Los empleados son activos invaluables de la empresa.

El camarada Le Minh Khai, secretario del Comité Central del Partido, viceprimer ministro y delegados asistieron a la Ceremonia de Homenaje a las "Empresas Típicas para los Trabajadores 2023". Foto: VGP

En la tarde del 29 de octubre, el camarada Le Minh Khai, Secretario del Comité Central del Partido, Viceprimer Ministro, asistió y habló en la Ceremonia de Homenaje a las "Empresas Típicas para los Trabajadores 2023".

Construir un sindicato vietnamita fuerte e integral, un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores

Expresando su alegría por asistir a la Ceremonia de Homenaje a las Empresas con Muchos Esfuerzos para Cuidar y Proteger a los Trabajadores en el "Programa Empresas Destacadas para los Trabajadores" en 2023, en nombre del Primer Ministro, el Viceprimer Ministro Le Minh Khai felicitó y elogió calurosamente a las 64 empresas homenajeadas hoy, que representan a la comunidad empresarial y a los trabajadores vietnamitas, por el desarrollo de la comunidad y de todo el país.

Según el viceprimer ministro Le Minh Khai: Se trata de empresas típicas que representan a muchas empresas en diversos campos, en todas las regiones y localidades del país que se han esforzado constantemente por superar las dificultades, innovado en la producción y las actividades comerciales, mantenido y mantenido un crecimiento estable en el difícil contexto económico después de la pandemia de COVID-19, al mismo tiempo que hacen un buen trabajo cuidando la vida material y espiritual de los trabajadores; combinando armoniosamente los intereses de las empresas con los derechos de los trabajadores, creando valores positivos para la sociedad.

El viceprimer ministro Le Minh Khai declaró: El evento de hoy tiene lugar en un momento muy significativo cuando se están completando urgentemente los Congresos Sindicales a todos los niveles para el período 2023-2028, avanzando hacia el 13 ° Congreso de Sindicatos de Vietnam a finales de este año, abriendo un período de desarrollo en un nuevo contexto, construyendo un Sindicato de Vietnam integralmente fuerte, un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores, una base política y social sólida del Partido y el Estado, contribuyendo así activamente a la implementación exitosa de la Resolución 02-NQ/TW del 12 de junio de 2021 del Politburó sobre la innovación de la organización y funcionamiento de los Sindicatos de Vietnam en la nueva situación.

Camarada Le Minh Khai: Cuidar, proteger y crear bienestar a largo plazo para los empleados, así como construir relaciones laborales estables, sostenibles y progresistas, también son factores que contribuyen al desarrollo sostenible de las empresas. Foto: VGP

Cuidar y proteger a los empleados ayuda a las empresas a desarrollarse de forma sostenible

El viceprimer ministro Le Minh Khai enfatizó: «En el proceso de crecimiento y desarrollo de cada empresa, los empleados son el recurso productivo, el factor clave que la impulsa. Son la fuerza directa que crea valor económico, nutre la cultura corporativa y contribuye al crecimiento y desarrollo general de la empresa. También son un motor para promover la innovación y crear ventajas competitivas para las empresas».

Por lo tanto, cuidar, proteger y crear bienestar a largo plazo para los empleados, construir relaciones laborales estables, sostenibles y progresistas también son factores que ayudan a las empresas a desarrollarse de manera sostenible.

Para lograr una relación armoniosa y estable, las empresas deben considerar a cada empleado como su activo invaluable y cada empleado también debe comprender plenamente su responsabilidad por el desarrollo general del negocio.

El viceprimer ministro Le Minh Khai dijo que en los últimos años, especialmente durante la pandemia de COVID-19, el Partido, el Gobierno y el Primer Ministro han dado instrucciones drásticas y oportunas para eliminar las dificultades para las empresas y los trabajadores.

En particular, las políticas de apoyo a la seguridad social, el trabajo y el empleo han contribuido a estabilizar la mentalidad de los trabajadores, ayudándolos a seguir acompañando a las empresas en tiempos difíciles. Al mismo tiempo, el Partido, el Gobierno y el Primer Ministro también han priorizado y prestado gran atención a las medidas para estabilizar y desarrollar un mercado laboral flexible, eficaz y sostenible.

Espectáculo artístico en la ceremonia de entrega de premios "Empresa Destacada para los Trabajadores 2023". Foto: VGP

Construir relaciones laborales armoniosas, estables, progresistas y sustantivas entre empresas y trabajadores

Según el camarada Le Minh Khai, el 10 de octubre de 2023, el Secretario General Nguyen Phu Trong firmó y emitió la Resolución n.º 41-NQ/TW sobre la construcción y promoción de la comunidad empresarial vietnamita en la nueva era. Esta nueva Resolución, con nuevos puntos de vista, orientaciones y soluciones para el desarrollo y la promoción de la comunidad empresarial vietnamita, sin duda marcará el comienzo de una nueva etapa de sólido desarrollo para el sector empresarial de nuestro país, contribuyendo a la construcción de una comunidad empresarial vietnamita fuerte, capaz de asumir la tarea pionera de alcanzar la meta y la aspiración de convertir a nuestro país en un país desarrollado y de altos ingresos para 2045.

En esta Resolución, el Politburó también indicó que es necesario construir relaciones laborales armoniosas, estables, progresistas y sustanciales entre empresas y empleados; promover la firma de convenios colectivos; armonizar los intereses de empresas y empleados; organizar periódicamente diálogos y conferencias de empleados en las empresas; crear las condiciones para que los sindicatos desempeñen sus funciones y tareas; promover el papel de puente entre empleados, empresarios y empresas; coordinar el desarrollo empresarial; fomentar la ética y la cultura empresarial; y asumir la responsabilidad social.

El camarada Le Minh Khai enfatizó que gracias a las directrices y políticas correctas del Partido y el Estado y los esfuerzos de la comunidad empresarial y los empresarios vietnamitas, y el apoyo activo de toda la sociedad, la comunidad empresarial se ha convertido verdaderamente en la principal fuerza de producción material de la economía, desempeñando un papel muy importante en la causa de la construcción y el desarrollo nacionales.

Las empresas vietnamitas también han experimentado un desarrollo constante, tanto en cantidad como en calidad, realizando importantes contribuciones a la construcción y defensa nacional en diversos ámbitos. Han sido la principal fuerza impulsora, pionera en la creación de numerosos empleos y medios de vida para los trabajadores, contribuyendo a la reducción de la pobreza y promoviendo el desarrollo socioeconómico. Actualmente, Vietnam cuenta con cerca de 910.000 empresas en funcionamiento, más de 31.000 cooperativas y 5,5 millones de hogares empresariales, que aportan más del 60% del PIB del país.

En nombre de los dirigentes del Partido, del Estado, del Gobierno y del Primer Ministro, el camarada Le Minh Khai reconoció y valoró altamente los esfuerzos y los resultados importantes de la comunidad empresarial y de los empresarios, especialmente las actividades para los trabajadores, que han hecho una importante contribución a la implementación de las políticas del Partido y del Estado sobre el desarrollo socioeconómico rápido y sostenible, garantizando la seguridad social y la vida del pueblo y de los trabajadores.

El viceprimer ministro Le Minh Khai: El Gobierno mantiene su firme apoyo a la comunidad empresarial. Foto: VGP

El Gobierno continúa apoyando constantemente a la comunidad empresarial.

Según el viceprimer ministro Le Minh Khai, en el futuro próximo, la economía mundial y la situación internacional seguirán evolucionando de forma compleja e impredecible, con numerosas dificultades y desafíos nuevos. A nivel nacional, las dificultades y los desafíos seguirán superando las ventajas.

En ese contexto, para construir un Vietnam independiente, fuerte y próspero, las empresas necesitan más que nunca no sólo realizar esfuerzos, ser creativas y reestructurarse con flexibilidad hacia el desarrollo sostenible, sino también seguir afirmando su papel y responsabilidad social, especialmente hacia los empleados, y crear un entorno de vida y de trabajo cada vez mejor.

El camarada Le Minh Khai afirmó que, en el futuro, el Gobierno y sus líderes seguirán acompañando firmemente a la comunidad empresarial. Perseveraremos en el objetivo de estabilizar la macroeconomía, controlar la inflación, promover el crecimiento y asegurar un equilibrio económico sólido. Mantendremos la seguridad, el orden social y la protección para que la comunidad empresarial se sienta segura en la producción y los negocios, expandamos el mercado, generemos empleo para los trabajadores y contribuyamos a la seguridad social. Este es el objetivo más importante y constante que hemos alcanzado y que mantendremos en los próximos años.

El viceprimer ministro Le Minh Khai solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que se coordinara con las asociaciones empresariales para promover soluciones que apoyen a las empresas en la reestructuración de su fuerza laboral y la mejora de la calidad de sus recursos humanos para cumplir con los requisitos de la innovación y la Cuarta Revolución Industrial. Desarrollar y perfeccionar políticas para la formación de recursos humanos de alta calidad, acercándose a los estándares internacionales para satisfacer las necesidades del mercado en la nueva situación.

Para la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles, el camarada Le Minh Khai sugirió continuar construyendo e implementando efectivamente el movimiento de emulación para estudiar, practicar y mejorar las habilidades vocacionales y el aprendizaje permanente entre los trabajadores.

Fortalecer las actividades de asesoría jurídica y propaganda para que los trabajadores cumplan y comprendan las leyes laborales, apoyar oportunamente a los trabajadores en el cambio de carrera y presentarles puestos de trabajo.

Fortalecer el diálogo, la negociación y la consulta con los empleadores para garantizar el mantenimiento del empleo, la concertación laboral y la resolución de los beneficios de los trabajadores de acuerdo con las normas legales.

El camarada Le Minh Khai, secretario del Comité Central del Partido y viceprimer ministro, y el camarada Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido y presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, felicitaron a las empresas que recibieron los Certificados de Mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Foto: VGP

Mejorar la posición de las empresas vietnamitas

En el ámbito empresarial, el camarada Le Minh Khai sugirió: Necesitamos mejorar constantemente nuestra competitividad y alcanzar niveles regionales e internacionales. Necesitamos seguir promoviendo nuestra proactividad, dinamismo y creatividad no solo para desarrollar nuestros propios negocios, sino también para fortalecer nuestras conexiones y crear una fuerza conjunta que impulse la posición de las empresas vietnamitas en el futuro.

Innovar proactivamente los modelos de producción y negocio, reestructurar las empresas en consonancia con el desarrollo hacia una economía verde, digital y circular, innovar constantemente, crear, desarrollar y mejorar marcas. Promover la investigación, expandir mercados, diversificar productos y diversificar las cadenas de suministro.

Garantizar todos los beneficios a los trabajadores, seguir demostrando responsabilidad social, participar activamente en programas de reducción de la pobreza, retribuir la gratitud y contribuir al fortalecimiento de la solidaridad nacional.

Por parte de los trabajadores, el camarada Le Minh Khai sugirió: estudiar, capacitarse y mejorar de manera proactiva las habilidades vocacionales, las habilidades laborales y la experiencia profesional para cumplir con los requisitos del entorno de trabajo en la nueva situación.

Apoyar y acompañar a propietarios de negocios y empresas para crear más valor económico, mantener relaciones laborales positivas y garantizar un ambiente de trabajo saludable.

El camarada Le Minh Khai enfatizó: El programa de homenaje a las empresas típicas para los trabajadores es una de las acciones específicas para implementar la Resolución n.° 02-NQ/TW del 12 de junio de 2021 del Politburó sobre la innovación en la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación, y la Resolución n.° 41-NQ/TW del 10 de octubre de 2023 del Politburó sobre el desarrollo y la promoción del papel de los emprendedores vietnamitas en la nueva era. El programa de homenaje a las empresas típicas para los trabajadores se ha convertido en un evento con una influencia positiva, generando un impacto positivo en la sociedad y el sector empresarial.

El camarada Le Minh Khai espera y cree que el programa continuará difundiéndose a muchas empresas para crear historias inspiradoras, ejemplos típicos en el proceso de construcción del país en la nueva era, creando una fuerza combinada para implementar con éxito los objetivos estratégicos del país para 2030 para convertirse en un país de ingresos medios-altos, y para 2045 para convertirse en un país en desarrollo de orientación socialista.

Empresas para trabajadores. Los trabajadores se dedicarán al desarrollo de la empresa. Foto: VGP

Empresas para empleados, los empleados se dedicarán al desarrollo de la empresa.

Según el camarada Nguyen Dinh Khang, miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación del Trabajo de Vietnam, el programa "Empresas típicas para los trabajadores" es una actividad práctica con un profundo significado social y humano para elogiar y honrar a las empresas típicas en el cuidado de la vida material y espiritual, mejorando activamente el entorno laboral de los trabajadores, prestando atención a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, apuntando al objetivo de que las empresas se desarrollen de manera rápida, fuerte y sostenible, y los trabajadores progresen cada vez más, tengan una vida próspera y feliz.

Esta actividad anual está presidida por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, coordinada por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la Federación de Comercio e Industria de Vietnam y el periódico Labor Newspaper, como entidad permanente. Hasta 2022, el Programa ha clasificado a 447 empresas y ha otorgado el Premio "Empresa Típica para los Trabajadores" a 23; 20 empresas recibieron Certificados de Mérito del Primer Ministro; y 176 empresas recibieron Certificados de Mérito de organismos coorganizadores.

Promoviendo los resultados alcanzados, este año en el contexto de los esfuerzos de todo el país y la comunidad empresarial para superar todas las dificultades, continuar restaurando la producción y desarrollar la economía en el período posterior a COVID-19, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y las agencias coordinadoras han desarrollado planes de manera proactiva y dirigido la implementación temprana del programa.

A partir de los perfiles de cientos de empresas registradas, tras numerosas rondas de selección científica, rigurosa y objetiva, el Consejo de Selección propuso, y el Comité Directivo del Programa acordó por unanimidad, reconocer a 64 empresas con logros destacados en el movimiento "Empresas para los Trabajadores". La Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam otorgaron Certificados de Mérito a 30 empresas.

Camarada Nguyen Dinh Khang: En un contexto en el que la mayoría de las empresas atraviesan dificultades y se enfrentan a numerosas dificultades, la buena noticia es que la mayoría de ellas aún encuentran maneras de mantener los empleos, garantizar los ingresos y mejorar constantemente la vida de los trabajadores. Foto: VGP

Según el camarada Nguyen Dinh Khang, en el contexto en que la mayoría de las empresas están luchando y afrontando numerosas dificultades, la buena noticia es que la mayoría de las empresas todavía están encontrando formas de mantener empleos, garantizar ingresos y mejorar constantemente las vidas de los trabajadores.

Las empresas homenajeadas hoy son un ejemplo típico de esas empresas loables. Muchas de ellas han buscado proactivamente nuevas fuentes de trabajo y mercados más allá de los empleos y mercados tradicionales, y han capacitado y reentrenado a sus empleados para que adquieran los conocimientos y las habilidades necesarios para afrontar las nuevas exigencias laborales.

Se trata de empresas que dejaron de lado temporalmente sus objetivos de ganancias para reservar recursos para complementar el bienestar y brindar cuidados especiales a los trabajadores después de la pandemia de COVID-19; empresas que tienen políticas especiales para los hijos de los trabajadores que lamentablemente fallecieron debido a la pandemia; empresas que han pagado primas de seguro social que son responsabilidad de los trabajadores; empresas que han apoyado a los trabajadores con el alquiler y el cuidado de los niños; empresas que han mejorado persistentemente el entorno de trabajo y han llevado a cabo activamente responsabilidades sociales, etc.

Se trata de un esfuerzo muy loable en un contexto en el que las empresas aún afrontan muchas dificultades, el número de pedidos está disminuyendo, numerosos trabajadores están perdiendo su empleo, están subempleados y muchas empresas tienen dificultades para disolverse o quebrar.

El camarada Nguyen Dinh Khang enfatizó que los esfuerzos de las empresas reconocidas como empresas para los trabajadores son una responsabilidad colectiva junto con la organización sindical para cuidar y alentar a los trabajadores a trabajar con entusiasmo con alta productividad y buena calidad para el desarrollo de la empresa, del país, para la vida cada vez mejor de los trabajadores.

El camarada Nguyen Dinh Khang espera que haya más empresas para los trabajadores. Sin duda, los trabajadores de todo el país se dedicarán al desarrollo de las empresas, al desarrollo del país, para que podamos unir fuerzas y construir un país próspero, y un pueblo cada vez más próspero y feliz.

Fuente: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html