El vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, Dang Minh Thong, declaró: «No hagan esperar a la gente por el gobierno».

El subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, Dang Minh Thong, afirmó que, en colaboración con las localidades, con un sistema de gobierno local de dos niveles, los problemas de la población deben resolverse de forma inmediata, rápida y oportuna.

El 30 de octubre, el Grupo de Trabajo No. 2 del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, dirigido por el Sr. Dang Minh Thong, Secretario Adjunto del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, trabajó con los Comités Permanentes de los Comités del Partido de los barrios de Ba Ria, Long Huong y Tam Long para monitorear los resultados de la implementación del Plan 249-KH/UBKTTW del Comité Central de Inspección en los barrios.

El vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, Dang Minh Thong, colabora con el Comité Permanente de los Comités del Partido de los distritos de Ba Ria, Long Huong y Tam Long. Foto: CAM NUONG

Eliminar los cuellos de botella en los recursos humanos y la infraestructura digital

En su informe al Grupo de Trabajo, el líder del distrito de Long Huong dijo que, en el proceso de implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, la cantidad de trabajo transferida al distrito fue bastante grande, mientras que la mayoría de los cuadros tuvieron que asumir simultáneamente muchas funciones.

El distrito de Long Huong propuso que la ciudad asignara 45 puestos para el período 2026 y años subsiguientes, incluyendo 17 puestos para el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y 28 puestos para el bloque del Partido. El distrito también propuso considerar la política de establecer una planificación general y orientar la implementación de las normas de gestión arquitectónica para las autoridades a nivel comunal; establecer una Junta de Gestión para proyectos de inversión en construcción, compensación por la expropiación de terrenos y unidades de servicio público que brinden servicios públicos multisectoriales básicos y esenciales para servir mejor a la población.

Tam Long Ward informó que la infraestructura informática y el equipo administrativo público eran obsoletos, tenían una configuración deficiente, muchas máquinas estaban descatalogadas y el software era inestable, sobre todo en horas punta. Algunos trámites administrativos en línea, como el de "Disfrutar de los beneficios cuando fallece una persona meritoria que recibía prestaciones preferenciales", seguían siendo complicados porque los familiares mayores no dominaban el uso de la aplicación VNeID.

El distrito de Tam Long cuenta actualmente con 61 empleados, pero la gran carga de trabajo ha sobrecargado a muchos de ellos, y algunos puestos no se ajustan a su experiencia. La localidad recomienda que la Ciudad resuelva con prontitud la congestión del sistema, sincronice los datos entre el Portal Nacional de Servicios Públicos y la Ciudad, y emita políticas de apoyo para el Equipo de Tecnología Digital Comunitaria; asimismo, el Departamento de Construcción debe orientar con celeridad la elaboración de las normas de planificación y gestión arquitectónica para los nuevos distritos.

En cuanto al distrito de Ba Ria, el líder del distrito indicó que la localidad cuenta actualmente con entre 60 y 67 empleados. El personal y los funcionarios públicos cumplen básicamente con los requisitos, pero aún existe una falta de recursos humanos con amplia experiencia en los ámbitos de la transformación digital, el suelo, la construcción, los recursos naturales y el medio ambiente, la salud y la educación .

El distrito recomienda que la ciudad pronto adopte una política para establecer una Junta de Administración para proyectos de inversión en construcción y compensación, limpieza de terrenos, y descentralizar la gestión de parques, jardines públicos y árboles dentro de los límites administrativos del distrito.

Se autoriza al Comité Popular del barrio de Ba Ria a establecer un plan de zonificación independiente, en paralelo con la implementación del Plan General de Construcción de la Ciudad de Ho Chi Minh. Asimismo, la localidad propuso reforzar la plantilla de funcionarios públicos especializados, sobre todo en atención ciudadana, contabilidad, resolución de quejas y denuncias, y lucha contra la corrupción, para atender las necesidades de la administración estatal en el marco de las 207 tareas a nivel comunal.

Los líderes locales informan al Grupo de Trabajo. Foto: CAM NUONG

Reforma administrativa efectiva desde la perspectiva de base

Al concluir la sesión de supervisión, el vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, Dang Minh Thong, valoró muy positivamente los esfuerzos de los distritos por adaptarse al modelo de gobierno local de dos niveles, estabilizando gradualmente la organización y completando cada vez más las tareas asignadas.

Elogió el espíritu proactivo de las bases, que se atrevieron a pensar y actuar con flexibilidad y creatividad, demostrando claramente su sentido de responsabilidad al servicio de la población. Si bien aún existen dificultades en materia de recursos humanos e infraestructura tecnológica, sobre todo en barrios con condiciones desiguales, en general, las unidades han superado la pasividad y se han coordinado de forma proactiva para sortear los obstáculos.

El vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad afirmó que las recomendaciones de base sobre infraestructura digital, recursos humanos profesionales y mecanismos financieros son válidas y deben contar con el apoyo inmediato de los departamentos y dependencias. Solicitó a la Secretaría que sintetice completamente los contenidos para incluirlos en el acta final.

Hizo hincapié en que la efectividad de la reforma administrativa de la ciudad se refleja con mayor claridad a nivel local, ya que la ciudadanía evalúa directamente la calidad de los servicios en sus barrios. Por lo tanto, los departamentos y dependencias deben coordinarse de forma proactiva, evitando retrasos o elusión de responsabilidades.

El subsecretario del Comité del Partido Municipal también señaló que, en el futuro, los distritos deben concentrarse en superar las limitaciones de su competencia, operar eficazmente el Centro de Servicios de Administración Pública y resolver los registros en línea con rapidez y celeridad, generando así satisfacción entre la ciudadanía. Si, habiendo cumplido con sus responsabilidades, aún presentan problemas, deben dialogar y explicarlos con claridad para que la ciudadanía pueda comprenderlos y brindarles su apoyo.

En particular, garantizar la seguridad y el orden, atender quejas y denuncias, y prevenir incidentes, especialmente en materia de compensación y limpieza de instalaciones. Los líderes del Comité del Partido Municipal destacaron el papel y la responsabilidad del líder. Si el personal está confundido, el líder debe brindar orientación e instrucciones claras para evitar evasivas o retrasos.

Promoviendo el espíritu de no hacer esperar a la gente por el gobierno, el camarada Dang Minh Thong enfatizó: "Al establecer un gobierno local de dos niveles, debemos resolver de manera inmediata, rápida y oportuna los problemas de la gente".

En cuanto a la planificación, el vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh declaró que el plan maestro de la antigua unidad ha caducado y que las localidades deben coordinarse con el Departamento de Planificación y Arquitectura para encontrar soluciones provisionales que eviten la congestión de proyectos. Asimismo, los distritos deben elaborar con urgencia una lista de proyectos y planes de inversión pública para el período 2026-2030, y trabajar directamente con el Departamento de Finanzas para orientar los procedimientos.

En lo que respecta a la construcción del Partido, la fuente de captación de militantes en zonas residenciales y empresas no estatales sigue siendo muy limitada. Se trata de una tarea ardua que requiere soluciones y planes específicos para fomentar el sentimiento partidista y el reclutamiento, adaptados a las circunstancias.

CAM NUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/pho-bi-thu-thanh-uy-tphcm-dang-minh-thong-khong-de-nguoi-dan-cho-chinh-quyen-post820829.html