Pasar de la lucha contra la corrupción a la identificación proactiva y la detección temprana a distancia
Al hablar en el XX Congreso del Partido Provincial de Nghe An , período 2025-2030, celebrado en la mañana del 2 de octubre, el jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, Phan Dinh Trac, dijo que después de 40 años de renovación, las bases, el potencial, la posición y el prestigio internacional de nuestro país se han elevado a un nuevo nivel.
El jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, Phan Dinh Trac, pronunció un discurso en el Congreso (Foto: Comité Organizador).
La revolución en la racionalización del aparato organizativo del sistema político y las recientes decisiones estratégicas del Partido han creado una oportunidad histórica, un punto de inflexión para el desarrollo innovador del país en la nueva era, una gran oportunidad para Nghe An y otras provincias en el próximo período.
Sin embargo, según el Sr. Trac, Nghe An también enfrenta numerosas dificultades y desafíos. En particular, la mentalidad, el estilo y los métodos de trabajo del personal, los miembros del partido, especialmente los líderes y gerentes, no se han adaptado a las nuevas tareas; el deseo de ascender, la confianza y el progreso aún son limitados; el riesgo de quedarse atrás de otras localidades es muy alto.
El Jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos pidió a los delegados discutir y aclarar las oportunidades, ventajas, dificultades y desafíos, y alcanzar un alto consenso sobre las direcciones, tareas y avances que se deben determinar para alcanzar los objetivos establecidos por el congreso.
El Sr. Phan Dinh Trac sugirió que la provincia de Nghe An debe innovar con fuerza su pensamiento y sus acciones, rompiendo con valentía la antigua inercia del desarrollo. Para ello, la provincia debe identificar claramente cuáles son y dónde se encuentran los nuevos motores y recursos para el crecimiento.
El Jefe del Comité Central de Asuntos Internos sugirió cuatro avances para que la provincia de Nghe An alcance sus objetivos, enfatizando que la provincia debe desplegar una verdadera campaña para atraer inversión y talento. La provincia necesita contar con mecanismos excepcionales y tomar medidas drásticas para construir, nutrir y desarrollar un equipo de emprendedores de Nghe An ambiciosos, valientes, inteligentes, dedicados y con visión.
El factor más decisivo para hacer realidad la Resolución del Congreso son las personas, vinculadas al aparato organizativo, en primer lugar los líderes y gerentes de todos los niveles. Por lo tanto, el Sr. Phan Dinh Trac sugirió que la provincia de Nghe An se centre en construir un Partido y un sistema político verdaderamente limpio, fuerte y ejemplar en todos los aspectos; esta es una tarea clave.
El XX Congreso del Comité Provincial del Partido de Nghe An, período 2025-2030, se inauguró en la mañana del 2 de octubre (Foto: Comité Organizador).
El Jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos destacó la cuestión de fortalecer el control del poder, promoviendo decidida y persistentemente la prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad, siguiendo la dirección del Secretario General To Lam.
En particular, Nghe An necesita cambiar el foco del trabajo anticorrupción, antidesperdicio y antinegatividad hacia la prevención, la identificación proactiva, la previsión, la advertencia, la detección y el manejo apropiado, temprano y a distancia de las violaciones, sin permitir que las pequeñas violaciones se acumulen y se conviertan en violaciones mayores.
Seleccionar y reemplazar con valentía a los funcionarios corruptos, negativos e incompetentes.
Una nueva y central tarea de este mandato, según el Jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, es enfocarse en el liderazgo y dirección para que el modelo de gobierno de dos niveles a nivel local funcione fluidamente, eficaz y eficientemente; sea verdaderamente honesto, cercano al pueblo y mejore la calidad del servicio al pueblo; el nuevo aparato debe ser mejor que el antiguo; todas las demandas legítimas del pueblo deben ser manejadas y resueltas desde el nivel de base.
La exigencia actual es cambiar radicalmente el pensamiento y el estilo de trabajo del sistema político, de la “gestión administrativa” a “servir y crear desarrollo”; de las “órdenes administrativas” a “escuchar, comprender y acompañar” a la gente y a las empresas; con el lema “la localidad decide, la localidad actúa, la localidad es responsable”.
El Congreso eligió el XX Comité Ejecutivo Provincial del Partido para el período 2025-2030, integrado por 68 miembros (Foto: Comité Organizador).
La revolución en el aparato organizativo ha colocado al nivel comunal en una posición y un papel completamente nuevos, el nivel que gestiona, opera y desarrolla directamente la socioeconomía en la comuna, el nivel cercano al pueblo, que resuelve directamente todos los problemas del pueblo.
Los cuadros a nivel comunal deben tener conocimientos y experiencia amplios y especializados en sus campos asignados, ser conocedores del área, ser competentes en su trabajo, ser dedicados, diligentes, servir verdaderamente al pueblo y tener garantizadas las condiciones de trabajo y los medios para poder desempeñar bien sus responsabilidades asignadas.
El Jefe del Comité Central de Asuntos Internos señaló que el Comité del Partido Provincial de Nghe An necesita monitorear de cerca, identificar con precisión y totalidad y resolver con prontitud o proponer a las autoridades competentes resolver los "cuellos de botella" y las deficiencias en el funcionamiento del sistema político a nivel comunal, especialmente en términos de personal, organización del personal profesional y técnico, infraestructura de transformación digital y sede.
Sugirió que la provincia de Nghe An estudie y construya centros de comunas integralmente desarrollados y adecuados a las características locales.
Además, la provincia necesita fortalecer la inspección, supervisión, orientación y capacitación para garantizar que el sistema político a nivel comunal funcione de manera fluida, eficaz y eficiente, sirviendo a las personas y las empresas sin interrupciones, estancamiento u omisión de tareas, pero debe mejorar cada día y medirse por la satisfacción de las personas y las empresas.
Según el jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos, el Congreso del Partido y la revolución en la reestructuración organizativa son oportunidades para revisar, evaluar y reorganizar al personal, especialmente a los dirigentes y gerentes en todos los niveles.
“Necesitamos filtrar y reemplazar con valentía a los cuadros corruptos, negativos y débiles que no cumplen con los requisitos, que evaden o temen la responsabilidad, que no se atreven a hacer las cosas, que carecen de diligencia y profesionalismo; al mismo tiempo, necesitamos respetar, alentar y proteger a los cuadros que tienen el deseo de contribuir, que se atreven a enfrentar dificultades y desafíos, que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir la responsabilidad y se atreven a innovar por el bien común”, enfatizó el Jefe de la Comisión Central de Asuntos Internos.
Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm
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