Escucha a la gente, habla para que la gente entienda, haz que la gente confíe en Bac Kan

En febrero de 2022, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Bac Kan emitió la Directiva No. 15-CT/TU sobre la mejora de la calidad del trabajo de movilización masiva en la zona. En febrero de 2023, el Comité Provincial del Partido de Bac Kan continuó emitiendo el Proyecto No. 06-DA/TU sobre la mejora de la calidad y la eficacia de las actividades de movilización masiva de base en la provincia, período 2023-2025. Gracias a la implementación de soluciones específicas requeridas por la Directiva No. 15 y el Proyecto No. 06, la calidad del trabajo de movilización masiva en Bac Kan ha experimentado cambios positivos.

Bac Kan identifica la reforma administrativa como un área clave, demostrando y concretando claramente el lema "la gente sabe, la gente inspecciona". El Comité Popular Provincial ordena a los organismos y unidades implementar la solución del procedimiento administrativo de acuerdo con el principio de "sin espera"; Devuelva los resultados inmediatamente después de resolver los trámites administrativos, no espere a la fecha límite para devolverlos a través de formularios como SMS, llamada, pago por correo postal...

La Sra. Ly Thi Canh, del barrio Song Cau (ciudad de Bac Kan), acaba de completar el procedimiento para emitir y cambiar su tarjeta de identificación ciudadana. Por motivos familiares, tras realizar los trámites en la ventanilla única, tuvo que ir a Hanoi a vivir con su hija. Poco después, recibí una llamada de un agente de policía de la ventanilla única del Centro Provincial de Servicios de la Administración Pública, informándome que había recibido mi tarjeta de identificación ciudadana. Tras escuchar mi explicación, el agente de policía de turno anotó mi dirección en Hanói y me la envió por correo postal, dijo la Sra. Canh.

Durante muchos años, el Departamento Político (Comando Militar Provincial de Bac Kan) ha organizado un equipo de trabajo interdisciplinario "4 juntos" (comiendo juntos, viviendo juntos, trabajando juntos, hablando idiomas étnicos juntos) en áreas remotas, áreas remotas y áreas con minorías étnicas especialmente difíciles. Cada año, la unidad despliega dos viajes de trabajo, cada uno con 25 oficiales y soldados que van a comunas remotas y desfavorecidas para ayudar a la gente a construir caminos rurales, dragar canales dentro de los campos y eliminar casas temporales...

El mayor Vuong Van Thanh, asistente del Departamento de Movilización de Masas (Departamento Político), dijo que todos los grupos de trabajo tienen soldados que son personas étnicas y conocen el idioma étnico. Además de apoyar actividades de construcción de infraestructura, los grupos propagan, movilizan y difunden leyes para que la gente pueda entenderlas, comprenderlas e implementarlas.

Según el Sr. Vu A Ngai, jefe de la aldea de Ta Han (Xuan Lac), los soldados vinieron para ayudar a la gente con pequeñas tareas, como guiarlos para cultivar vegetales y criar pollos, así como tareas grandes como nivelar y construir nuevas casas. A los aldeanos se les orienta y se les explican las regulaciones legales; Confía siempre en los cuadros y los soldados

Según la evaluación del Comité Provincial del Partido de Bac Kan, después de tres años de implementar la Directiva No. 15, la construcción y el fortalecimiento de la confianza de la gente ha tenido cambios claros. El Comité Permanente del Partido Provincial asignó a los líderes de los departamentos, sucursales y sectores provinciales para supervisar y hacerse cargo de las comunas y pueblos, y asistir a las reuniones de las células del Partido de base para informar y propagar rápidamente las nuevas políticas y directrices del Gobierno central y de la provincia a las bases.

Según la evaluación del Comité Provincial del Partido de Bac Kan, después de tres años de implementar la Directiva No. 15, la construcción y el fortalecimiento de la confianza de la gente ha tenido cambios claros.

La provincia ordena a las agencias y unidades centrarse en la selección y definición de tareas y contenidos específicos para construir un modelo eficaz de movilización masiva. Los modelos deben estar asociados a la implementación de objetivos, tareas y soluciones de desarrollo socioeconómico anual; asociados a los objetivos y tareas de las resoluciones de los congresos del Partido a todos los niveles, planes para implementar programas de objetivos nacionales, proyectos y obras clave, compensaciones, limpieza de sitios, reasentamientos, etc.

El número de modelos inteligentes de movilización masiva aumentó en comparación con el objetivo establecido. En la actualidad la provincia cuenta con 1.006 modelos hábiles de movilización de masas en la construcción del Partido, el Gobierno, el Frente de la Patria, los sindicatos, los afiliados a sindicatos y los afiliados a asociaciones; 2.086 modelos en reforma administrativa, construcción de oficinas, mejoramiento de la calidad de los militantes, cuadros, funcionarios y empleados públicos en el desempeño de funciones públicas; 4.380 modelos en la construcción de nuevas áreas rurales y áreas urbanas civilizadas; 142 modelos de preservación y promoción de la identidad cultural nacional, la solidaridad comunitaria asociada al desarrollo turístico y de servicios.

Implementando el principio de "hacer, verificar y supervisar", la provincia de Bac Kan ha inspeccionado y supervisado el trabajo de movilización masiva junto con la inspección de la implementación de las regulaciones de la democracia de base. Las tareas difíciles en Bac Kan, como la adquisición de tierras, la limpieza del sitio para proyectos clave, la fusión, el cambio de nombre de aldeas, grupos residenciales y la fusión de comunas, cuentan con el apoyo de la gente, lo que garantiza el tiempo y el progreso, sin quejas de las masas.

Según el camarada Ma Nhat Hoai, subdirector del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido de Bac Kan, la implementación de la Directiva Nº 15 ha mejorado la calidad del trabajo de movilización de masas y ha satisfecho los requisitos de la nueva situación. El equipo de cuadros y funcionarios encargados de realizar el trabajo de movilización masiva debe garantizar la cantidad y la calidad; Implementar bien el estilo de “estar cerca del pueblo, respetar al pueblo, comprender al pueblo, aprender del pueblo y ser responsable ante el pueblo; escuchar al pueblo, hablar para que el pueblo entienda y hacer para que el pueblo confíe”. Esta es la base para que las localidades puedan desempeñar cada vez mejor las tareas socioeconómicas.

Fuente: https://nhandan.vn/nghe-dan-noi-noi-dan-hieu-lam-dan-tin-o-bac-kan-post873017.html