Feriado del 30 de abril al 1 de mayo: el Primer Ministro acepta 5 días libres

El Primer Ministro decide tomarse 5 días libres por el período del 30 de abril al 1 de mayo de 2024.

Considerando la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales contenida en el Despacho Oficial N° 1511/LĐTBXH-CATLĐ de fecha 11 de abril de 2024, relativa al intercambio de días laborables con motivo de las festividades del Día de la Victoria del 30 de abril y del Día Internacional del Trabajo del 1 de mayo de 2024, el Primer Ministro Pham Minh Chinh aprueba dicha propuesta.

Los organismos y unidades que implementen el calendario de vacaciones mencionado anteriormente deberán organizar los departamentos de trabajo de manera razonable para garantizar la continuidad del trabajo y un buen servicio a la organización y a la ciudadanía, prestando especial atención a la asignación de funcionarios y empleados públicos de guardia para atender el trabajo repentino e imprevisto que pueda surgir.

El Primer Ministro autorizó al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales a anunciar a las agencias, unidades, empresas y empleados el intercambio y los días festivos del Día de la Victoria, 30 de abril, y del Día Internacional del Trabajo, 1 de mayo de 2024.

* Anteriormente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales informó al Primer Ministro de un plan para intercambiar el día laboral normal del lunes 29 de abril con el día festivo del 30 de abril al 1 de mayo de este año y organizar otro día laboral compensatorio.

En concreto, para los funcionarios y empleados públicos, este día laboral se cambiará al sábado 4 de mayo. De este modo, los funcionarios y empleados públicos tendrán 5 días libres consecutivos desde el sábado 27 de abril hasta el miércoles 1 de mayo.

Para los empleados, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales insta a los empleadores a aplicar el periodo vacacional del 30 de abril al 1 de mayo, tal como se establece para los funcionarios públicos y empleados del sector público. La Dirección General de Relaciones Laborales del Estado exige que se garantice la plena aplicación de la normativa laboral vigente y promueve la negociación de convenios más favorables para los empleados.

Según el periódico electrónico del gobierno

Fuente: https://baolaocai.vn/nghi-le-304-15-thu-tuong-dong-y-nghi-5-ngay-post382723.html