Muchos "grandes" reclutan trabajadores
Tras un período de construcción, a finales de junio, la Fábrica de Autos Eléctricos VinFast Ha Tinh entró en funcionamiento, lo que marca un nuevo paso en el desarrollo de la industria manufacturera de Ha Tinh. Para satisfacer las necesidades operativas de la fábrica, VinFast Production and Trading Joint Stock Company coordinó recientemente con el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh la contratación de 1000 trabajadores.
Con el atractivo de la marca Vingroup , en 4 sesiones de reclutamiento de VinFast, cerca de 3.000 candidatos acudieron a postularse para puestos como: trabajadores de producción general, trabajadores de mantenimiento eléctrico, trabajadores de soldadura, pintores, mecánicos, electricidad, electrónica, reparación eléctrica, reparación de automóviles, conductores de montacargas, trabajadores de almacén.
El Sr. Le Van Ky (comuna de Mai Phu, antiguo distrito de Thach Ha) comentó: «Cuando recibí información sobre el reclutamiento en la fábrica de VinFast, presenté mi solicitud de inmediato para el puesto de supervisor de calidad. Trabajar en un entorno altamente profesional con un salario atractivo y políticas de bonificación me brindará la oportunidad de desarrollarme».
Se sabe que cuando sean reclutados para trabajar en VinFast Electric Car Factory, los trabajadores disfrutarán de salarios atractivos junto con beneficios tales como: bono de salario del 13º mes y otros bonos; pago de seguro de acuerdo a las regulaciones, controles de salud anuales; asignaciones por horas extras y asignaciones de acuerdo a las regulaciones; apoyo de autobús y alojamiento por turnos cuando trabaje en Ha Tinh.
El Sr. Nguyen Minh Hien, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh, afirmó: «Para que muchos trabajadores puedan acceder a la información y encontrar oportunidades laborales, el centro ha implementado soluciones de forma sincronizada para difundir ampliamente las cuatro jornadas de reclutamiento de VinFast en las localidades. Se ha organizado un sistema de registro en línea para simplificar el trabajo de los trabajadores. Asimismo, se han organizado cuidadosamente las instalaciones para las jornadas de reclutamiento».
Luego de un exhaustivo proceso de pruebas y evaluación a través de exámenes teóricos, pruebas físicas y entrevistas directas, VinFast Production and Trading Joint Stock Company ha reclutado a 1.000 trabajadores.
Otra empresa importante del sector manufacturero, Formosa Ha Tinh Steel Corporation, también se ha coordinado regularmente con el Centro de Servicios de Empleo para organizar jornadas de reclutamiento de trabajadores para la fábrica. Según un representante de Formosa Ha Tinh Company, la unidad organiza mensualmente una jornada de reclutamiento para trabajadores con títulos universitarios en áreas como electricidad, mecánica, ingeniería eléctrica y electrónica, automatización, soldadura y otras afines, con salarios y beneficios atractivos.
Recientemente, el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh no solo a nivel nacional, sino que también se ha esforzado por conectar con trabajadores necesitados oportunidades laborales en el extranjero. En los primeros seis meses del año, el centro ha asesorado y conectado con éxito a más de 300 trabajadores para trabajar en el extranjero.
El Sr. Dao Quang Hung, Jefe del Departamento de Trabajo y Empleo del Ministerio del Interior, declaró: «En los primeros seis meses del año, la provincia ha generado más de 14.100 empleos (superando el 60,62 % del plan 2025), de los cuales más de 6.200 corresponden a empleos dentro de la provincia, más de 2.600 a empleos fuera de ella y más de 5.300 a empleos externos. El número de trabajadores que han obtenido empleo a través del Centro de Servicios de Empleo y las empresas de servicios de empleo supera las 6.500 personas. Este es un gran esfuerzo de las unidades para conectar con las empresas, lo que a su vez refleja señales positivas en el desarrollo socioeconómico de la provincia».
Cuando las escuelas forman y crean empleo
En los primeros meses de 2025, las instituciones de formación han sido proactivas en vincular, conectar y cooperar con empresas dentro y fuera de la provincia para encontrar empleos para los estudiantes después de su graduación.
El Sr. Nguyen Van Ngoc, subdirector del Instituto Vocacional Ha Tinh, afirmó: «Paralelamente a la mejora de la calidad de la formación, la escuela ha establecido vínculos y acuerdos de cooperación proactiva con diversas empresas de la provincia y del extranjero. Al graduarse, las empresas evalúan y seleccionan directamente a aquellos con buenas capacidades laborales. Mediante encuestas, más del 80 % de los estudiantes de la escuela, tras su formación, encuentran empleo estable en empresas».
De hecho, recientemente, muchas empresas como Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam, Vingroup Corporation y otras unidades provinciales han acudido directamente a centros de formación como el Instituto Técnico Viet Duc de Ha Tinh, el Instituto Tecnológico de Ha Tinh y el Instituto Vocacional de Ha Tinh para organizar jornadas de reclutamiento. Hasta la fecha, miles de estudiantes han encontrado trabajo gracias a la colaboración de la escuela con empresas que contratan directamente.
El Dr. Cao Thanh Le, director del Colegio Técnico Viet Duc Ha Tinh, afirmó: «Conectar con empresas para conseguir empleo para los estudiantes es un paso clave para culminar el proceso de formación. Solo al conectar con empresas y aprovechar sus recursos, los estudiantes tendrán la oportunidad de demostrar las habilidades y los conocimientos adquiridos, evaluando así la calidad de la formación cada año. La buena noticia es que más del 95 % de los estudiantes de la escuela encuentran empleo estable, especialmente en el sector técnico; casi el 100 % de los estudiantes conservan su empleo después de graduarse».
Además, las instituciones de formación también conectan proactivamente a los estudiantes con prácticas profesionales en empresas. Esto se considera una solución para mejorar la calidad de la formación, ya que realizar prácticas en empresas con un entorno laboral profesional ayuda a los estudiantes a madurar rápidamente y a tener la oportunidad de ser contratados por ellas.
Recientemente, el Comité Provincial del Partido emitió un programa de acción para implementar la Resolución 68 del Comité Central sobre desarrollo económico privado, con numerosas políticas nuevas para crear las condiciones necesarias para el desarrollo de empresas privadas y para que los hijos de Ha Tinh permanezcan en su ciudad natal para trabajar. Esto promete generar numerosos empleos en el futuro. Además, se ha acelerado el desembolso de capital público en la provincia, lo que contribuye a promover el crecimiento económico y a la creación de numerosos empleos para los trabajadores locales. Algunos proyectos clave en la provincia se están implementando activamente, como la Central Térmica Vung Ang II, el proyecto del Parque Industrial Phu Vinh y el proyecto del Parque Industrial VISIP. Una vez completados y en funcionamiento, generarán oportunidades laborales para los trabajadores de la provincia.
Fuente: https://baohatinh.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-ha-tinh-post291603.html
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