Recientemente, en la conferencia nacional para difundir e implementar la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguro Social 2024 organizada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sr. Pham Truong Giang, Director del Departamento de Seguro Social ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ) dijo que además de ampliar los beneficios de pensión para los trabajadores domésticos, la Ley de Seguro Social 2024 también aumenta las oportunidades de pensión para los trabajadores vietnamitas que pagan el seguro social en el extranjero y los trabajadores extranjeros obligados a participar en el seguro en Vietnam.

Según las estadísticas, actualmente hay alrededor de 50.000 trabajadores vietnamitas trabajando en Corea que tendrán la oportunidad de recibir pensiones en un futuro próximo, después de que Vietnam y Corea firmaran un acuerdo bilateral sobre seguro social que reconoce el tiempo de contribución en los dos países.

En el proyecto de Circular que orienta la aplicación de una serie de artículos de la Ley de Seguro Social sobre el seguro social obligatorio, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propuso un plan para calcular las pensiones de los empleados que hayan participado en el seguro social en el extranjero.

El mercado laboral será un punto brillante para atraer inversiones en Vietnam 1.jpg
Los empleados que trabajan en el extranjero y cotizan al seguro social verán calculado su período de pensión cuando Vietnam firme un acuerdo bilateral sobre el seguro social que reconozca su período de cotización en ambos países. Foto de la ilustración: Bao Quyen

Según el proyecto, la pensión mensual de los empleados que son elegibles para pensión, han participado en el seguro social de acuerdo con los tratados internacionales de los que Vietnam es miembro, pero han pagado el seguro social en Vietnam por menos de 15 años, se calculará de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 4, Artículo 66 de la Ley de Seguro Social.

En concreto, cada año de pago durante este periodo se calculará a razón del 2,25% del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social.

La Seguridad Social de Vietnam administra y paga pensiones mensuales y beneficios de seguro social a más de 3,3 millones de personas.

6 casos de baja única del seguro social

En cuanto al seguro social único, el Sr. Giang indicó que 109.000 personas se retiran del seguro social una sola vez con un período de pago de 15 años o más. Por lo tanto, la Ley del Seguro Social de 2024 ajusta el período mínimo de pago del seguro para recibir la pensión a 15 años en lugar de 20, lo que aumentará la posibilidad de recibir las prestaciones de pensión.

La Ley de Seguro Social de 2024 complementa las regulaciones para aumentar las prestaciones y fomentar la permanencia de los empleados en el sistema. En consecuencia, los empleados que rescindan sus contratos laborales en alguno de los seis casos mencionados recibirán un pago único del seguro social.

En concreto, las personas que participaron en el seguro social antes del 1 de julio de 2025 (alrededor de 18 millones de personas) después de 12 meses de no participar en el seguro social obligatorio y voluntario, el período de pago del seguro social es inferior a 20 años, si lo solicita, aún pueden retirar el seguro social una vez.

Las personas que participan en el seguro social a partir del 1 de julio de 2025 todavía tienen derecho a retirarse del seguro social en un solo momento, pero en los siguientes casos: personas que tienen la edad suficiente para recibir una pensión pero no han pagado el seguro social durante 15 años; personas que se establecen en el extranjero; personas que padecen una de las siguientes enfermedades: cáncer, parálisis, cirrosis descompensada, tuberculosis grave, SIDA; personas con una capacidad de trabajo reducida del 81% o más y personas con discapacidades extremadamente graves; las personas en las fuerzas armadas cuando se desmovilizan, se dan de baja o abandonan sus trabajos no están sujetas al seguro social obligatorio, pero tampoco participan en el seguro social voluntario y no son elegibles para la pensión.

En comparación con la versión anterior, la nueva Ley de Seguro Social ha añadido un grupo de personas que pueden retirar sus beneficios de seguro social de una sola vez, incluidas las personas con una capacidad laboral reducida del 81% o más y las personas con discapacidades extremadamente graves.

En caso de que el trabajador sea elegible para retirar el seguro social en un momento pero lo reserve para recibir la pensión, recibirá una asignación mensual antes de los 75 años, durante cuyo tiempo disfrutará de un seguro de salud pagado por el presupuesto estatal; además, tendrá acceso a otras políticas como crédito preferencial...

En caso de alcanzar la edad de jubilación pero el período de pago del seguro social no es suficiente (15 años) para recibir la pensión y tampoco es elegible para la pensión social, si no recibe el pago único del seguro social, no lo retiene sino que lo solicita, recibirá una asignación mensual de su propia contribución.