Un funcionario de Hanoi atiende a 684 personas, casi el triple de todo el país.

El 14 de octubre, en el diálogo entre el presidente del Comité Popular de Hanoi , Tran Sy Thanh, y los jóvenes, el delegado Tran Kim Huyen, secretario de la Unión de Jóvenes del Distrito de Hoan Kiem, preguntó: ¿Habrá algún cambio en el trabajo del personal en el próximo tiempo en el proceso de reclutamiento y nombramiento de intelectuales para las agencias estatales?

Según el delegado Huyen, además de implementar regímenes salariales y de trato preferencial, la selección de personas talentosas y virtuosas debe basarse en su dedicación, sinceridad en la percepción y su deseo puro y legítimo de contribuir.

Sr. Tran Dinh Canh, Director del Departamento del Interior de Hanoi (Foto: Colaborador).

En respuesta a esta cuestión, el Sr. Tran Dinh Canh, Director del Departamento del Interior, dijo que la ciudad siempre está interesada en atraer gente talentosa para trabajar con muchos mecanismos y políticas de alta recompensa.

Sin embargo, según el Sr. Canh, debido a las cuotas de personal y las políticas salariales, el reclutamiento y la admisión de estudiantes excelentes en el sector público todavía es limitado. Estas dificultades se "resolverán parcialmente" cuando la nueva Ley de Capital entre en vigor el 1 de enero de 2025.

El Sr. Canh afirmó que el Departamento del Interior se adherirá a la Ley de la Capital para asesorar a la ciudad en la emisión de políticas para la promoción de talentos, incluidas políticas de reclutamiento, políticas salariales, condiciones de trabajo y políticas de reclutamiento para puestos directivos. Se espera que esta política se emita en junio de 2025.

El director del Departamento del Interior de Hanoi dijo que un funcionario de la ciudad atiende a 684 personas. En comparación con el promedio nacional, en el que un funcionario atiende a 246 personas, la tasa en Hanoi es 2,7 veces mayor. Gracias a la cuota de personal, la ciudad podrá contratar a 3.000 funcionarios más y a decenas de miles de empleados públicos.

Según el Sr. Canh, en noviembre de 2024, la ciudad de Hanoi presentará al Consejo Popular para su aprobación una política para aumentar los ingresos de los trabajadores según el puesto de trabajo. Esta política también estipula que los jefes de agencias y unidades pueden firmar contratos con empleados que realizan trabajo profesional en las agencias y unidades.

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm