(BGDT) - El XVIII Congreso del Sindicato Provincial de Bac Giang , período 2023-2028, reviste especial importancia, ya que representa una oportunidad para que los sindicatos de todos los niveles de la provincia reafirmen su confianza en sus afiliados y trabajadores. El periódico Bac Giang cita algunas opiniones sinceras de dirigentes y afiliados sindicales sobre el congreso.
Camarada Nguyen Minh Chien, subsecretario del Comité del Partido del Parque Industrial Provincial:
Atención al desarrollo de los miembros del partido en los parques industriales
En los últimos años, el trabajo de desarrollo del Partido en los parques industriales (PI) ha recibido la atención del Comité Provincial del Partido y del Comité del Partido del Bloque Empresarial.
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Establecido en 2014, el Comité del Partido de la Zona Industrial Provincial ha identificado como una tarea clave el desarrollo del Partido en las empresas de inversión extranjera directa. Por lo tanto, ha ordenado a las células y organizaciones del Partido en la Zona Industrial que impartan eficazmente educación política e ideológica a los cuadros, militantes, sindicalistas y trabajadores; que difundan y estudien exhaustiva y oportunamente las resoluciones, directivas, reglamentos y directrices del Partido, así como las políticas y leyes del Estado.
A través de la organización sindical en la empresa, los cuadros a cargo del trabajo del partido recopilan información, realizan reuniones de difusión, presentan a cuadros sindicales clave y crean una fuente de formación para los miembros del partido. En 10 años, el Comité del Partido del Parque Industrial ha admitido a 270 miembros del partido, de los cuales 211 trabajan en empresas extranjeras. Hasta la fecha, se han creado siete células del partido en empresas de inversión extranjera directa (IED). Tan solo en el primer semestre de 2023, se admitieron 18 nuevos miembros del partido. Actualmente, hay alrededor de 50 empresas de inversión extranjera directa con miembros del partido admitidos en parques industriales.
Sr. Bui Van Truong, presidente del sindicato de Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd.:
Mejorar el prestigio de los dirigentes sindicales en las empresas
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Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. (Van Trung Industrial Park) cuenta actualmente con cerca de 26.700 trabajadores, con un ingreso promedio de 9 millones de VND por persona al mes. El Comité Ejecutivo del Sindicato está compuesto por 25 miembros. En las reuniones mensuales, instamos a cada miembro a ser más responsable y a comprender con prontitud las ideas y aspiraciones de los afiliados.
Además de organizar conferencias y diálogos laborales regulares, el sindicato propone soluciones para diálogos puntuales en cada fábrica entre los gerentes de departamento y los trabajadores. Este enfoque ayuda a detectar y resolver con prontitud las demandas legítimas de los trabajadores, minimizando la aparición de conflictos en las relaciones laborales. Por parte de los líderes empresariales, el sindicato propone divulgar públicamente los resultados de producción y negocios en los diálogos para que los trabajadores se sientan seguros y compartan sus experiencias si la situación se complica. Al aumentar el prestigio de los representantes sindicales, se fortalece la relación entre las empresas y los trabajadores, construyendo una relación laboral armoniosa y estable.
Sra. Chu Thi Anh Tuyet, directora del grupo sindical de Nichirin Vietnam Co., Ltd.:
Ayudar a los trabajadores a acceder a la vivienda social
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Tras más de 10 años en la empresa, comprendo que muchas mujeres de lugares lejanos viven en condiciones muy difíciles. Si bien las instalaciones de las pensiones han mejorado, aún presentan deficiencias. Con el calor, todas las actividades de las trabajadoras alojadas en las pensiones se realizan dentro de cuatro paredes estrechas.
La mayoría de estos trabajadores tienen familia, pocos tienen un hijo, muchos tienen dos o tres, tienen que enviar a algunos de regreso a su ciudad natal o pedirle a familiares que vengan a cuidarlos.
Recientemente, muchas empresas han reducido los pedidos y han dejado de trabajar horas extras, por lo que los ingresos de los trabajadores han disminuido significativamente.
Por lo tanto, el sueño de muchos trabajadores de encontrar un lugar donde establecerse y estabilizar sus vidas lejos de casa es difícil de hacer realidad. Sugiero que los líderes de todos los niveles, especialmente los sindicatos, presten atención a la construcción de viviendas sociales, priorizando adecuadamente a los trabajadores de bajos ingresos para que tengan el acceso más conveniente. Solo cuando tengan un lugar donde vivir podrán sentirse seguros en su trabajo, mantenerse comprometidos y mantener la estabilidad de sus negocios, en pos del objetivo común de desarrollo de la provincia.
Grupo fotovoltaico
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