Mejorar la calidad del personal especializado del Frente en las provincias y ciudades de la región Suroeste

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El proyecto es implementado por el Comité de Trabajo del Sur del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

Al informar el resumen de los resultados de la investigación del tema, el MSc. Pham Thanh Tuyen, gerente del proyecto, dijo que la región suroeste actualmente tiene 13 provincias y ciudades (incluidas: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh , Hau Giang).

La región representa el 13% de la superficie del país, pero alberga a casi el 18% de su población. Se requiere un equipo de cuadros cualificados especializados en el trabajo del Frente de la Patria, que promuevan su papel y posición en la construcción del Partido y el Gobierno, contribuyan al desarrollo socioeconómico y cuiden la vida de la población.

En la conferencia participaron expertos y científicos que aportaron sus comentarios.

Sin embargo, la realidad del pasado demuestra que los recursos humanos para el trabajo especializado del Frente, así como el equipo que realiza labores de supervisión social y crítica en las provincias del suroeste, aún presentan muchas limitaciones y no han reunido ni utilizado plenamente los recursos para esta labor. La cantidad y la calidad del personal del Frente, en general, y en las provincias y ciudades del suroeste en particular, no han satisfecho las necesidades ni están a la altura de las tareas.

EspañolA partir de la aclaración de cuestiones teóricas y prácticas sobre los recursos humanos especializados del Frente en las provincias y ciudades del Suroeste, según el Maestro Pham Thanh Tuyen, el tema recomienda 8 grupos de soluciones tales como: Trabajo de propaganda y educación para crear conciencia; Capacitación y fomento del trabajo; Innovación en el estilo de trabajo de los cuadros especializados del Frente; Regímenes y políticas para los cuadros especializados del Frente; Mejorar la calidad del trabajo de supervisión y crítica social para contribuir a la construcción del Partido y la construcción del gobierno; Promover el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh en todo el sistema del Frente; promover la democracia, promover el trabajo de prevención y combate a la corrupción; promover la aplicación de la tecnología de la información en el trabajo para innovar y mejorar gradualmente la calidad de los recursos humanos especializados del Frente en las provincias y ciudades del Suroeste.

En la Conferencia, expertos y científicos debatieron y aportaron opiniones críticas sobre el contenido de investigación del Proyecto. La mayoría de las opiniones evaluaron que el Proyecto se basó en una investigación exhaustiva, tuvo una profunda trascendencia teórica y práctica, garantizó la calidad científica y analizó y evaluó los datos relacionados con el contenido de la investigación. A partir de estos datos, se recomendaron numerosos grupos de soluciones altamente viables para mejorar la calidad de las actividades del equipo de recursos humanos que realiza trabajo especializado para el Frente en 13 provincias y ciudades del Suroeste.

El vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Nguyen Huu Dung, habló en la conferencia.

En su intervención en la Conferencia, el Vicepresidente Nguyen Huu Dung calificó el tema como un meticuloso proyecto de investigación, llevado a cabo con el entusiasmo, el esfuerzo y el trabajo arduo del Comité Directivo. El contenido del tema tiene una importancia práctica y una gran aplicabilidad para el Frente de las provincias y ciudades del Suroeste.

Durante la implementación de la investigación, el proyecto empleó diversos métodos de investigación científica. El Comité de Gestión del Proyecto elaboró un formulario de encuesta y entrevista, y realizó encuestas de campo, organizando entrevistas exhaustivas con diversos sujetos en agencias, organizaciones y localidades de la región suroeste.

El vicepresidente Nguyen Huu Dung se tomó fotos de recuerdo con los miembros del Consejo y la Junta de Gestión del Proyecto.

Según el vicepresidente Nguyen Huu Dung, en el contexto de ningún trabajo científico que haya investigado sistemática, científica y exhaustivamente al personal que trabaja a tiempo completo en el Frente en las provincias y ciudades del Suroeste, la implementación del tema es muy necesaria, el éxito de la investigación contribuirá significativamente a mejorar la calidad de los recursos humanos que trabajan a tiempo completo en el Frente en la región Suroeste hoy y tendrá un alto significado teórico y práctico para el trabajo del Frente en la región Suroeste.

El vicepresidente Nguyen Huu Dung sugirió que el Comité de Gestión del Proyecto considere seriamente los comentarios y evaluaciones del Consejo de Aceptación, especialmente los de la Conferencia, para seguir mejorando los productos de investigación. En particular, el Comité de Gestión debe aclarar adecuadamente los temas de investigación, evitar la dispersión y la duplicación de trabajos y ajustar el contenido y el alcance de la investigación para que sea más lógico, preciso y completo.

Además, las soluciones deben acercarse a la situación práctica de las provincias de la región Suroeste; las recomendaciones del tema deben ser más específicas y precisas porque algunas recomendaciones aún son generales, carecen de viabilidad o exceden la autoridad del tema propuesto.

Mediante votación, el Consejo de Aceptación reconoció la buena calificación del Proyecto. El vicepresidente Nguyen Huu Dung indicó que, tras la aceptación, el Consejo de Administración y el equipo de investigación deberían dedicar esfuerzos a editarlo, complementarlo y perfeccionarlo para que cumpla con los requisitos de un producto científico de nivel ministerial, que pueda aplicarse en la labor práctica del Frente en la región suroeste.

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