Productividad laboral: una medida de la competitividad de Vietnam en la era digital

Mejorar la productividad laboral asociada con la transformación digital y la innovación no es solo un requisito urgente, sino también la "llave de oro" para ayudar a Vietnam a lograr un avance, acortar la brecha de desarrollo y hacer realidad la aspiración de convertirse en un país de altos ingresos.

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la productividad laboral es el valor de los bienes y servicios finales creados por una unidad de trabajo en el proceso de producción. En Vietnam, este indicador se calcula mediante el producto interno bruto (PIB) promedio por trabajador activo en el año, lo que refleja directamente la eficiencia en el uso de la mano de obra y el nivel tecnológico de la economía.

Tras casi 40 años de renovación, Vietnam ha logrado grandes avances en productividad y eficiencia económica. De ser un país agrícola atrasado, Vietnam se ha convertido en uno de los países con mayor crecimiento de productividad laboral en Asia.

Según las estadísticas, en 2024, la productividad laboral de toda la economía alcanzará los 221,9 millones de VND por trabajador, equivalentes a 9182 USD por trabajador, lo que representa un aumento de más de 726 USD en comparación con 2023. Entre 2010 y 2024, la productividad laboral de Vietnam se multiplicó por más de 3,9, pasando de 56 millones de VND a casi 222 millones de VND. La tasa de crecimiento promedio es de aproximadamente el 5,05 % anual, y solo en 2024 alcanzará el 5,88 %, superando la meta establecida por la Asamblea Nacional .

Detrás de esta impresionante cifra se encuentra una sólida reestructuración económica, una oleada de inversión en tecnología y la madurez de una fuerza laboral joven y dinámica, lista para adaptarse a las nuevas tecnologías. La calidad de los recursos humanos está mejorando cada vez más: la tasa de trabajadores capacitados aumentó del 64,5 % en 2020 a un 70 % previsto para 2025, de los cuales la tasa con títulos y certificados alcanzó casi el 30 %.

Productividad laboral: una medida de la competitividad de Vietnam en la era digital.

En particular, el sector empresarial se ha convertido en el motor que impulsa la productividad. Si bien representa solo alrededor del 29% de la fuerza laboral, este sector genera hasta el 60% del PIB de toda la economía. De este porcentaje, la inversión extranjera directa (IED) contribuye con cerca del 20%, las empresas privadas con cerca del 10% y las empresas estatales con casi el 30%. La participación de las empresas en la cadena de valor global, junto con la aplicación de la tecnología digital, ha impulsado considerablemente el aumento de la productividad y la calidad de los productos "Hecho en Vietnam".

A pesar de los numerosos avances, la productividad laboral de Vietnam aún no está a la altura de su potencial, muy por detrás de las economías desarrolladas de la región. Según estimaciones, la productividad laboral de Vietnam es solo el 11 % de la de Singapur, el 26 % de la de Malasia y el 40 % de la de Tailandia.

Las tres razones principales del lento crecimiento de la productividad incluyen:

En primer lugar , muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas (PYME), aún dudan en invertir en tecnología debido a los altos costos, los altos riesgos y la falta de información. El miedo a la innovación persiste, lo que ralentiza la transición a la producción moderna.

En segundo lugar , la capacidad de gestión e innovación aún es limitada. Muchas empresas aún no han desarrollado una cultura interna de innovación y carecen de mecanismos para fomentar iniciativas e invenciones, lo que lleva a un crecimiento de la productividad basado principalmente en mano de obra barata en lugar de conocimiento y tecnología.

En tercer lugar , la falta de habilidades y capital de inversión es un obstáculo importante. Muchos trabajadores carecen de las competencias digitales, tecnológicas e idiomas necesarios para adaptarse al entorno de producción moderno. Las pequeñas empresas tienen dificultades para acceder a capital crediticio para invertir en tecnología, transformación digital e investigación y desarrollo (I+D).

En el contexto de Vietnam, que identifica la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como tres pilares del desarrollo socioeconómico, la mejora de la productividad laboral debe abordarse como una estrategia nacional integral. Es necesario perfeccionar el marco institucional y las políticas para impulsar la transformación integral del modelo de crecimiento, con énfasis en la productividad, la calidad y la eficiencia. Al mismo tiempo, es necesario crear un entorno favorable para las startups creativas, promover la investigación y comercializar los resultados científicos y tecnológicos. Una sólida reforma administrativa y la descentralización, junto con una mayor rendición de cuentas, facilitan el acceso de las empresas a programas de apoyo a la innovación, la transformación digital y la aplicación de alta tecnología.

Las empresas deben considerar la productividad como una estrategia de supervivencia, el criterio principal en la planificación del desarrollo. Para ello, es necesario invertir con decisión en tecnología e impulsar una transformación digital integral desde la producción y la gestión hasta la distribución. La aplicación de modelos de gestión avanzados (ERP, Lean, 6 Sigma, ISO 56000...) y el aprovechamiento del big data (Big Data, IA, IoT) ayudarán a optimizar procesos, reducir costes y aumentar el valor añadido. Al mismo tiempo, fomentar una cultura de innovación anima a los empleados a proponer ideas y mejorar los productos, mejorando así la productividad de los recursos humanos.

En la era digital, la productividad no se trata solo de "hacer más", sino de "hacerlo con más inteligencia". Cada persona necesita mejorar proactivamente sus habilidades vocacionales, digitales, pensamiento creativo y capacidad de aprendizaje permanente.

La disciplina, el estilo industrial, el sentido de la responsabilidad y la conciencia del aprendizaje son factores clave para ayudar a los trabajadores a aumentar su productividad personal, afirmar su valor y sus ingresos en la economía del conocimiento.

El mundo está entrando en la era de la productividad basada en el conocimiento, donde la tecnología, la innovación y los datos se convierten en "nuevos recursos". Para Vietnam, este es un momento ideal para lograr un avance significativo, ya que las políticas sobre transformación digital nacional, desarrollo científico y tecnológico, y el ecosistema de innovación están claramente definidas.

Aumentar la productividad laboral no solo ayudará a Vietnam a reducir la brecha de desarrollo, sino que también sentará las bases para la transición hacia un modelo de crecimiento verde, sostenible y autosuficiente. Mediante la combinación armoniosa de tecnología, instituciones y personas, Vietnam puede construir una economía altamente productiva donde cada hora de trabajo aporte conocimiento, creatividad y eficiencia.

Centro de Comunicación de Ciencia y Tecnología

Fuente: https://mst.gov.vn/nang-suat-lao-dong-thuoc-do-nang-luc-canh-tranh-cua-viet-nam-trong-ky-nguyen-so-197251014100532369.htm