Nghe An: La exportación de mano de obra contribuye a la reducción sostenible de la pobreza

A pesar de verse afectada por la pandemia y las fluctuaciones económicas, Nghe An superó el objetivo de empleo para el período 2021-2025 y continuó liderando el país en exportación de mano de obra... Esto también se considera uno de los factores clave que ayudan a la población a salir de la pobreza de manera sostenible.

Crear un punto de inflexión en la erradicación del hambre y la reducción de la pobreza

La comuna montañosa de Chieu Luu, en la provincia de Nghe An, tiene una población escasa; sus habitantes son principalmente de etnias Thai y Kho Mu, que viven dispersos entre las laderas de las montañas y los arroyos.

Debido a la fragmentación del terreno y a la subsistencia, la pobreza y el hambre están profundamente arraigadas en la vida de las personas. Sin embargo, el punto de inflexión llegó cuando encontraron una salida a la pobreza mediante la exportación de mano de obra.

Comuna montañosa de Chieu Luu, Nghe An, con muchas casas espaciosas construidas con el dinero de los trabajadores que emigran. Foto: Pham Tam

El Sr. Lo Van Cang, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Chieu Luu, afirmó que la localidad solía ser una comuna pobre, con una tasa de pobreza cercana al 70%. La vida de sus habitantes dependía principalmente de la agricultura de roza y quema, con ingresos inestables y falta de dinero durante todo el año.

"Cuando la comuna empezó a animar a la gente a trabajar en el extranjero, nadie creía que fuera una solución para salir de la pobreza. Tenían miedo a los riesgos y a las deudas. Además, el coste de irse al extranjero era muy alto, unos 120-130 millones de VND, por lo que muchas familias pobres ni siquiera se atrevían a pensarlo", recordó el señor Cang.

Para disipar este temor, los funcionarios de la comuna visitan cada casa y cada grupo residencial para persuadir, utilizando casos exitosos como prueba. Al mismo tiempo, se coordinan con los negocios para organizar campañas de propaganda y orientación laboral.

Con el tiempo, la mentalidad de la gente cambió. Cuando las primeras personas enviaron dinero a Corea, Japón, Taiwán (China)..., construyeron casas, compraron autos y lograron una vida mejor, todo el pueblo empezó a creer. Gracias a esas historias de éxito, el movimiento de trabajadores migrantes comenzó a extenderse. Desde entonces, ha traído esperanza y transformación a cada hogar.

De tener solo unos pocos habitantes emigrando, la comuna de Chieu Luu ahora cuenta con cientos de trabajadores en países desarrollados. Tan solo en 2024, la comuna logró que 31 personas emigraran para trabajar, brindó capacitación vocacional a 158 personas y generó 60 empleos, alcanzando el 100% de la meta prevista. En 2024, el ingreso promedio per cápita superó los 21,2 millones de VND anuales (un aumento del 6,2%). De esta manera, la tasa de pobreza se situó en tan solo el 33,04% (una disminución del 5,9% con respecto a 2023).

Esta es solo una de las muchas comunas de la provincia de Nghe An que han diversificado su economía enviando trabajadores al extranjero. Según los últimos datos del Departamento de Asuntos Internos de Nghe An, en los últimos cinco años la provincia ha creado empleos para 230.763 personas, alcanzando el 109,88% del objetivo previsto. Esta cifra es un 22% superior a la del período 2016-2020. Cabe destacar que la provincia ha coordinado el envío de 98.427 personas a trabajar en el extranjero por un período limitado, manteniendo así su liderazgo nacional en la exportación de mano de obra.

Es necesario continuar los esfuerzos.

Sin embargo, la calidad de los recursos humanos sigue siendo limitada, hay escasez de mano de obra cualificada, algunos sectores y localidades no son proactivos en la implementación de políticas y los ingresos de los trabajadores siguen siendo bajos en comparación con el promedio nacional. Estos son importantes desafíos que deben superarse para mejorar la calidad del empleo.

De cara al período 2026-2030, Nghe An tiene como objetivo crear empleos para más de 230.000 trabajadores, centrándose en empleos dentro de la provincia, fuera de la provincia y enviando trabajadores a trabajar al extranjero.

El objetivo concomitante es aumentar la tasa de trabajadores capacitados a cerca del 77%, reducir la tasa de desempleo en las zonas urbanas a menos del 3% y aumentar la tasa de empleo después de la graduación a más del 83%.

Para alcanzar los objetivos del período 2026-2030, el vicepresidente del Comité Popular Provincial de Nghe An, Hoang Phu Hien, destacó la necesidad de una mayor determinación por parte de todos los niveles, sectores, localidades y empresas, siendo estas últimas las que desempeñan un papel fundamental. El estricto cumplimiento de las leyes y políticas laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y el aumento de los ingresos y el bienestar contribuirán a crear un entorno laboral sostenible y estable para los trabajadores.

Además, la provincia seguirá fomentando la creación de empresas emergentes, la innovación y el desarrollo de la economía colectiva y los pueblos artesanales para generar empleos in situ; se centrará en la formación según las necesidades, vinculando la formación con las ofertas de trabajo; y ampliará los mercados, priorizando los mercados seguros y de altos ingresos.

El Sr. Hien también destacó que la provincia se centrará en mejorar la calidad de las previsiones e información del mercado laboral; promover la eficacia del Centro de Servicios de Empleo; y fortalecer la conexión entre la formación y las necesidades de contratación. Los departamentos, las dependencias y las localidades coordinarán estrechamente sus esfuerzos para superar las dificultades, especialmente en las zonas montañosas y las zonas con población de minorías étnicas.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html