El desarrollo de la industria de semiconductores es la opción estratégica del país.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh solicitó que el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores se considere un gran avance en la capacitación de recursos humanos y que se realicen inversiones que coincidan con este avance.

El primer ministro Pham Minh Chinh presidió y pronunció un discurso en la Conferencia sobre desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores. Foto: VNA

En la tarde del 24 de abril, en la sede del Gobierno , el Primer Ministro Pham Minh Chinh presidió una conferencia sobre desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores.

También asistieron a la conferencia el viceprimer ministro Tran Hong Ha; ministros, jefes de agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales; presidentes de comités populares de varias provincias y ciudades administradas centralmente; líderes de instituciones de capacitación, asociaciones empresariales y importantes corporaciones tecnológicas nacionales e internacionales en Vietnam.

En la inauguración de la Conferencia, el Primer Ministro Pham Minh Chinh afirmó que la transformación digital es un requisito objetivo, una decisión estratégica y una prioridad absoluta para el desarrollo de cada país y de Vietnam. En particular, la industria de semiconductores desempeña un papel fundamental en la transformación digital, siendo la base de tres transformaciones revolucionarias: la transformación digital, la transformación ecológica y la transformación inteligente.

La industria de semiconductores se está desarrollando en varios países. Sin embargo, debido a la compleja situación mundial, existe escasez de chips semiconductores y una tendencia a la transformación de la cadena de producción y suministro de semiconductores, en la que Vietnam se identifica como uno de los pocos países que recibe atención. Esto representa tanto una oportunidad como un desafío para Vietnam. Además de las ventajas, Vietnam debe cumplir con otras condiciones, como la infraestructura física y social, especialmente los recursos humanos, para impulsar el desarrollo de la industria de semiconductores.

El Primer Ministro afirmó que, en respuesta a los requisitos mencionados, el Gobierno, los ministerios y las ramas del sector han implementado proactivamente tareas para aprovechar esta tendencia, incluyendo el desarrollo de un proyecto para capacitar a 50.000 ingenieros en semiconductores. El Primer Ministro solicitó a los delegados asistentes a la Conferencia que se centraran en debatir las tareas y soluciones para alcanzar los objetivos mencionados lo antes posible. En particular, considerando la base existente de las instituciones de capacitación, el personal docente y los recursos humanos en TI y electrónica, se busca brindar capacitación adicional en tecnología de semiconductores; al mismo tiempo, se forman facultades, institutos y salas de investigación especializadas en el campo de la tecnología de semiconductores; y se definen claramente las tareas del Gobierno, los ministerios, las ramas del sector, las localidades, las instituciones de capacitación y las empresas para, conjuntamente, generar avances en la implementación y alcanzar los objetivos establecidos.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh elogió altamente las opiniones francas, entusiastas, responsables, prácticas y factibles de los delegados y enfatizó que desarrollar la industria de semiconductores es la opción estratégica del país.

Según el Primer Ministro, para desarrollar la industria de semiconductores se necesitan cinco pilares, incluyendo el de los recursos humanos. El Partido y el Estado han implementado numerosas políticas y directrices sobre el desarrollo integral de los recursos humanos, la ciencia, la tecnología y la innovación, que se están implementando eficazmente.

En particular, la Conclusión No. 64-KL/TW del 18 de octubre de 2023 de la VIII Conferencia del XIII Comité Ejecutivo Central solicitó "Centrarse en la formación de 50.000 a 100.000 recursos humanos de alta calidad para la industria de fabricación de chips semiconductores para 2025 y 2030".

El Primer Ministro ha emitido la Estrategia para el Desarrollo de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación hasta 2030, que identifica la industria de semiconductores como una industria prioritaria de alta tecnología. El Gobierno encargó a los ministerios y sectores pertinentes la coordinación en el desarrollo de un Proyecto de Desarrollo de Recursos Humanos para la Industria de Semiconductores hasta 2030, así como la elaboración de una Estrategia para el Desarrollo de la Industria Vietnamita de Semiconductores hasta 2030.

Vietnam ha establecido el Centro Nacional de Innovación (NIC) y están operando muchos parques de TI concentrados, que se espera que sean el núcleo para promover la innovación, la creatividad y el desarrollo de la industria de semiconductores; muchas empresas de TI están planeando desarrollarse en este campo, pueden coordinar y apoyar en la capacitación de recursos humanos, así como utilizar los recursos humanos de estas empresas.

Cabe destacar que actualmente nuestro país cuenta con cerca de 240 universidades, de las cuales cerca de 160 cuentan con carreras de formación técnica, capaces de reconvertirse para formar recursos humanos en semiconductores; existen 35 instituciones de formación que actualmente forman carreras relacionadas con la industria de semiconductores.

En los últimos 20 años, Vietnam ha capacitado a cientos de miles de programadores y millones de trabajadores de TI, lo que constituye una base importante para afirmar la capacidad de capacitar entre 50.000 y 100.000 trabajadores de semiconductores para 2030.

El Primer Ministro afirmó que Vietnam firmó un Memorando de Entendimiento sobre cooperación entre Vietnam y Estados Unidos para el desarrollo del ecosistema de la industria de semiconductores, haciendo hincapié en la cooperación para el desarrollo de recursos humanos en la industria. Empresas líderes (NVIDIA, Samsung, etc.) también están interesadas y orientadas a la investigación, la inversión, el desarrollo y la creación de una base de fabricación de semiconductores en Vietnam.

“Esta es una premisa importante y una oportunidad favorable para que Vietnam aproveche y participe en la industria de semiconductores mediante el desarrollo de recursos humanos de semiconductores de alta calidad, para cosechar beneficios de la industria de semiconductores”, enfatizó el Primer Ministro.

Esforzándose por formar entre 50.000 y 100.000 recursos humanos para la industria de semiconductores

Al señalar una serie de dificultades y desafíos en términos de concienciación, recursos humanos, finanzas, políticas de protección, competitividad y seguridad nacional, etc., para lograr el objetivo de formar entre 50.000 y 100.000 recursos humanos para servir a la industria de semiconductores, el Primer Ministro Pham Minh Chinh solicitó a los ministerios, sucursales, localidades, instituciones de formación y empresas que consideren el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores como un avance en la formación de recursos humanos e inviertan adecuadamente para este avance; diversifiquen los tipos de formación; diversifiquen los recursos, promuevan la asociación público-privada para el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores.

Respecto a las tareas y soluciones claves para el futuro, el Primer Ministro ordenó construir y perfeccionar urgentemente instituciones y políticas específicas con incentivos para la formación de recursos humanos para la industria de semiconductores; invertir en infraestructura para la formación de recursos humanos en semiconductores; formar un equipo de maestros, conferenciantes y un currículo apropiado; tener métodos para desarrollar los recursos humanos de la industria de semiconductores que sean asintóticos y revolucionarios tanto en el corto como en el largo plazo.

Solicitar a los ministerios, sucursales, localidades y unidades, según sus funciones, tareas y competencias, que desarrollen programas y planes específicos y se coordinen estrechamente para desarrollar los recursos humanos necesarios para la industria de semiconductores. El Primer Ministro asigna tareas a cada ministerio, sucursal y localidad.

En particular, el Ministerio de Planificación e Inversión revisa, completa y presenta al Primer Ministro para su aprobación el Programa "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030, con una visión hasta 2045" en mayo de 2024; coordina con localidades con inversión extranjera en la industria de semiconductores para movilizar financiación internacional para construir laboratorios en algunas ciudades o universidades; construye modelos de ciudades de semiconductores y parques industriales de semiconductores; atrae inversión extranjera para desarrollar la industria de microchips semiconductores, conectando el ecosistema de la industria de semiconductores vietnamita con el mundo.

El Ministerio de Información y Comunicaciones presenta urgentemente al Primer Ministro para su aprobación la Estrategia para el desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam hasta 2030, con visión a 2035; coordina estrechamente con el Ministerio de Planificación e Inversión para implementar el contenido del Proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Estrategia.

El Ministerio de Educación y Capacitación desarrolla un plan para capacitar a 30.000 estudiantes universitarios para servir a la industria de chips semiconductores en un período de 5 años; desarrolla programas de capacitación de transición para graduados de carreras relacionadas con la industria de semiconductores; preside y coordina con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para estudiar y organizar capacitación avanzada/entre niveles para ingenieros universitarios en carreras relacionadas con ingenieros universitarios en la industria de semiconductores.

El Ministerio de Ciencia y Tecnología promueve la investigación y la transferencia de tecnología a las empresas del sector de chips semiconductores; dirige y guía la implementación de tareas científicas y tecnológicas en la industria de semiconductores; aprueba la lista y equilibra el presupuesto para implementar tareas científicas y tecnológicas a nivel nacional en la industria de semiconductores.

El Ministerio de Finanzas estudia y propone a las autoridades competentes modificar el mecanismo para utilizar el presupuesto estatal para implementar el Proyecto de manera rápida y conveniente; revisa y evalúa todas las leyes tributarias para informar a las autoridades competentes para que consideren modificar y complementar las políticas de incentivos fiscales, asegurando el cumplimiento de las condiciones de Vietnam, así como las prácticas internacionales y la coherencia del sistema de política fiscal para incentivar y desarrollar la industria de semiconductores.

Los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente revisan, investigan y organizan fuentes presupuestarias para apoyar becas para estudiantes locales que estudian semiconductores; coordinan estrechamente con empresas locales de semiconductores para apoyar capacitación específica; coordinan para construir modelos de ciudades de semiconductores y parques industriales de semiconductores.

Para las universidades e instituciones de formación profesional, el Primer Ministro solicitó desarrollar un plan de hoja de ruta de cinco años, priorizando la asignación de presupuesto de fuentes de ingresos legales para implementar la capacitación de acuerdo con los objetivos establecidos; cooperar estrechamente para mejorar la eficiencia de la capacitación, desarrollar recursos humanos para la industria de semiconductores; y promover la cooperación internacional en formación.

Para las empresas y los inversores, es necesario participar activamente en la construcción del mercado de recursos humanos de semiconductores; coordinar estrechamente con las localidades y las instituciones de capacitación sobre las necesidades de capacitación y desarrollar programas de capacitación; acompañar y complementar los recursos con el Estado para apoyar el desarrollo de los recursos humanos de semiconductores.

El Primer Ministro cree que con la participación de todo el sistema político, el apoyo y la participación de las personas, las empresas, los inversores, el apoyo de los amigos internacionales y con acciones específicas, metódicas, científicas, drásticas, enfocadas y claves, Vietnam completará el objetivo de formar entre 550.000 y 100.000 recursos humanos para la industria de semiconductores para 2030.

El primer ministro Pham Minh Chinh presidió y pronunció un discurso en la Conferencia sobre desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores. Foto: VNA

Vietnam tiene ventajas para dar la bienvenida al cambio de la industria de semiconductores

La conferencia destacó que la industria de semiconductores es el núcleo de la industria electrónica. Entre 2001 y 2021, la industria mundial de semiconductores creció un 14 % anual, alcanzando cerca de 600 000 millones de dólares en ingresos para 2023. Se prevé que la industria de semiconductores siga creciendo con fuerza, alcanzando un billón de dólares para 2030.

Ante la tendencia de diversificar las cadenas de suministro y los complejos desarrollos geopolíticos mundiales, las empresas de la industria de semiconductores se han trasladado a países asiáticos para establecer sedes y fábricas. Vietnam cuenta con ventajas clave que confirman su preparación para la industria de semiconductores, como: una alta determinación política; un entorno favorable para la inversión y los negocios; una fuerza laboral cualificada; y alianzas estratégicas integrales con la mayoría de los países con industrias de semiconductores desarrolladas.

Con el contexto y las ventajas mencionadas, Vietnam tiene una gran oportunidad para participar en la cadena de valor de la industria global de semiconductores. Para aprovechar esta oportunidad, Vietnam necesita implementar rápidamente en un plazo máximo de 24 meses y centrarse en tres pilares: perfeccionar mecanismos y políticas específicos para garantizar la competencia con los países de la región; sincronizar la infraestructura de electricidad, agua, transporte, fibra óptica y tecnologías de la información; y desarrollar recursos humanos de alta calidad para la industria.

Para desarrollar recursos humanos de alta calidad para la industria de semiconductores en un corto tiempo, los delegados dijeron que debemos aprovechar la base existente de instalaciones de capacitación, personal docente, recursos humanos en tecnología de la información y electrónica... para proporcionar capacitación adicional en tecnología de semiconductores; al mismo tiempo, formar centros, facultades, institutos y salas de investigación especializadas en el campo de la tecnología de semiconductores.

Los delegados también propusieron políticas de capacitación y atracción de recursos humanos para la industria de semiconductores; el desarrollo de industrias de apoyo para la industria de semiconductores; y tareas del Gobierno, ministerios, sectores, localidades, instituciones de capacitación, empresas, etc., para impulsar el desarrollo de recursos humanos en la industria de semiconductores. Los delegados afirmaron que, con gran determinación, Vietnam puede satisfacer las necesidades de recursos humanos de la industria de semiconductores.

Según el Partido Comunista de Vietnam

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