2024: Fuerte recuperación del mercado laboral

(LĐXH) - El mercado laboral experimentará una recuperación rápida y sólida en 2024. El ingreso promedio de los trabajadores asalariados alcanzará aproximadamente 8,5 millones de VND al mes (un aumento de 1,9 millones de VND en comparación con 2020).

Los salarios y los ingresos de los trabajadores aumentan

Según el informe del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales , en 2024, la situación laboral y del empleo tendrá muchos puntos brillantes, estimándose que para alcanzar y superar las metas asignadas por la Asamblea Nacional y el Gobierno, la tasa de desempleo en las zonas urbanas estará por debajo del 4%; la tasa de trabajadores capacitados se estima en 69%, de los cuales la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados se estima en 28,1%.

Se siguen mejorando y desarrollando las instituciones del mercado laboral y se aprovechan eficazmente los recursos humanos. Se promueven soluciones para conectar la oferta y la demanda, en particular la información sobre trabajo y empleo entre las provincias con abundantes recursos humanos y las provincias y ciudades con economías clave.

Las actividades que conecten la oferta y la demanda de trabajo se implementarán efectivamente en 2024.

Se organizan ferias de empleo de forma más eficaz y el desembolso de préstamos para la creación de empleo se lleva a cabo con mayor eficacia.

Se potencian las actividades de gestión laboral vinculadas a las bases de datos de población y otras bases de datos y al Proyecto 06.

La implementación sincrónica de soluciones para restaurar y desarrollar el mercado laboral ha traído resultados positivos, ayudando a los parques industriales, zonas de procesamiento de exportaciones y regiones económicas clave a mantener básicamente una fuerza laboral estable, satisfaciendo básicamente las necesidades de recursos humanos para el desarrollo económico del país.

Según la Oficina General de Estadística, la situación laboral y del empleo en 2024 ha vuelto a las tendencias de desarrollo normales que tenía antes de la pandemia de Covid-19.

Se ha fortalecido y gestionado de manera más estrecha la labor de selección, formación de recursos y envío de trabajadores al exterior bajo contrato.

La actividad de enviar trabajadores al extranjero se ha recuperado rápidamente, el número de trabajadores contratados ha aumentado gradualmente y la calidad ha mejorado. A lo largo del año, cerca de 150.000 trabajadores vietnamitas fueron enviados a trabajar al extranjero bajo contrato, lo que representa el 120% del plan.

Al mismo tiempo, se implementarán adecuadamente las políticas de seguro social y seguro de desempleo. A finales de diciembre, el número de afiliados al seguro social alcanzó aproximadamente 20,1 millones de personas, lo que representa el 42,7 % de la fuerza laboral en edad laboral (de los cuales: el seguro social obligatorio alcanzó a aproximadamente 17,8 millones de personas, y el seguro social voluntario a más de 2,3 millones), un aumento de más de 4 millones de personas en comparación con 2020.

A finales de noviembre, el número de personas que participaban en el seguro de desempleo se estimó en 15,8 millones, lo que representa alrededor del 33% de la fuerza laboral en edad de trabajar, un aumento de más de 2,5 millones de personas en comparación con 2020.

En particular, las políticas salariales y la construcción de relaciones laborales armoniosas y progresistas en las empresas se han implementado satisfactoriamente. Esto se refleja en los mecanismos y políticas laborales y salariales para 2024 que continúan desarrollándose y perfeccionándose.

Centrarse en la institucionalización de los contenidos de la reforma de la política salarial en las empresas, como el ajuste del salario mínimo (un aumento promedio del 6%), y construir políticas salariales en las empresas estatales en el espíritu de la Resolución No. 27-NQ/TW.

Cabe destacar que los salarios y los ingresos aumentaron (en 2024, el ingreso promedio de los empleados asalariados alcanzó alrededor de 8,5 millones de VND/mes, un aumento de 1,9 millones de VND en comparación con 2020) y la vida de los empleados mejoró.

Continuar mejorando las políticas de empleo y las instituciones del mercado laboral

El Sr. Vu Trong Binh, Director del Departamento de Empleo, dijo que el Departamento está asesorando activamente al Ministerio, al Gobierno y a la Asamblea Nacional para promulgar la Ley de Empleo (enmendada) para asegurar la institucionalización de las políticas y directrices del Partido, asegurar la coherencia, unidad e idoneidad del sistema legal bajo la gestión y regulación del Estado;

Satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico, de acuerdo con los compromisos internacionales en los que participa Vietnam, contribuyendo a promover el desarrollo del mercado laboral, con el fin de garantizar el empleo sostenible para todos los trabajadores.

“2025 será un año con muchas expectativas y oportunidades de avances cuando los desafíos macroeconómicos como la inflación y las altas tasas de interés en los países comiencen a estabilizarse; la economía de Vietnam continúa demostrando ser el principal lugar atractivo de atracción de IED en la región y el mundo;

"La revolución de la racionalización y la optimización del aparato se está implementando activamente, hacia una administración eficaz y eficiente", enfatizó el Sr. Vu Trong Binh, y señaló que, en cuanto a soluciones y tareas, además de las asignadas por el Gobierno y el Ministerio, el Departamento de Empleo ha identificado una serie de tareas específicas, como las siguientes:

En primer lugar, construir las instituciones del mercado laboral, especialmente la Ley de Empleo (enmendada), perfeccionar básicamente las políticas de empleo, un mercado laboral moderno, integrado y flexible, que satisfaga los requisitos prácticos, institucionalizando las políticas y la visión del Partido en el desarrollo nacional hasta 2045.

En segundo lugar, fortalecer la gestión estatal, coordinar estrechamente con las localidades, reformar los procedimientos administrativos y mejorar la eficacia de la gestión estatal de acuerdo con la economía de mercado de orientación socialista bajo el liderazgo del Partido.

En tercer lugar, seguir de cerca la realidad y el mercado laboral, garantizar una buena información sobre el mercado laboral y el empleo desde las localidades para asesorar rápidamente sobre la gestión de los servicios de empleo, conectar la oferta y la demanda de mano de obra, pronosticar el mercado laboral y ayudar a desarrollar los servicios de empleo.

En 2024, la tasa de desempleo urbano será inferior al 4%; se estima que la tasa de trabajadores cualificados será del 69%, de los cuales la de trabajadores cualificados con títulos y certificados será del 28,1%. Durante el año, se enviará a trabajar al extranjero a unos 150.000 trabajadores con contratos, lo que representa el 120% del plan.

Ha Phuong

Periódico de Trabajo y Asuntos Sociales n.º 157

Fuente: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm