Alexandra Prokopenko, una mujer que creció en Moscú, siempre ha estado interesada en temas económicos , desde el dinero hasta los negocios y cómo funcionan las economías .
Hace unos años, consiguió el trabajo de sus sueños como asesora en el banco central ruso en Moscú. Aunque le encantaba el trabajo, tras el estallido del conflicto entre Rusia y Ucrania, dejó Moscú y trabajó para el Consejo Alemán de Relaciones Exteriores.
Prokopenko es solo una parte de la oleada de jóvenes rusos que huyen del país. Si bien es difícil obtener cifras exactas, se estima que cientos de miles han abandonado Rusia desde que el país lanzó una operación militar especial en Ucrania en febrero de 2022. Esto ha reducido significativamente la fuerza laboral rusa.
Fuga de cerebros
Según NPR, más de 1,3 millones de rusos menores de 35 años abandonaron la fuerza laboral rusa solo en 2022. Esta cifra incluye a trabajadores con formación en ingeniería o programación informática. Esta pérdida masiva de talento parece ser una de las mayores consecuencias económicas que enfrenta Rusia tras su conflicto con Ucrania.
"No creo que el gobierno ruso lo admita, pero hemos visto una enorme fuga de cerebros", afirmó Prokopenko.
El presidente Vladimir Putin intenta introducir incentivos financieros y sociales para revertir el éxodo de trabajadores rusos tras el conflicto con Ucrania. Foto: WSJ
La escasez de mano de obra en Rusia existía incluso antes de que estallara el conflicto; muchas empresas y fábricas del país se quejaban de que no podían encontrar suficientes trabajadores.
Dos olas migratorias del año pasado, sumadas a la movilización de unos 300.000 hombres para luchar en la guerra, han dejado a las empresas rusas con escasez de trabajadores en todas las áreas, desde programadores e ingenieros hasta soldadores y perforadores de petróleo, necesarios para impulsar la economía y apoyar el esfuerzo en Ucrania.
Se trata de una crisis demográfica en toda regla que plantea un problema importante para la economía rusa: sin trabajadores, muchas empresas y negocios tendrán que reducir su tamaño o incluso cerrar por completo, según Oleg Itskhoki, economista de la Universidad de California en Los Ángeles.
En el primer trimestre de 2023, las empresas rusas reportaron la mayor escasez de personal desde que comenzaron a recopilarse datos en 1998, según una encuesta del Banco Central de Rusia. El número de trabajadores menores de 35 años en Rusia se redujo en 1,3 millones a finales del año pasado, alcanzando su nivel más bajo desde principios de la década de 1990, según un análisis de la consultora FinExpertiza. En mayo, la tasa de desempleo en Rusia alcanzó su mínimo desde la era postsoviética.
La escasez de mano de obra no es el único problema que enfrenta la economía rusa. En 2022, la economía rusa seguía creciendo con fuerza, a pesar de las severas sanciones. Por ello, el país recibió el apodo de "Rusia fortaleza".
Pero 2023 es un año muy diferente para la economía rusa. Las sanciones europeas ya han entrado en vigor, por lo que los ingresos petroleros (una de las principales fuentes de ingresos de Rusia) están disminuyendo. Ahora, el conflicto le cuesta a Rusia cientos de millones de dólares al día.
“El mayor problema”
Sin embargo, el mayor problema que afronta la economía rusa no son los productos ni las sanciones, sino las personas.
Trabajadores cualificados como la Sra. Prokopenko dijeron que aún sueñan con volver a correr en los bosques del Parque Meshchersky, pero dudan que tengan la oportunidad pronto. "Me encantaría volver, pero no me siento segura", dijo.
“La pérdida de capital humano es un desastre para la economía y es una de las consecuencias”, afirmó Vasily Astrov, economista del Instituto de Estudios Económicos Internacionales de Viena. “La pérdida de trabajadores cualificados y con formación afectará el potencial económico durante muchos años”.
Para frenar el éxodo, el presidente Vladimir Putin ordenó en mayo a las autoridades elaborar medidas para revertir el flujo migratorio, incluyendo incentivos financieros y sociales no especificados. El gobierno había ofrecido previamente exenciones fiscales, préstamos más económicos e hipotecas preferenciales para incentivar la permanencia de los trabajadores tecnológicos.
Aeropuerto Internacional Zvartnots en Ereván, Armenia. El país se ha convertido en un destino para los amantes de la tecnología tras abandonar Rusia. Foto: NY Times
El Ministerio de Finanzas de Rusia ha anunciado propuestas para gravar con impuestos a los cientos de miles de personas que abandonaron el país al estallar el conflicto, pero que conservaron sus empleos rusos en lugares como Turquía, Armenia y Asia Central. Algunos legisladores rusos también han amenazado con embargar los bienes de los rusos que han abandonado el país, aunque dicha ley no se ha aprobado.
Mientras tanto, para contar con suficientes recursos humanos para mantener sus operaciones, muchas empresas rusas se han visto obligadas a subir los salarios, lo que ha perjudicado sus ganancias y ha puesto en peligro sus planes de inversión. El aumento salarial, a su vez, ha impulsado la inflación.
Según la Sra. Yuliya Korochkina, directora de recursos humanos de la empresa Trade Systems Technonicol, especializada en el suministro de materiales de construcción, en su empresa faltan trabajadores, tanto de nivel junior como de especialista.
La empresa ha reducido los requisitos para algunos perfiles laborales, ha incrementado el teletrabajo y la automatización, y ha implementado más programas de motivación para empleados. «Estamos aprendiendo a aprovechar al máximo el mínimo», afirmó Korochkina.
Hasta ahora, la economía rusa ha resistido las predicciones de una profunda recesión tras las sanciones occidentales, gracias a los enormes ingresos del petróleo y el gas, las medidas de estímulo del gobierno y el ingenio del país.
Sin embargo, con la fuerte caída de los ingresos energéticos este año, el creciente impacto de las sanciones tecnológicas y el deslizamiento del estado hacia el aislamiento económico, nos espera un futuro difícil .
Nguyen Tuyet (Según WSJ, NPR)
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