(CLO) Una importante investigación por fraude en China ha conllevado penas de prisión para varios líderes del gigante farmacéutico AstraZeneca, entre ellos Leon Wang, exdirector internacional de la compañía.
Según un informe de Highwire del 29 de diciembre, más de 100 empleados de AstraZeneca también están implicados en este caso. El caso se centra en un presunto fraude en las pruebas genéticas destinadas a la obtención de los requisitos para recibir Tagrisso, el fármaco de AstraZeneca para el cáncer de pulmón.
Logotipo de AstraZeneca en un centro de investigación. Foto: Sitio web de la empresa.
Según documentos judiciales, en 2019, dos representantes comerciales de AstraZeneca propusieron una asociación con Genowise, una empresa china de pruebas genéticas. Genowise proporcionó resultados de pruebas falsificados que mostraban que los pacientes tenían la mutación genética T790M, lo que los hacía aptos para recibir el medicamento Tagrisso.
Chen Bin, director regional de ventas de AstraZeneca para el este de China, animó a su equipo de ventas a enviar muestras de biopsia de pacientes con cáncer a "socios de pruebas genéticas" para "manipular" los resultados, haciendo que las muestras dieran positivo para la mutación T790M.
Los gerentes de ventas y regionales de AstraZeneca admitieron haber falsificado los resultados de las pruebas. La investigación china derivó en condenas de prisión de décadas para altos ejecutivos. Además, muchos accionistas y ejecutivos de la compañía fueron arrestados.
Cabe destacar que China representa el 13% de los ingresos globales de AstraZeneca, lo que convierte este incidente en un duro golpe para la compañía farmacéutica multinacional.
AstraZeneca aún no ha emitido una respuesta oficial al incidente. Sin embargo, este escándalo podría afectar seriamente la reputación y las operaciones de la compañía en uno de los mercados más grandes del mundo .
Cao Phong (según Newsmax e Investopedia)
Fuente: https://www.congluan.vn/nhieu-lanh-dao-astrazeneca-bi-ket-an-tu-vi-gian-lan-o-trung-quoc-post328141.html








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