Finlandia tiene un gran número de investigadores postdoctorales que luchan por encontrar trabajo en un mercado laboral cada vez más competitivo. En la actualidad hay alrededor de 1.400 doctores en paro, de los cuales dos tercios son desempleados de larga duración.

Según la Agencia Nacional de Educación de Finlandia, las personas con títulos de doctorado en campos como humanidades, artes, ciencias naturales e ingeniería tienen una probabilidad especialmente alta de estar desempleadas durante el año posterior a su graduación.

Aunque los programas de doctorado están diseñados para formar investigadores, sólo un tercio de ellos encuentra trabajo en las universidades. Los siguientes empleadores más grandes son las empresas y los gobiernos locales, según Yle News .

Suvi Liikkanen, directora de Servicios Profesionales de la Federación Loimu de Profesionales de Ciencias Ambientales, Naturales y Forestales de Finlandia, cree que los empleadores deberían hacer un mejor uso de la experiencia de los investigadores postdoctorales.

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Muchos doctores desempleados no se sienten apoyados por los servicios de orientación profesional. Foto: Yle

El problema, dice Liikkanen, es que las empresas a menudo pasan por alto las amplias y versátiles habilidades de los doctores, quienes a veces no saben cómo mostrar eficazmente sus capacidades.

Las empresas a menudo buscan experiencia en gestión de proyectos y liderazgo, habilidades que no se enseñan directamente en los programas de doctorado. Por el contrario, muchos doctores están ansiosos por contribuir a su campo de investigación y no están interesados ​​en otros trabajos.

Servicios de apoyo al empleo ineficaces

Muchos doctores desempleados se sienten insuficientemente apoyados por los servicios de orientación profesional, según un estudio reciente del Instituto de Investigación de Economía Laboral (Labore). El estudio encuestó a 700 doctores desempleados de larga duración.

Las entrevistas muestran que los servicios de orientación profesional carecen de la experiencia necesaria para ayudar a los doctores a encontrar el trabajo adecuado, afirma la investigadora de Labore Anna Idström.

Muchas personas se sienten aún más frustradas cuando el servicio a menudo sugiere trabajos por debajo de su nivel educativo. Por ejemplo, a un estudiante de doctorado con una importante beca le ofrecieron un trabajo como asistente de parque para limpiar residuos. A un doctorando de origen inmigrante se le orienta en un curso de integración, mientras que a un ex profesor le ofrecen un trabajo como limpiador en un teatro.

El investigador Idström considera que la transferencia de servicios de empleo a las ciudades y regiones locales a principios de año es una oportunidad potencial. El desempleo en el ámbito de doctorado es especialmente elevado en el área metropolitana de Helsinki y en las grandes ciudades universitarias, donde se pueden ofrecer mejores servicios de apoyo específicamente dirigidos a personas con un alto nivel educativo.

Según Idström, algunos doctores se enfrentan a discriminación cuando solicitan empleo en el sector privado y tienen que ocultar sus doctorados para encontrar trabajo.

¿Hay demasiados doctorados en Finlandia?

Ante el desempleo entre la población altamente cualificada, los sindicatos proponen limitar el número de doctores, mientras que los expertos se preguntan si Finlandia está produciendo demasiados doctores cuando las universidades no tienen previsto contratarlos a todos.

Mientras tanto, el gobierno del primer ministro Petteri Orpo pretende aumentar el número de investigadores postdoctorales y especialistas en la fuerza laboral. En febrero, el Ministerio de Educación y Cultura finlandés anunció que destinaría 255 millones de euros a las universidades entre 2024 y 2027 para experimentar con nuevos métodos educativos y formar a 1.000 nuevos doctores.

"No solo formamos doctores para que trabajen en universidades. El objetivo es aumentar el número de doctores que trabajan en el sector privado, en empresas. Otros países europeos aprovechan más la experiencia de sus empleados con doctorado. Nos estamos quedando atrás y desaprovechando el potencial", declaró la ministra de Ciencia y Cultura, Sari Multala.

Liikkanen, directora de servicios profesionales de Loimu, dijo que los objetivos del gobierno eran contradictorios, aunque entendía que la innovación sólo puede tener éxito con altos niveles de experiencia.

En Finlandia, las cualificaciones superiores aún se valoran y se anima a las personas a aprender todo lo posible. Pero la realidad es que, tras una larga trayectoria académica, puede resultar difícil encontrar un trabajo adecuado, afirma la Sra. Liikkanen.

Sin embargo, en general, la tasa de desempleo de los doctores es inferior a la de las personas con otras cualificaciones educativas.

“Si bien este problema no es tan grave en términos de cifras, es una enorme tragedia para las personas que se sienten incapaces de encontrar un lugar en el mercado laboral”, dijo la Sra. Liikkanen.

Un doctor en paro comparte sus sentimientos

Un claro ejemplo de desempleo entre los doctores es Elina Ahokangas. Obtuvo su doctorado en geografía, centrándose en los recursos de aguas subterráneas, de la Universidad de Turku en 2019. Ha estado desempleada durante un año.

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La Dra. Elina Ahokangas ha estado desempleada durante un año. Imagen: Yle

Ahokangas realizó investigación postdoctoral en la universidad durante cuatro años. Hace un año, completó un trabajo temporal de cinco meses como especialista en aguas subterráneas en un proyecto con una agencia de desarrollo económico regional.

Ahokangas solicitó subvenciones de investigación, subsidios y empleos tanto en el sector privado como en el público, pero no tuvo éxito. Cambiar de carrera o aprender nuevas habilidades no es fácil para ella.

"Es realmente estresante no poder encontrar un trabajo con este nivel de experiencia", compartió.

Ahokangas todavía espera encontrar trabajo este año y ha considerado opciones como consultoría sobre temas de aguas subterráneas u organizar cursos de capacitación y enseñanza.

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