¡Una transformación radical!

La reestructuración y racionalización del aparato organizativo se asemeja a una «revolución», capaz de generar una transformación profunda, cambiando conceptos y estructuras obsoletas. Sin embargo, para que esta «revolución» tenga éxito, se requieren métodos apropiados y, sobre todo, una gran determinación política para superar los retos y obstáculos.

La incorporación del distrito de Dong Son a la ciudad de Thanh Hoa contribuye a abrir nuevas oportunidades de desarrollo para la capital provincial.

Como líder de nuestro Partido, el Secretario General To Lam presta especial atención a la racionalización de la estructura organizativa para lograr mayor eficiencia y eficacia. El Secretario General planteó tres preguntas a los jefes de los comités del Partido y del sistema central de organización de personal: ¿Cómo podemos crear un aparato del Partido y una estructura organizativa estatal eficientes y eficaces? ¿Cómo podemos formar un equipo de cuadros ilustrados, dedicados a la nación, al pueblo y a la causa del Partido? ¿Por qué nuestro Partido debe priorizar el aspecto del personal? Encontrar respuestas razonables a estas tres preguntas fundamentales es el requisito previo y la base para una profunda transformación de la estructura organizativa de todo el sistema político. Simultáneamente, la implementación exitosa de esta "revolución" en la racionalización de la estructura organizativa creará una base sólida y una fuerza impulsora para llevar a nuestro país a una era de fuerte crecimiento.

A pesar de su papel crucial, la racionalización y reorganización del aparato administrativo nunca ha sido fácil, sino extremadamente difícil y compleja. Esto se debe a que la reestructuración no solo reduce las estructuras organizativas engorrosas, complejas y superpuestas, sino que también impacta directamente en los derechos, sentimientos y aspiraciones de funcionarios, empleados públicos y empleados. Por lo tanto, la reestructuración organizativa, junto con la reducción de personal, debe llevarse a cabo con cautela, objetividad, democracia, sistematicidad, un alto sentido de responsabilidad y en aras del bien común. En particular, es esencial reconocer que la racionalización y reorganización del aparato es un requisito necesario y urgente en este momento. Porque cuando la estructura organizativa sigue siendo engorrosa, compleja e incluso presenta deficiencias, reduce la flexibilidad e incluso limita las capacidades de liderazgo, gestión y operación. Al mismo tiempo, si no se abordan con prontitud las limitaciones y debilidades de la estructura organizativa, se genera el riesgo de malgastar recursos y se reduce la confianza del pueblo en el liderazgo del Partido y del Estado.

En respuesta a esta necesidad, el Sexto Pleno del XII Comité Central emitió la Resolución n.º 18-NQ/TW el 25 de octubre de 2017, sobre diversas cuestiones relativas a la reforma y racionalización continuas de la estructura organizativa del sistema político para un funcionamiento eficaz y eficiente. La Resolución n.º 18-NQ/TW, con sus puntos de vista, objetivos, tareas y soluciones específicas, ha contribuido a orientar y acelerar el proceso de racionalización de la estructura organizativa de todo el sistema político. Thanh Hoa es una de las localidades que ha implementado de manera seria y sistemática la Resolución n.º 18-NQ/TW y ha logrado numerosos resultados significativos.

Un logro notable de Thanh Hoa en la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW son los impresionantes resultados en la reorganización de las unidades administrativas a nivel de comuna y aldea. Específicamente, en el período 2016-2021, la provincia fusionó 143 comunas para formar 67 nuevas comunas, reduciendo el número en 76; y fusionó 3100 aldeas y áreas residenciales para formar 1522 nuevas aldeas y áreas residenciales, reduciendo el número en 1578. Con estos resultados, Thanh Hoa es una de las localidades que ha implementado la mayor cantidad de reorganizaciones de unidades administrativas a nivel de comuna y aldea en todo el país.

En el marco de la reorganización de las unidades administrativas de distrito y comuna en el período 2023-2025, según las resoluciones n.º 939/NQ-UBTVQH15 del 13 de diciembre de 2023 y n.º 1238/NQ-UBTVQH15 del 24 de octubre de 2024 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, la provincia ha logrado la fusión del distrito de Dong Son con la ciudad de Thanh Hoa. Esto ha contribuido a abrir nuevas oportunidades de desarrollo para la capital provincial, ayudando a Thanh Hoa a convertirse en una ciudad inteligente, civilizada y moderna, y una de las cinco principales ciudades directamente dependientes de la provincia a nivel nacional. Con la fusión de Dong Son con la ciudad de Thanh Hoa y la fusión de 23 comunas para formar 11 comunas, la provincia de Thanh Hoa cuenta ahora con 26 unidades administrativas de nivel de distrito (22 distritos, 2 pueblos y 2 ciudades) y 547 unidades administrativas de nivel de comuna.

Además, durante el período 2016-2021, la provincia de Thanh Hoa superó el objetivo de reducción de personal establecido en la Resolución n.° 39-NQ/TW (reduciendo el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos en más del 10 %). Asimismo, la provincia siguió la hoja de ruta y el plan de reducción de personal para el período 2022-2026, reduciendo el 5 % de los cuadros y funcionarios y el 10 % de los empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal.

Los logros derivados de la implementación de la Resolución N.° 18-NQ/TW servirán de base para que Thanh Hoa continúe sus esfuerzos y su determinación para alcanzar nuevas metas y objetivos. Uno de ellos es la fusión de departamentos, agencias y unidades, de acuerdo con las directrices del gobierno central; simultáneamente, se busca racionalizar la estructura organizativa mediante la reducción de personal y la reestructuración de la fuerza laboral para garantizar la disponibilidad de personal cualificado y competente. Esta será una tarea compleja y desafiante. Por lo tanto, el trabajo ideológico debe preceder a otros esfuerzos para cambiar mentalidades, visiones y percepciones; además, exige una fuerte voluntad, determinación y un alto nivel de unidad y solidaridad de todo el sistema político. Más que nunca, es crucial priorizar el bien común y el interés público por encima de todo.

El secretario general To Lam enfatizó: “El centenario de nuestro país bajo el liderazgo del Partido y el centenario de la fundación de la nación están cerca. Para alcanzar los objetivos estratégicos, no solo se requieren esfuerzos extraordinarios y una dedicación excepcional, sino que tampoco podemos permitirnos ser lentos, negligentes, imprecisos, inconsistentes o carecer de coordinación en cada paso. Para ello, necesitamos implementar urgentemente una revolución en la racionalización de la estructura organizativa del sistema político”. Así, la “revolución” en la racionalización de la estructura organizativa en este momento es una cuestión de determinación e implementación efectiva, no solo de debate. Solo de esta manera se podrá crear una transformación verdaderamente grande, que contribuya a construir una nueva base, potencial, posición y prestigio para la nación.

Texto y fotos: Khoi Nguyen

Fuente: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm