Conferencia para difundir algunos documentos nuevos del Comité Central sobre el trabajo de construcción y organización del Partido.

Con el fin de implementar de manera oportuna y coordinada todo el sistema político, la tarde del 29 de octubre, el Comité Central de Organización celebró una conferencia virtual para difundir la implementación de 5 Reglamentos y 1 Conclusión del Politburó sobre la construcción y organización del Partido. La conferencia conectó con 2760 puntos a nivel comunal en todo el país.

Báo Tin Tức•29/10/2025

Pie de foto — Escena de una conferencia. Foto: Phuong Hoa/VNA

Desde el inicio del mandato, el Politburó y el Secretariado han emitido reglamentos sincrónicos y completos sobre el trabajo de construcción y organización del Partido; sin embargo, en el contexto de la revolución para reorganizar el aparato del sistema político, para garantizar que las localidades y unidades implementen reglamentos completos, el Politburó y el Secretariado, encabezados por el Secretario General To Lam, han ordenado al Comité Central de Organización que continúe asesorando sobre enmiendas y promulgaciones de documentos fundamentales, integrales, sincrónicas y sistemáticas para adecuarlos al nuevo contexto y etapa.

En la conferencia, los líderes del Comité Organizador Central comprendieron a fondo el contenido de los documentos.

En concreto, el Reglamento n.º 377 sobre la descentralización de la gestión y planificación de cuadros, el nombramiento, la nominación, la suspensión temporal, la destitución, la renuncia y la expulsión de cuadros. Este es un documento de suma importancia para concretar las políticas y resoluciones del Partido, garantizar un liderazgo unificado y eficaz en el trabajo de cuadros y asegurar el rigor, la democracia, la objetividad, la publicidad y la transparencia en dicho trabajo.

La nueva normativa ha integrado en un solo documento todos los contenidos sobre descentralización de la gestión, la planificación, el nombramiento y la presentación de candidatos, sustituyendo tres normativas separadas por una normativa integral, sincronizada y unificada; garantizando así la exhaustividad y la conexión entre las distintas fases del trabajo en materia de personal.

El Reglamento 365, relativo a las normas para los títulos de cuadros bajo la gestión del Comité Central del Partido, el Buró Político y la Secretaría, establece el marco normativo para los títulos de cuadros, líderes y directivos de todos los niveles. Este reglamento sienta las bases para una sólida innovación en el trabajo de cuadros, garantizando su rigor y eficacia, especialmente en la evaluación y valoración de los mismos. Asimismo, crea un sistema de normas y títulos marco, adaptado a cada ámbito y sector, coherente en todo el sistema político. Define con mayor claridad y especificidad las normas comunes para líderes y directivos de todos los niveles, cuantificando al máximo los criterios cualitativos. Al mismo tiempo, enfatiza los requisitos de prestigio y capacidad de liderazgo, valorando especialmente tanto la virtud como el talento, tomando como base las cualidades morales y el estilo de vida; la capacidad, la eficiencia laboral y los resultados específicos del trabajo constituyen el criterio de selección de los cuadros.

Reglamento N° 366 sobre revisión, evaluación y clasificación de la calidad de colectivos e individuos en el sistema político; Conclusión N° 198 sobre la política de evaluación de líderes y directivos en el sistema político: Este reglamento se ajusta al requisito de evaluación periódica y continua de los cuadros; incorpora evaluaciones trimestrales, periódicas y extraordinarias cuando sea necesario, sustituyendo las evaluaciones anuales por evaluaciones periódicas y continuas, satisfaciendo así las necesidades del trabajo de los cuadros. Asimismo, establece un conjunto de criterios de evaluación para cada puesto de cuadro bajo la gestión del Politburó y la Secretaría, con el fin de abordar y superar las limitaciones existentes desde hace tiempo, cuando no existían criterios específicos para evaluar a los cuadros de nivel estratégico relacionados con las funciones y tareas de los organismos y unidades, así como con las responsabilidades y la autoridad de cada puesto.

La Conclusión 198 sobre la política de evaluación de cuadros definió claramente la autoridad y responsabilidad de los comités y organizaciones del Partido en el trabajo de gestión y evaluación de cuadros, con el fin de reemplazar rápidamente a los cuadros que no cumplan con sus deberes y tareas asignadas, satisfaciendo las exigencias del nuevo período.

Reglamento N° 368 sobre la lista de cargos, grupos de cargos y puestos de liderazgo del sistema político. La promulgación de este reglamento garantiza los requisitos para la construcción de un sistema político eficiente y eficaz; unificado, integral, sincronizado e interconectado entre los cargos y puestos que lo conforman; y coherente con los estándares de cargos, puestos y funciones de cada organismo, localidad y unidad. Esto sirve de base para que los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles especifiquen la lista a nivel de localidad y unidad, lo que permite que la gestión del personal se realice conforme a un marco unificado, garantizando así los principios correctos y el liderazgo coherente del Partido en materia de personal.

El Reglamento N° 367 aborda diversos aspectos de la protección política interna del Partido. Este Reglamento incorpora nuevas materias para garantizar la coherencia con los criterios de admisión al Comité del Partido y de los puestos de liderazgo y gestión, de acuerdo con la estructura organizativa vigente del Partido, desde el nivel central hasta el local. Asimismo, unifica la interpretación y la aplicación simultánea de la terminología para facilitar la identificación, la prevención proactiva y la mitigación de riesgos que afecten la reputación política y el liderazgo del Partido.

En la conferencia, los dirigentes del Comité Organizador Central debatieron y respondieron a una serie de problemas y dificultades planteados por localidades, organismos y unidades.

Hoang Dang Quang, miembro del Comité Central del Partido y Vicejefe Permanente del Comité Central de Organización, enfatizó que el Comité Central de Organización aprovecharía plenamente las opiniones de las unidades para concretarlas en los documentos de orientación para la implementación; al mismo tiempo, solicitó a las localidades y unidades que coordinaran estrechamente con el Comité Central de Organización para completar el borrador de las directrices; continuar estudiando cuidadosamente los documentos, especialmente los 6 documentos que acaban de ser ampliamente difundidos, para liderar, dirigir la difusión, la concreción y la organización de la implementación de los documentos para garantizar la coherencia, la unidad y la eficacia, y pronto poner en práctica las políticas y regulaciones del Partido.

El camarada Hoang Dang Quang enfatizó que el período comprendido entre ahora y el XIV Congreso Nacional del Partido es crucial, con una gran cantidad de trabajo por delante, y solicitó a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles que se concentren intensamente y realicen con eficacia las tareas clave, entre las que se incluyen: la puesta en marcha del trabajo posterior al congreso de los Comités del Partido directamente subordinados al Comité Central; la emisión urgente de los documentos del congreso; la organización de la difusión y la implementación inmediata del Programa de Acción para la aplicación de la resolución del Congreso para el período 2025-2030; la participación activa en los preparativos del XIV Congreso Nacional del Partido, en especial aportando opiniones de calidad a los proyectos de documentos que se presentarán al XIV Congreso Nacional del Partido; la preparación minuciosa de las elecciones de la Asamblea Nacional y los Consejos Populares en todos los niveles para el período 2026-2031; y la coordinación de los preparativos para la organización del congreso del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial, etc.

Kommentar (0)