Según Business Insider , el valor de mercado de Nvidia ha aumentado un 1200 % en los últimos cinco años. Esto significa que los empleados más veteranos de la compañía, que reciben diversas acciones como bonificación por sus contratos, se están convirtiendo fácilmente en millonarios.
Convertirse en millonario ha vuelto más perezosos a los empleados veteranos de Nvidia
Pero aquí está la cuestión. Cuando alguien tiene mucho dinero, empieza a volverse perezoso. Esto se hace evidente cuando muchos empleados nuevos de Nvidia tienen problemas con los veteranos que no hacen bien su trabajo. Como resultado, su productividad cae drásticamente y las responsabilidades que deberían asumir recaen sobre los nuevos empleados. A pesar de esta pereza, Nvidia no ha tenido ni un solo despido desde 2008.
Cualquier empresa, especialmente las tecnológicas, cuenta con un sistema para evaluar el rendimiento de sus empleados. Sin embargo, Nvidia no cuenta con dicho programa, lo que significa que los empleados no se ajustarán cuando su productividad disminuya. Es evidente que hacerse millonario provocará que los empleados de Nvidia disminuyan su productividad, ya que no tienen una meta financiera para su trabajo mensual.
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