(NLDO) - Además del nivel de apoyo según el Decreto 178/2024, cada cuadro y funcionario público en la ciudad de Ho Chi Minh que renuncie a su trabajo debido a la reorganización puede recibir un apoyo máximo de 2.7 mil millones de VND.
En la tarde del 20 de febrero, se inauguró la 21.ª sesión (sesión extraordinaria) del décimo periodo del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh (2021-2026). Asistió a la reunión Nguyen Van Nen, miembro del Politburó y secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.
Asistentes
En la reunión, los delegados del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh aprobaron una Resolución que regula el apoyo adicional a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reorganización de los aparatos, la reestructuración y la reorganización de las unidades administrativas; las personas a cargo del trabajo del Partido en empresas 100% estatales, y los casos en que no cumplen los requisitos de edad para la reelección o el nuevo nombramiento para ocupar puestos y títulos de acuerdo con sus términos.
La Resolución entra en vigor el 20 de febrero de 2025.
El X Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, período 2021-2026, inauguró su 21ª sesión (sesión especial) en la tarde del 20 de febrero.
Así pues, además de la política de apoyo del Decreto 178/2024, el personal sujeto a la racionalización en la organización del aparato de Ciudad Ho Chi Minh disfrutará de apoyo adicional en virtud de la nueva resolución. Esta política de apoyo adicional de Ciudad Ho Chi Minh se ajusta al Decreto 178.
Esto también ayuda a estabilizar la psicología, creando condiciones para que las personas afectadas sean proactivas, tengan recursos de respaldo y aseguren los gastos de manutención mientras buscan un trabajo después de una reducción de personal.
Apoyo salarial adicional de 12 meses
El apoyo complementario para los cuadros y funcionarios que se jubilan antes de la edad prescrita o abandonan su trabajo se divide en tres niveles, correspondientes al tiempo de trabajo.
En concreto, quienes tengan menos de 2 años de trabajo restantes recibirán 2 complementos: 12 meses más de salario actual; 6 meses más durante los primeros 20 años de trabajo y, a partir del año 21, recibirán medio mes de salario adicional.
Las personas a las que les restan entre 2 y 5 años de trabajo reciben tres prestaciones adicionales: 12 meses más de salario; 6 meses más de salario por cada año de jubilación anticipada; 6 meses más de salario durante los primeros 20 años de trabajo y medio mes de salario a partir del año 21.
En caso de quedarse entre 5-10 años de trabajo, recibirá 3 pagos: 12 meses más de salario; 5 meses más de salario por cada año de jubilación anticipada; 6 meses más de salario por los primeros 20 años de trabajo, a partir del año 21 recibirá medio mes de salario.
Al explicar la división de los niveles de apoyo adicionales en tres marcos, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh indicó que su objetivo es especificar los niveles de apoyo para que los sujetos afectados puedan comprender las políticas y elegir proactivamente las opciones al implementar los acuerdos organizativos. En particular, los casos con menos de dos años de trabajo restantes son superiores a las regulaciones generales para fomentarlos y evitar comparaciones con otros casos.
Los líderes reciben el doble de subsidio
En caso de renuncia conforme a lo previsto en los artículos 9, 10 del Decreto 178, se concederán 18 meses adicionales de salario; 1,5 meses adicionales de salario por cada año trabajado; y 6 meses adicionales de salario para encontrar empleo.
En el caso de gerentes de empresas estatales o funcionarios del Partido a tiempo completo en empresas 100% estatales, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh propone proporcionar tres meses adicionales de salario mínimo regional por cada año de trabajo. El nivel de apoyo adicional se basa en la capacidad de la empresa para equilibrar sus ingresos, la financiación proviene de los ingresos de la unidad provenientes de actividades profesionales y otras fuentes legales.
Para otros regímenes de apoyo adicionales derivados de la práctica, los cuadros que prolonguen su tiempo de trabajo serán apoyados con una pensión única de jubilación equivalente a 30 meses de salario.
Cuando los cuadros, servidores y empleados públicos en puestos de dirección y gestión cesan en sus cargos o ocupan puestos inferiores, tienen derecho a una asignación adicional igual al doble de la asignación por puesto de dirección anterior hasta el final de su mandato o período de nombramiento.
Ciudad Ho Chi Minh proporcionará una ayuda única equivalente a 10 meses de salario a los cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a trabajar a nivel comunal durante 3 años. En caso de ser asignados a trabajar en una agencia o unidad de servicio público a nivel distrital, recibirán una ayuda única equivalente a 5 meses de salario.
Para los casos que califican para jubilación anticipada según el artículo 3 del Decreto 177/2024, Ciudad Ho Chi Minh propone proporcionar 6 meses adicionales de salario por cada año de jubilación anticipada; 6 meses de salario durante los primeros 20 años de trabajo y medio mes de salario a partir del año 21 en adelante.
Según los cálculos del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, el número de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que necesitan apoyo adicional a la hora de racionalizar y reorganizar el aparato es de aproximadamente 7.159 personas.
El presupuesto total que Ciudad Ho Chi Minh necesita asignar asciende a casi 17 billones de VND. De este monto, se estima que cada funcionario, funcionario y empleado público recibirá cerca de 2.700 millones de VND por persona, incluyendo casi 1.600 millones de VND pagados según el régimen de jubilación anticipada estipulado en el Decreto 178 y más de 1.100 millones de VND en apoyo adicional según la Resolución del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
Principios de implementación
Garantizar que, a más tardar 5 años después de la fecha de entrada en vigor de la decisión sobre el arreglo de la estructura organizativa de la autoridad competente, el número de dirigentes, gerentes y el número de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en los organismos, organizaciones y unidades del sistema político de la ciudad se organicen de conformidad con las normas.
Un sujeto elegible para muchos regímenes de apoyo adicional bajo diferentes Resoluciones del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh solo tendrá derecho al régimen de apoyo adicional más alto.
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Fuente: https://nld.com.vn/tp-hcm-moi-can-bo-cong-chuc-thoi-viec-do-sap-xep-duoc-ho-tro-them-toi-da-11-ti-dong-19625022014303781.htm
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