Finlandia cuenta con un gran número de investigadores postdoctorales que luchan por encontrar trabajo en un mercado laboral cada vez más competitivo. Actualmente, hay alrededor de 1400 doctores desempleados, dos tercios de los cuales son desempleados de larga duración.

Según la Agencia Nacional de Educación de Finlandia, las personas con títulos de doctorado en campos como humanidades, artes, ciencias naturales e ingeniería tienen una probabilidad especialmente alta de estar desempleadas durante el año posterior a su graduación.

Aunque los programas de doctorado están diseñados para formar investigadores, solo un tercio de ellos encuentra trabajo en la universidad. Los siguientes empleadores más importantes son las empresas y los gobiernos locales, según Yle News .

Suvi Liikkanen, directora de Servicios Profesionales de la Federación Loimu de Profesionales de Ciencias Ambientales, Naturales y Forestales de Finlandia, cree que los empleadores deberían hacer un mejor uso de la experiencia de los investigadores postdoctorales.

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Muchos doctores desempleados se sienten desatendidos por los servicios de orientación profesional. Foto: Yle

El problema, dice Liikkanen, es que las empresas a menudo pasan por alto las amplias y versátiles habilidades de los doctores, quienes a veces no saben cómo mostrar eficazmente sus capacidades.

Las empresas suelen buscar experiencia en gestión de proyectos y liderazgo, habilidades que no se imparten directamente en los programas de doctorado. Por otro lado, muchos doctores están deseosos de contribuir a su campo de estudio y no les interesan otros empleos.

Servicios de apoyo al empleo ineficaces

Muchos doctores desempleados sienten que no reciben suficiente apoyo de los servicios de orientación profesional, según un estudio reciente del Instituto de Investigación de Economía Laboral (Labore). El estudio encuestó a 700 doctores desempleados de larga duración.

Las entrevistas mostraron que los servicios de orientación profesional carecían de la experiencia necesaria para ayudar a los doctores a encontrar el trabajo adecuado, afirmó la investigadora de Labore Anna Idström.

Aún más frustrante para muchos es que el servicio a menudo sugiere trabajos por debajo de su nivel educativo. Por ejemplo, a un doctorando con una beca cuantiosa se le ofreció un trabajo como asistente de parque limpiando basura. A un doctorando con antecedentes de inmigración se le dirigió a un curso de integración, mientras que a un exprofesor se le ofreció un trabajo como limpiador de teatro.

El investigador Idström ve una oportunidad potencial en la descentralización de los servicios de empleo a los municipios y regiones locales a principios de año. El desempleo entre los doctorandos es especialmente alto en el área metropolitana de Helsinki y en las grandes ciudades universitarias, donde se podrían ofrecer mejores servicios de apoyo específicamente para personas con un alto nivel educativo.

Según Idström, algunos doctores se enfrentan a discriminación cuando solicitan empleo en el sector privado y tienen que ocultar sus doctorados para encontrar trabajo.

¿Hay demasiados doctorados en Finlandia?

Ante el desempleo entre la población altamente cualificada, los sindicatos proponen limitar el número de doctores, mientras que los expertos se preguntan si Finlandia está produciendo demasiados doctores cuando las universidades no tienen previsto contratarlos a todos.

Mientras tanto, el gobierno del primer ministro Petteri Orpo busca aumentar el número de investigadores y especialistas posdoctorales en la fuerza laboral. En febrero, el Ministerio de Educación y Cultura finlandés anunció que destinaría 255 millones de euros a universidades entre 2024 y 2027 para probar nuevos métodos educativos y formar a 1000 nuevos doctores.

"No solo formamos doctores para que trabajen en universidades. El objetivo es aumentar el número de doctores que trabajan en el sector privado, en empresas. Otros países europeos aprovechan más la experiencia de sus empleados con doctorado. Nos estamos quedando atrás y desaprovechando el potencial", declaró la ministra de Ciencia y Cultura, Sari Multala.

Liikkanen, directora de servicios profesionales de Loimu, dijo que los objetivos del gobierno eran contradictorios, aunque entendía que la innovación sólo puede tener éxito con altos niveles de experiencia.

En Finlandia, las cualificaciones superiores aún se valoran y se anima a las personas a aprender todo lo posible. Pero la realidad es que, tras una larga trayectoria académica, puede resultar difícil encontrar un trabajo adecuado, afirma la Sra. Liikkanen.

Sin embargo, en general, la tasa de desempleo de los doctores es inferior a la de las personas con otras cualificaciones educativas.

“Si bien este problema no es tan grave en términos de cifras, es una enorme tragedia para las personas que se sienten incapaces de encontrar un lugar en el mercado laboral”, dijo la Sra. Liikkanen.

Un doctor desempleado comparte sus sentimientos

Un ejemplo de una doctoranda desempleada es Elina Ahokangas, quien recibió su doctorado en geografía, centrándose en los recursos de agua subterránea, de la Universidad de Turku en 2019. Ha estado desempleada durante un año.

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La Dra. Elina Ahokangas lleva un año desempleada. Imagen: Yle

Ahokangas lleva cuatro años como investigadora postdoctoral en la universidad. Hace un año, completó una asignación temporal de cinco meses como especialista en aguas subterráneas en un proyecto con una agencia regional de desarrollo económico.

Ahokangas ha solicitado becas de investigación, subvenciones y empleos tanto en el sector privado como en el público, sin éxito. Cambiar de carrera o aprender nuevas habilidades no le ha resultado fácil.

"Es realmente estresante no poder encontrar un trabajo con este nivel de experiencia", compartió.

Ahokangas todavía espera encontrar trabajo este año y ha considerado opciones como consultoría sobre temas de aguas subterráneas u organizar cursos de capacitación y enseñanza.

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