La conferencia se centró en difundir varios documentos nuevos del Comité Central sobre la construcción del Partido y el trabajo organizativo.

Para garantizar una implementación oportuna y unificada en todo el sistema político, el Comité Organizador Central celebró en la tarde del 29 de octubre una conferencia en línea para difundir e implementar cinco Reglamentos y una Conclusión del Politburó sobre la construcción y organización del Partido. La conferencia contó con la presencia de 2760 localidades, incluso a nivel comunal, en todo el país.

Escena de la conferencia. Foto: Phuong Hoa/VNA

Desde el inicio de este mandato, el Politburó y el Secretariado han emitido reglamentos amplios y completos sobre la construcción y organización del Partido; sin embargo, en el contexto de la revolución en la reestructuración del aparato organizativo del sistema político, para garantizar que todas las regulaciones estén en su lugar para que las localidades y unidades las implementen, el Politburó y el Secretariado, encabezados por el Secretario General To Lam, han ordenado al Departamento de Organización Central que continúe asesorando sobre la revisión y emisión de documentos fundamentales, amplios y sincronizados para adaptarse al nuevo contexto y etapa.

En la conferencia, los líderes del Comité Organizador Central explicaron detalladamente el contenido de los documentos.

En concreto, el Reglamento n.º 377 regula la descentralización de la gestión del personal y la planificación, el nombramiento, la nominación, la suspensión temporal, el despido, la renuncia y la destitución de funcionarios. Se trata de un documento crucial que busca concretar las políticas y resoluciones del Partido, asegurar un liderazgo unificado y eficaz en la gestión del personal y garantizar el rigor, la democracia, la objetividad, la apertura y la transparencia en materia de personal.

El nuevo reglamento ha integrado todos los aspectos de la descentralización de la gestión, la planificación, el nombramiento y la nominación de candidatos en un solo documento, transformando tres reglamentos separados en un reglamento integral, sincronizado y unificado; asegurando la exhaustividad y la vinculación entre todas las etapas del trabajo del personal.

El Reglamento 365 regula los estándares para los cargos oficiales bajo la dirección del Comité Central del Partido, el Politburó y el Secretariado, así como el marco normativo para los cargos oficiales y de liderazgo en todos los niveles. Este reglamento sentó las bases para una reforma integral del trabajo de personal, garantizando la solidez y la eficacia, especialmente en la evaluación de los funcionarios. Estableció un sistema de estándares y puestos, adecuado para cada campo y sector, unificado en todo el sistema político. Proporciona estándares generales más claros y específicos para los funcionarios directivos y de gestión en todos los niveles, cuantificando al máximo los estándares cualitativos; a la vez que enfatiza los requisitos de prestigio y capacidad de liderazgo, valorando especialmente tanto la virtud como el talento, utilizando el carácter moral y el estilo de vida como base; y utilizando la competencia, la eficiencia laboral y el rendimiento laboral específico como criterios para la selección de funcionarios.

Reglamento No. 366 sobre la revisión, evaluación y clasificación de la calidad de colectivos e individuos en el sistema político; Conclusión No. 198 sobre la política de evaluación de cuadros directivos y gerenciales en el sistema político: Este reglamento se adhiere estrechamente al requisito de que la evaluación de cuadros debe ser regular y continua; complementa las evaluaciones trimestrales, basadas en períodos y ad hoc cuando es necesario, pasando de evaluaciones periódicas anuales a evaluaciones regulares y continuas, cumpliendo con los requisitos del trabajo de los cuadros. Al mismo tiempo, ha estipulado un conjunto de criterios de evaluación para cada puesto de cuadro bajo la gestión del Politburó y el Secretariado, con el objetivo de abordar y superar las limitaciones de larga data del pasado cuando no había criterios específicos para evaluar a los cuadros de nivel estratégico vinculados a las funciones y tareas de la agencia/unidad y las responsabilidades y autoridad de cada puesto.

La Conclusión 198 sobre la política de evaluación de cuadros definió claramente la autoridad y responsabilidad de los comités y organizaciones del Partido en la gestión y evaluación de los cuadros, con el objetivo de reemplazar con prontitud a los cuadros que no cumplan con sus deberes y responsabilidades asignados, atendiendo a las exigencias del nuevo período.

El Reglamento n.° 368 regula la lista de cargos, títulos y roles de liderazgo dentro del sistema político. Este reglamento se emitió para garantizar la construcción de un sistema político eficiente y eficaz; asegurar la uniformidad, la integridad, la sincronización y la interconexión entre los cargos y roles dentro del sistema político; y cumplir con las normas de cargos, roles y títulos de cada agencia, localidad y unidad. Esto sirve de base para que los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles concreten la lista a nivel local y de unidad, contribuyendo así a que el trabajo de personal se realice dentro de un marco unificado, adhiriendo a los principios y al liderazgo constante del Partido en materia de personal.

El Reglamento n.º 367 aborda ciertas cuestiones relacionadas con la protección de los asuntos políticos internos del Partido. Este reglamento ha añadido categorías de personas para garantizar la coherencia con las normas aplicables a quienes se incorporan a los comités del Partido y ocupan puestos de liderazgo y gestión, alineándose con el sistema organizativo actual del Partido, desde el nivel central hasta el local. Además, unifica la comprensión y la aplicación coherente de la terminología para ayudar a identificar, prevenir y frenar proactivamente los riesgos que afectan el prestigio político y la función de liderazgo del Partido.

En la conferencia, los dirigentes del Comité Organizador Central intercambiaron opiniones y respondieron preguntas sobre las dificultades y obstáculos planteados por las localidades, agencias y unidades.

Hoang Dang Quang, miembro del Comité Central del Partido y subdirector del Comité Permanente del Departamento de Organización Central, enfatizó que este departamento incorporará plenamente las opiniones de las unidades para concretarlas en los documentos guía para su implementación. También solicitó a las localidades y unidades que coordinen estrechamente con el Departamento de Organización Central para finalizar el borrador de las directrices y que continúen estudiando cuidadosamente los documentos, en especial los seis documentos que se acaban de difundir, a fin de liderar y dirigir la difusión, la concretización y la organización de la implementación de los documentos, a fin de garantizar la sincronización, la uniformidad y la eficacia, y de implementar rápidamente las políticas y regulaciones del Partido.

El camarada Hoang Dang Quang, miembro del Comité Central del Partido y subdirector del Comité Permanente del Departamento de Organización Central, informa sobre el nuevo reglamento del Comité Central. Foto: Phuong Hoa/TTXVN.

Español Destacando que el período previo al XIV Congreso Nacional del Partido es crucial y la carga de trabajo es inmensa, el camarada Hoang Dang Quang instó a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles a concentrarse intensamente y llevar a cabo eficazmente tareas clave, incluyendo: Implementar el trabajo posterior al congreso para los comités del Partido directamente bajo el Comité Central; emitir con prontitud los documentos del Congreso, organizar la difusión e implementación inmediata del Programa de Acción para implementar la resolución del Congreso para el período 2025-2030; participar activamente en la preparación exhaustiva para el XIV Congreso Nacional del Partido, especialmente contribuyendo con opiniones de alta calidad a los borradores de documentos presentados al XIV Congreso Nacional; prepararse meticulosamente para las elecciones a la Asamblea Nacional y al Consejo Popular en todos los niveles para el período 2026-2031; y coordinar la preparación para los congresos del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones políticas y sociales de nivel provincial.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm