El proyecto es implementado por el Comité de Trabajo del Sur del Comité Central del Frente Patriótico de Vietnam.
Resumiendo los resultados de la investigación del proyecto, el MSc. Pham Thanh Tuyen, gerente del proyecto, dijo que la región suroeste actualmente tiene 13 provincias y ciudades (incluidas: Can Tho, An Giang, Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu , Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh, Hau Giang).
La región representa el 13% de la superficie del país, pero alberga a casi el 18% de su población. Se requiere un equipo de cuadros cualificados especializados en el trabajo del Frente de la Patria, que promuevan su papel y posición en la construcción del Partido y el Gobierno, contribuyan al desarrollo socioeconómico y cuiden la vida de la población.
Sin embargo, la realidad del pasado demuestra que los recursos humanos para el trabajo especializado del Frente, así como el equipo que realiza labores de supervisión social y crítica en las provincias del suroeste, aún presentan muchas limitaciones, y no han reunido ni utilizado plenamente los recursos para esta labor. La cantidad y la calidad del personal del Frente, en general, y en las provincias y ciudades del suroeste en particular, no han satisfecho las necesidades ni están a la altura de las tareas.
EspañolA partir de la aclaración de cuestiones teóricas y prácticas sobre los recursos humanos especializados del Frente en las provincias y ciudades del Suroeste, según el Maestro Pham Thanh Tuyen, el tema recomienda 8 grupos de soluciones tales como: Trabajo de propaganda y educación para crear conciencia; Capacitación y fomento del trabajo; Innovación en el estilo de trabajo de los cuadros especializados del Frente; Regímenes y políticas para los cuadros especializados del Frente; Mejorar la calidad de la supervisión y la crítica social para contribuir a la construcción del Partido y la construcción del gobierno; Promover el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh en todo el sistema del Frente; promover la democracia, promover el trabajo de prevención y combate a la corrupción; promover la aplicación de la tecnología de la información en el trabajo para innovar y mejorar gradualmente la calidad de los recursos humanos especializados del Frente en las provincias y ciudades del Suroeste.
En la Conferencia, expertos y científicos debatieron y aportaron opiniones críticas sobre el contenido de investigación del Proyecto. La mayoría de las opiniones evaluaron que el Proyecto se basó en una investigación exhaustiva, tuvo una profunda relevancia teórica y práctica, garantizó la calidad científica y analizó y evaluó los datos relacionados con el contenido de la investigación. A partir de estos datos, se recomendaron numerosos grupos de soluciones altamente viables para mejorar la calidad de las actividades del equipo de recursos humanos que trabaja a tiempo completo en el Frente en 13 provincias y ciudades del suroeste.
En su intervención en la Conferencia, el vicepresidente Nguyen Huu Dung calificó el tema como un meticuloso proyecto de investigación, llevado a cabo con el entusiasmo, el esfuerzo y el trabajo arduo del Comité Directivo. El contenido del tema tiene una importancia práctica y una gran aplicabilidad para los frentes de las provincias y ciudades del suroeste.
Durante el proceso de investigación, el proyecto empleó diversos métodos de investigación científica. El Comité de Gestión del Proyecto elaboró un formulario de encuesta y entrevista, y realizó estudios de campo, organizando entrevistas exhaustivas con diversos sujetos en agencias, organizaciones y localidades de la región suroeste.
Según el vicepresidente Nguyen Huu Dung, dado que no existe un trabajo científico que haya investigado de forma sistemática, científica y exhaustiva al personal que trabaja a tiempo completo en el Frente en las provincias y ciudades del Suroeste, la implementación de este tema es fundamental. El éxito de la investigación contribuirá significativamente a mejorar la calidad de los recursos humanos que trabajan a tiempo completo en el Frente en la región del Suroeste y tendrá una gran relevancia teórica y práctica para el trabajo del Frente en la región.
El vicepresidente Nguyen Huu Dung sugirió que el Consejo de Administración del Proyecto considere seriamente los comentarios y evaluaciones del Consejo de Aceptación, en especial los comentarios críticos de la Conferencia, para continuar mejorando los productos de investigación. En particular, el Consejo de Administración debe aclarar adecuadamente los temas de investigación, evitar la dispersión y la duplicación de trabajos y ajustar el contenido y el alcance de la investigación para que sea más lógico, riguroso y completo.
Además, las soluciones deben acercarse a las características de la situación práctica de las provincias de la región Suroeste; las recomendaciones del tema deben ser más específicas y precisas porque algunas recomendaciones aún son generales, carecen de viabilidad o exceden la autoridad del tema propuesto.
Mediante votación, el Consejo de Aceptación reconoció la buena calificación del Proyecto. El vicepresidente Nguyen Huu Dung indicó que, tras la aceptación, el Consejo de Administración y el equipo de investigación deben dedicar esfuerzos a editarlo, complementarlo y perfeccionarlo para que cumpla con los requisitos de un producto científico de nivel ministerial, que pueda aplicarse en la labor práctica del Frente en la región suroeste.
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Fuente: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html
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