Mejorar la calidad de la implementación regular

La creación y el mantenimiento de un sistema disciplinado y coordinado (NNCQ) se consideran siempre un factor clave, que contribuye directamente a la fortaleza general y la preparación para el combate del ejército. En particular, ante las crecientes exigencias de las misiones, cada oficial y soldado no solo debe ser experto y competente en su profesión, sino que también debe demostrar disciplina y una conducta ejemplar en todas sus actividades.

La creación y el mantenimiento de un sistema disciplinado y coordinado (NNCQ) se consideran siempre un factor clave, que contribuye directamente a la fortaleza general y la preparación para el combate del ejército. En particular, ante las crecientes exigencias de las misiones, cada oficial y soldado no solo debe ser experto y competente en su profesión, sino que también debe demostrar disciplina y una conducta ejemplar en todas sus actividades.

Sigue estrictamente las reglas del equipo.

Tareas clave y regulares

La implementación del NNCQ es uno de los contenidos básicos y constantes en el proceso de construcción de una unidad sólida, integral y ejemplar. Esto no es solo un requisito objetivo y una tarea regular, sino también una manifestación directa del sentido de organización, disciplina, responsabilidad y estilo de trabajo de cada oficial y soldado de la Compañía de Reconocimiento Mecanizado.

La calidad no destructiva (NNCQ) se demuestra en los detalles más pequeños: el habla, los modales, la vestimenta, el protocolo militar, el cumplimiento de órdenes y reglamentos, el mantenimiento de rutinas diarias y semanales, el entrenamiento, el estudio y la convivencia; la gestión y conservación de armas y equipo; la creación de un entorno de cuartel limpio, agradable y respetuoso con el medio ambiente; y el mantenimiento de la solidaridad interna. Se puede afirmar que la NNCQ es la medida de la calidad, una manifestación de disciplina, capacidad de combate y prestigio colectivo.

Conscientes de la importancia de desarrollar la capacidad de combate no destructiva (NNCQ) para la calidad general y la capacidad de combate de la unidad, la Compañía de Reconocimiento Mecanizado siempre la ha considerado una tarea fundamental y habitual. Con un espíritu proactivo y creativo, el Comité del Partido y los comandantes de la unidad se han centrado en liderar y dirigir de cerca, promoviendo el papel y la responsabilidad de cada oficial y soldado en el proceso de implementación.

La implementación de una disciplina regular contribuye a mejorar la preparación para el combate del ejército.

En los últimos años, el Comité del Partido y los comandantes de unidad han asimilado a cabalidad las directivas y resoluciones de sus superiores sobre la creación y el entrenamiento de la disciplina, e implementado numerosas políticas y medidas de manera coordinada y creativa, adecuadas a las tareas específicas. Gracias a ello, la labor de consolidación del NNCQ ha experimentado muchos cambios positivos, creando un entorno propicio para la innovación integral en la educación , el entrenamiento, la gestión y la formación de los soldados, lo que ha contribuido al éxito de todas las tareas asignadas.

Para que el trabajo de construcción de NNCQ profundice realmente y logre resultados prácticos, la Compañía de Reconocimiento Mecanizado se centra primero en fortalecer el liderazgo y la dirección en la construcción de NNCQ.

De este modo, los comités del Partido y los comandantes de todos los niveles comprenden regularmente y a fondo las resoluciones y directivas de sus superiores sobre la creación y gestión de la disciplina, concretándolas en programas y planes de acción adecuados a las características, tareas, organización, personal y condiciones prácticas de la unidad.

Los cuadros y miembros del partido deben ser verdaderamente ejemplares, liderando con palabras, acciones, estilo de trabajo y modales; las palabras deben ir de la mano con los hechos para que los soldados aprendan y los imiten. Cada cuadro y miembro del partido debe ser un ejemplo brillante de autoconciencia, cumpliendo estrictamente las órdenes, los reglamentos y las normas, construyendo así prestigio y consolidando la confianza en el colectivo.

Conscientes de que la disciplina y el entrenamiento solo son verdaderamente sostenibles cuando se originan en la conciencia y la autoconciencia de cada soldado, la Compañía de Reconocimiento Mecanizado siempre otorga importancia a la educación política e ideológica como una solución clave para formar la motivación y el sentido de responsabilidad adecuados en la implementación del NNCQ.

Para lograrlo eficazmente, la unidad debe promover regularmente la educación y la difusión de información para que los soldados comprendan la posición, el significado y la importancia de desarrollar la NNCQ (Normas Nacionales de Cumplimiento) para la preparación para el combate y la construcción de una unidad sólida e integral. De este modo, cada soldado comprende que cumplir con las órdenes, los reglamentos, el orden y la disciplina no solo es una obligación y una responsabilidad, sino también un honor, una manifestación de las cualidades de un soldado revolucionario, un "soldado del Tío Ho", en la nueva era.

La aplicación regular de la disciplina no solo se refleja en la concienciación, sino que también debe practicarse a través de las rutinas y hábitos diarios. Por lo tanto, la Compañía de Reconocimiento Mecanizado concede especial importancia al mantenimiento de regímenes y reglamentos estrictos durante el día, la semana y en el entrenamiento y la preparación para el combate, con el fin de forjar un estilo de trabajo científico y disciplinado que contribuya a mejorar la calidad general y la capacidad de combate de la unidad.

La compañía debe organizar regularmente y mantener estrictamente regímenes ordenados tales como: alarmas, listas de asistencia, verificación del número de tropas, control de la entrada y salida de soldados del cuartel, revisión de armas y equipo técnico, asegurando que todas las actividades se realicen de manera ordenada, organizada y disciplinada.

Los regímenes de servicio, mando y preparación para el combate se aplican rigurosamente; se imparten regularmente sesiones de entrenamiento sobre normas de equipo, etiqueta, uniforme, forma de dirigirse a los soldados, saludos, etc. De este modo, se entrena la agilidad, la disciplina, el sentido de la responsabilidad y la organización de los soldados, lo que contribuye a mejorar su capacidad de maniobra y coordinación en las tareas de reconocimiento y preparación para el combate.

Promover el papel de vanguardia y la creatividad

Además de las medidas constructivas formales, promover el papel pionero y creativo de las organizaciones de masas es un factor clave, que contribuye a generar motivación y a fomentar la disciplina en toda la unidad.

La unidad promueve regularmente el papel de la Unión de la Juventud, el Consejo Militar y otras organizaciones de masas en la propaganda, la movilización, la organización de movimientos de emulación, foros, seminarios, competiciones y eventos deportivos sobre el cumplimiento de las normas, la creación de disciplina y la gestión de la disciplina.

De este modo, se crea un ambiente competitivo dinámico, se fomenta el espíritu de iniciativa y la creatividad de los jóvenes soldados, y se ayuda a la unidad a comprender profundamente e implementar de forma proactiva el NNCQ. Los modelos «Rama juvenil sin oficiales ni soldados que violen la disciplina» y «Grupo 3: sin violaciones de la disciplina, sin pérdida de armas, sin violaciones de la seguridad vial» se mantienen con eficacia, convirtiéndose en criterios mensuales de evaluación y competición.

Junto con las medidas implementadas, la inspección, los elogios oportunos, las recompensas y el manejo estricto de las violaciones juegan un papel clave en el mantenimiento de la NNCQ, el entrenamiento de la autoconciencia y el sentido de responsabilidad de cada soldado.

La empresa realiza inspecciones periódicas y exhaustivas de las actividades, el estudio, la formación, el régimen de servicio, la preparación para el combate, la higiene de los barracones, la conservación y el mantenimiento de las armas y el equipo técnico. Los resultados de las inspecciones sirven de base para evaluar el desempeño y considerar las bonificaciones al final de cada mes, trimestre y año.

La unidad reconoce y premia con prontitud a los colectivos e individuos destacados; al mismo tiempo, advierte, corrige y sanciona con rigor las infracciones. Gracias a ello, el trabajo de construcción de la NNCQ se ha convertido en una rutina, se ha vuelto una práctica habitual y una necesidad constante para cada soldado.

Al repasar todo el proceso de implementación, se puede afirmar que construir y mantener el NNCQ no es solo una tarea rutinaria, sino también un hilo conductor que atraviesa todas las actividades de la unidad, vinculando la educación, el entrenamiento, la práctica y la gestión de las tropas.

La práctica demuestra que cuando se mantiene con seriedad el NNCQ, la calidad del entrenamiento, la práctica y el sentido de organización y disciplina de los soldados mejorarán significativamente; la solidaridad interna y la solidaridad entre el ejército y el pueblo se fortalecerán cada vez más; y la capacidad de combate de la unidad se consolidará cada vez más.

Por lo tanto, construir y mejorar la calidad del NNCQ no es solo un requisito inmediato sino también una tarea a largo plazo, que contribuye a construir una unidad fuerte e integral, que cumpla con los requisitos de la tarea de proteger la Patria en la nueva situación.

Los cuarteles no son solo un lugar para vivir y entrenar, sino que también reflejan el estilo y la disciplina de los soldados. Por ello, la Compañía de Reconocimiento Mecanizado se centra en crear un entorno de cuartel regular, verde, limpio y agradable, impulsando actividades que fomenten la emulación, creando un paisaje saludable y mejorando la vida material y espiritual de los soldados. De este modo, la unidad debe concentrarse en consolidar el entorno de los cuarteles para que sea pulcro, ordenado, uniforme, estético y funcional. Mantener la higiene general, cuidar los árboles y aumentar la productividad no solo mejora la vida material y espiritual, sino que también contribuye a formar un estilo de vida y trabajo funcional y disciplinado.

Todo oficial y soldado debe comprender profundamente que: la implementación del NNCQ no es solo un requisito de la unidad, sino también una responsabilidad y un honor del individuo; es un criterio importante para evaluar las cualidades, la capacidad y el prestigio de un soldado revolucionario.

Por lo tanto, es necesario convertir la práctica regular en una necesidad voluntaria, un hábito permanente de pensamiento y acción. Los oficiales al mando en todos los niveles deben estar siempre cerca de los soldados, detectarlos con prontitud, ayudarlos, guiarlos y orientarlos para que progresen y maduren; al mismo tiempo, deben proponer y crear de forma proactiva modelos y métodos eficaces y prácticos.

Con una gran determinación política, solidaridad, sentido de la responsabilidad y un comportamiento ejemplar del personal, así como con el esfuerzo y la autoconciencia de cada soldado, creemos que la Compañía de Reconocimiento Mecanizado seguirá manteniendo, consolidando y mejorando la calidad de la NNCQ y la disciplina; construyendo un colectivo unido, disciplinado, de élite y estrictamente disciplinado, preparado para completar de manera excelente todas las tareas asignadas, cumpliendo con los requisitos de la tarea de proteger la Patria en la nueva situación.

Primer teniente BACH VAN DUNG

Fuente: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/