Documentos necesarios para sumar el tiempo de trabajo para calcular el seguro social

El Sr. Khang preguntó: ¿puede combinar el tiempo de 1984 a 1994 con el tiempo en que participó en el seguro social posteriormente para calcular su tiempo de trabajo?

Respecto a esta cuestión, el Seguro Social de la Ciudad Ho Chi Minh respondió lo siguiente:

Después de verificar los registros, el 26 de mayo de 2025, el Seguro Social de la Ciudad de Ho Chi Minh emitió un Formulario de Instrucciones para completar los registros para transferirlos a la instalación del Seguro Social de Nha Be con el siguiente contenido:

El Sr. Khang trabajó continuamente desde enero de 1985 hasta abril de 1994 en las siguientes unidades: Instituto de la Industria Farmacéutica de la ciudad de Ho Chi Minh, Empresa Farmacéutica Central 24, Instituto de Investigación de Acuicultura II, y se jubiló en abril de 1994.

De conformidad con lo dispuesto en el Despacho Oficial No. 3595/LĐTBXH-BHXH de fecha 18 de septiembre de 2020 del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales : La Agencia de Seguro Social se basará en los registros originales para considerar el cálculo del tiempo de trabajo antes del 1 de enero de 1995 para los empleados, incluidos los siguientes documentos: contrato de trabajo o decisión de contratación; decisiones sobre aumento salarial, transferencia salarial; decisión sobre transferencia o transferencia de trabajo; decisión sobre renuncia; currículum vitae original y currículum vitae complementario.

En caso de que el trabajador ya no cuente con los registros originales que muestren el tiempo de trabajo en el sector estatal antes del 1 de enero de 1995, la consideración del cálculo del tiempo de trabajo para recibir el seguro social se basará en el documento de confirmación del organismo de gestión de empleados y los documentos relacionados para la comparación, tales como: perfil del miembro del partido, perfil del miembro del sindicato, libro de trabajo, lista de trabajo, libro de seguimiento, lista de pago de sueldos, libro de alimentos, certificado de mérito, certificado de mérito, medalla, diploma,...

El documento de confirmación lo prepara la agencia que recluta y gestiona a los empleados y debe ser legalmente responsable del contenido de la confirmación (en caso de que la agencia de gestión se haya disuelto, la agencia de gestión superior deberá realizar la confirmación).

El contenido del documento de confirmación incluye la siguiente información: el motivo por el cual ya no se tienen los registros originales del empleado, el momento del reclutamiento, el avance del proceso de trabajo, la evolución del salario del empleado; el hecho de que el empleado aún no haya recibido la indemnización por despido o el subsidio único, el motivo de no estar resuelto; el motivo de la interrupción o renuncia y la responsabilidad del organismo o unidad de gestión en la resolución del régimen al momento de la renuncia para los empleados con tiempo de trabajo interrumpido o que renunciaron antes del 1 de enero de 1995.

Por lo tanto, si el Sr. Khang renuncia a su trabajo de acuerdo con la ley y aún no ha recibido una asignación única al dejar el Instituto de Investigación de Acuicultura II, solicitamos que complemente: la decisión de renunciar a su trabajo del Instituto de Investigación de Acuicultura II o un documento de confirmación con el contenido completo según lo prescrito en el Despacho Oficial No. 3595/LĐTBXH-BHXH de fecha 18 de septiembre de 2020 del Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales establecido por el Instituto de Investigación de Acuicultura II, junto con los documentos relevantes para la comparación de acuerdo con las regulaciones anteriores.

Después de completar los documentos requeridos anteriormente, vuelva a enviarlos junto con este formulario de notificación y los documentos relacionados de acuerdo con la recepción de documentos en el Seguro Social de Nha Be.

Chinhphu.vn

Fuente: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm