Los trabajadores necesitan recibir un salario digno.

El salario mínimo vital es un tema que preocupa a los sindicatos y también es el contenido sobre el que muchos delegados y expertos comentaron en el borrador del documento presentado al XIV Congreso Nacional del Partido organizado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL).

- Ảnh 1. — Dra. Pham Thu Lan, ex subdirectora del Instituto de Trabajadores y Sindicatos

Salario mínimo vital aún no legalizado

Al comentar el borrador del documento, la Dra. Pham Thu Lan, ex subdirectora del Instituto de Trabajadores y Sindicatos (actualmente Instituto de Estrategia y Política del Frente), afirmó que el concepto actual de salario mínimo solo cubre el nivel de vida mínimo, pero no garantiza lo suficiente para vivir. Con los ingresos y gastos actuales de los trabajadores, los indicadores de cálculo ya no son adecuados, pues siguen basándose en los grupos pobres y de bajos ingresos.

“Hemos legalizado el salario mínimo, pero no el salario mínimo vital. Como país de ingresos medios, necesitamos pasar de la mentalidad de “salario mínimo” a la de “salario mínimo vital”, lo que significa garantizar un nivel de vida adecuado para los trabajadores y sus familias en un período de tiempo determinado”, sugirió la Sra. Lan.

Según la Sra. Lan, un salario digno, tal como lo define la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es el salario mínimo suficiente para que los trabajadores y sus familias cubran sus necesidades básicas, tales como: alimentación nutritiva, vivienda digna, atención médica, educación , transporte, relaciones sociales y ahorros para el futuro. Si se limita al nivel de vida mínimo, el país difícilmente podrá lograr un progreso significativo.

Cuando los trabajadores reciben un salario digno, no solo tienen suficiente comida y ropa, sino que también cuentan con las condiciones para estudiar, ahorrar y ser creativos. Ese es el verdadero motor del desarrollo sostenible.

Desde la perspectiva práctica, la Sra. Lan propuso que el borrador del Informe Político que se presentará al XIV Congreso Nacional del Partido debería añadir el objetivo de implementar "un salario mínimo vital" entre los puntos de vista y objetivos para el desarrollo nacional en el período 2026-2035; al mismo tiempo, es necesario resumir 40 años de implementación de la política salarial con el fin de garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores.

MVI_5473

Al respecto, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, afirmó que un salario mínimo digno es un tema que interesa especialmente a la organización sindical y que seguirá investigando y proponiendo en el momento oportuno.

Construyendo una nueva clase trabajadora

El profesor asociado, Dr. Bui Dinh Bon, ex secretario del Consejo Teórico Central, afirmó que para construir una clase trabajadora fuerte, es necesario vincularla con la estrategia de desarrollo socioeconómico, mejorar las habilidades profesionales y la creatividad.

Según él, la clase trabajadora es la fuerza de vanguardia en la industrialización y la modernización, por lo que la política salarial debe ser suficiente para vivir dignamente y alentarlos a permanecer en ella a largo plazo.

El Dr. Nguyen Ngoc An, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Vietnam, afirmó que muchos trabajadores aún se enfrentan a barreras cuando quieren estudiar para mejorar sus cualificaciones o cambiar de carrera debido a la presión laboral, los altos costos y la falta de tiempo.

- Ảnh 2. — Según los expertos, la clase trabajadora es la fuerza pionera en la industrialización y la modernización, por lo que la política salarial debe ser suficiente para vivir dignamente.

El Sr. An recomendó que el Estado concretara la política de "aprendizaje permanente para trabajadores y obreros hasta 2030" con reglamentos y directrices viables, priorizara los recursos financieros para apoyar a las empresas y a los trabajadores que participan en la formación, y permitiera a las empresas deducir los costos de formación de sus impuestos para incentivar la inversión en la educación vocacional.

En el contexto de la revolución industrial 4.0 y las fluctuaciones del mercado laboral, la Sra. Nguyen Kim Loan, vicepresidenta de la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh, afirmó que es necesario emitir una nueva resolución con una mentalidad más integral y moderna para desarrollar a la clase trabajadora en términos de empleo, ingresos, seguridad social, cualificaciones y habilidades.

Según la Sra. Loan, es necesario impulsar la construcción de una clase trabajadora en la nueva era que se convierta en una fuerza pionera, aunando cuatro cualidades: alto nivel, estilo industrial, capacidad de innovación y firme voluntad política. Para lograrlo, es preciso implementar de forma simultánea soluciones en materia de formación, garantía de derechos, desarrollo de organizaciones sindicales y del Partido en las empresas, y capacitación y promoción de trabajadores excelentes como fuente de cuadros.

La Sra. Thai Thu Xuong, Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó que la recopilación de comentarios sobre los borradores de los documentos que se presentarán al XIV Congreso Nacional del Partido constituye una amplia actividad política que demuestra el entusiasmo, la responsabilidad y la confianza de la clase trabajadora y las organizaciones sindicales en el Partido. Las opiniones de los cuadros, los miembros del partido, los miembros de los sindicatos y los trabajadores contribuirán a perfeccionar los documentos y, por consiguiente, al desarrollo del país.

La Sra. Xuong solicitó que los sindicatos de todos los niveles continúen recabando opiniones a nivel de base, las sinteticen y las envíen a la Confederación General del Trabajo de Vietnam antes del 8 de noviembre; al mismo tiempo, que supervisen la situación de los miembros de los sindicatos, los trabajadores y la opinión pública en relación con los congresos del partido a todos los niveles y el XIV Congreso Nacional del Partido.

Salario mínimo vital aún no legalizado

Construyendo una nueva clase trabajadora

Kommentar (0)