Mejorar la calidad del personal especializado del Frente en las provincias y ciudades de la región Suroeste

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El proyecto es implementado por el Comité de Trabajo del Sur del Comité Central del Frente Patriótico de Vietnam.

Resumiendo los resultados de la investigación del proyecto, MSc. Pham Thanh Tuyen, gerente del proyecto, dijo que la región suroeste actualmente tiene 13 provincias y ciudades (incluidas: Can Tho, An Giang , Kien Giang, Ca Mau, Bac Lieu, Soc Trang, Dong Thap, Vinh Long, Ben Tre, Tien Giang, Long An, Tra Vinh, Hau Giang).

La región ocupa el 13% del área pero tiene casi el 18% de la población del país. Se requiere contar con un equipo de cuadros calificados, especializados en el trabajo del Frente de la Patria, que promuevan su papel y posición en la construcción del Partido y del Gobierno; Contribuir al desarrollo socioeconómico , cuidar la vida de las personas.

En la conferencia participaron expertos y científicos que aportaron sus comentarios.

Sin embargo, la realidad de los últimos tiempos muestra que los recursos humanos para llevar a cabo el trabajo especializado del Frente, así como el equipo que realiza el trabajo de supervisión y crítica social en las provincias del suroeste aún tienen muchas limitaciones y aún no han reunido y utilizado plenamente los recursos para este trabajo. La cantidad y calidad del personal del Frente en general y de las provincias y ciudades del Suroeste en particular no han satisfecho las exigencias ni están a la altura de las tareas.

A partir de aclarar cuestiones teóricas y prácticas sobre los recursos humanos especializados del Frente en las provincias y ciudades del Suroeste, según el Maestro Pham Thanh Tuyen, el tema recomienda 8 grupos de soluciones tales como: Trabajo de propaganda y educación para crear conciencia; Trabajos de formación y desarrollo; Innovación en el estilo de trabajo del equipo de cuadros especializados del Frente; Régimen y políticas para los cuadros permanentes del Frente; Mejorar la calidad del trabajo de supervisión y crítica social para contribuir a la construcción del Partido y del Gobierno; Promover el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en todo el sistema del Frente; promover la democracia, fortalecer la labor de prevención y combate a la corrupción; Promover la aplicación de la tecnología de la información en el trabajo para innovar gradualmente y mejorar la calidad de los recursos humanos que trabajan a tiempo completo para el Frente en las provincias y ciudades de la región Suroeste.

En la Conferencia, expertos y científicos discutieron y aportaron opiniones críticas sobre el contenido de investigación del Proyecto. La mayoría de las opiniones evaluaron que el Proyecto fue investigado cuidadosamente, tuvo una profunda significación teórica y práctica, aseguró la calidad científica, analizó y evaluó datos relacionados con el contenido de la investigación y, a partir de allí, recomendó muchos grupos de soluciones altamente factibles para mejorar la calidad de las actividades del equipo de recursos humanos que trabaja a tiempo completo en el Frente en 13 provincias y ciudades del Suroeste.

El vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Nguyen Huu Dung, habló en la conferencia.

Al hablar en la conferencia, el vicepresidente Nguyen Huu Dung evaluó el tema como un proyecto de investigación elaborado, llevado a cabo con el espíritu de dedicación, esfuerzo y trabajo duro de la Junta Directiva. El contenido del tema tiene importancia práctica y gran aplicabilidad a los Frentes de las provincias del Suroeste.

Durante el proceso de investigación, el proyecto utilizó muchos métodos de investigación científica. El Consejo de Gestión del Proyecto desarrolló un formulario de encuesta y entrevista y llevó a cabo encuestas de campo, organizando entrevistas elaboradas con muchos sujetos diferentes en agencias, organizaciones y localidades de la región Suroeste.

El vicepresidente Nguyen Huu Dung se tomó fotos de recuerdo con los miembros del Consejo y la Junta de Gestión del Proyecto.

Según el vicepresidente Nguyen Huu Dung, en el contexto de ningún trabajo científico que haya investigado de manera sistemática, científica y exhaustiva al personal que trabaja a tiempo completo en el Frente en las provincias y ciudades del suroeste, la implementación del tema es muy necesaria. El éxito de la investigación contribuirá significativamente a mejorar la calidad de los recursos humanos que trabajan a tiempo completo en el Frente en la región Suroeste hoy en día y tendrá una gran importancia teórica y práctica para el trabajo del Frente en la región Suroeste.

El vicepresidente Nguyen Huu Dung sugirió que el Consejo de Gestión del Proyecto absorba seriamente los comentarios y evaluaciones del Consejo de Aceptación, especialmente los comentarios críticos en la Conferencia, para continuar perfeccionando los productos de investigación. En este sentido, el Comité Directivo debe aclarar adecuadamente los temas de investigación, superar la dispersión y la duplicación para ajustar el contenido y el alcance de la investigación para que sea más lógico, riguroso y completo.

Además, las soluciones deben ser cercanas a las características y situación práctica de las provincias de la región Suroeste; Las recomendaciones del tema necesitan ser más específicas y contundentes porque algunas recomendaciones aún son generales, carecen de viabilidad o exceden la autoridad del tema propuesto.

Mediante votación, el Consejo de Aceptación reconoció el Proyecto como bueno. El vicepresidente Nguyen Huu Dung señaló que después de la aceptación, el Comité Directivo y el equipo de investigación deben invertir esfuerzos en editar, complementar y perfeccionar el producto para cumplir con los requisitos de un producto científico de nivel ministerial, de modo que el producto pueda aplicarse al trabajo práctico del Frente en la región Suroeste.

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Fuente: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html