Estuvieron presentes el camarada Pham Van Hoa, Director del Departamento de Industria y Comercio, el Jefe Adjunto del Grupo de Trabajo No. 4 y los líderes de los Departamentos y sucursales que son miembros del Grupo de Trabajo No. 4; así como los líderes de las comunas.
Antes de trabajar con los líderes comunales, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, y la delegación de trabajo inspeccionaron las operaciones de los Centros de Servicios de Administración Pública de las comunas.
En el Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Kim Bang, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, sugirió que es necesario organizar personal para apoyar a las personas en la declaración de documentos.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, opera la máquina automática para tomar números en el Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Hanh Lam.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, habla con personas que acuden a realizar procedimientos administrativos en el Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Hoa Quan.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, inicia sesión en el Sistema Nacional de Portal de Servicio Público en el Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Son Lam.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, conversó con los líderes de la comuna de Tam Dong sobre la organización y el funcionamiento del Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, escanea el código QR en la Junta Pública de Procedimientos Administrativos del Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Dai Dong.
Escena de la sesión de trabajo del Grupo de Trabajo No. 4 con líderes de comunas
El trabajo de dirección y gestión en las comunas es decidido, flexible y creativo.
En la reunión, los líderes de las comunas dijeron: En el pasado reciente, a pesar de muchas dificultades debido a tormentas, inundaciones, epidemias y la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles, con el fuerte liderazgo del Comité del Partido, el gobierno, el consenso de la gente y la comunidad empresarial, las comunas: Cat Ngan, Hanh Lam, Son Lam, Tam Dong, Hoa Quan, Kim Bang, Bich Hao, Xuan Lam, Dai Dong han logrado resultados importantes. El trabajo de dirección y gestión en las comunas se ha llevado a cabo de manera resuelta, flexible y creativa, contribuyendo a mantener la tasa de crecimiento socioeconómico y a mantener la defensa y seguridad nacionales. Las comunas han organizado con éxito los Congresos del Partido de las comunas y se han preparado bien para el Congreso del Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas .
Las actividades de la gestión estatal se mantienen en orden, y la seguridad y el orden están garantizados. El sistema de documentos descentralizados y delegados se emite con prontitud, creando un canal legal claro y fomentando la iniciativa de las bases. Los procedimientos administrativos se estandarizan, acortando los plazos; los servicios públicos en línea y la infraestructura digital se despliegan de forma sincronizada, lo que contribuye a mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas. Las instalaciones, los equipos y los recursos humanos se complementan gradualmente para satisfacer las necesidades de las tareas.
El presidente del Comité Popular de la Comuna Dai Dong, Tran Thanh Nga, habla
Los cuadros y servidores públicos de las comunas han demostrado sentido de responsabilidad, han realizado esfuerzos para adaptarse a los cambios en la organización, los procesos de trabajo y la autoridad para manejar el trabajo; han estudiado y actualizado proactivamente sus conocimientos y habilidades para adaptarse al nuevo modelo operativo...
Debido a la falta de espacios para que el personal trabaje, la comuna de Son Lam tiene que tomar prestada la biblioteca de la escuela para usarla como oficina.
El subdirector del Departamento del Interior, Vi Ngoc Quynh, aclaró las recomendaciones.
El subdirector del Centro de Servicios de Administración Pública Provincial, Nguyen Xuan Nam, habló
En la sesión de trabajo, los líderes de las comunas señalaron las dificultades y limitaciones y solicitaron a la provincia que preste atención para superarlas, tales como: Los recursos humanos a nivel comunal necesitan continuar complementándose, mejorándose y mejorándose; las instalaciones de algunos Centros de Servicios de Administración Pública Comunal no han cumplido con los requisitos; todavía existe una situación de registros de procedimientos administrativos que se procesan de manera lenta y atrasada; el trabajo de transformación digital, conexión e intercambio de datos no está sincronizado, especialmente en los campos del estado civil, la tierra... Los representantes de los líderes de los Departamentos, sucursales y miembros del Grupo de Trabajo discutieron y aclararon una serie de recomendaciones de las comunas; al mismo tiempo, guiaron la implementación de tareas, propusieron soluciones para resolver las dificultades y los problemas en el futuro.
Organizar y operar el aparato de gobierno local para garantizar su funcionamiento fluido y eficaz.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, jefe del Grupo 4, concluyó la sesión de trabajo.
Al concluir la sesión de trabajo, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial Phung Thanh Vinh - Jefe del Grupo de Trabajo 4, reconoció y elogió los esfuerzos del Comité del Partido, el Gobierno y el pueblo de las comunas en la operación del gobierno de dos niveles en el pasado reciente; al mismo tiempo, compartió las dificultades de las localidades en las primeras etapas de la operación del gobierno de dos niveles.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, solicitó a los líderes de las comunas que sigan fortaleciendo el liderazgo y la dirección en la labor de construcción del Partido y el sistema político, desarrollando la economía y la sociedad, garantizando la seguridad social, la defensa nacional, la seguridad, el orden social y la seguridad en la zona; realizando un buen trabajo político e ideológico, creando un alto consenso y unidad en la sociedad, especialmente entre los cuadros, los militantes del partido y la población local. Organizando y operando el aparato de gobierno local para garantizar la fluidez y la eficiencia. Al mismo tiempo, estudiando proactivamente las regulaciones del Gobierno Central y de la provincia para implementarlas localmente.
Además, promover la reforma administrativa y la transformación digital; mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión; incrementar el contacto, el diálogo y resolver con prontitud las sugerencias legítimas de la ciudadanía. Fortalecer la coordinación, el intercambio y la orientación dentro del personal para garantizar la claridad en las personas, el trabajo, la autoridad, el tiempo y los resultados.
Revisar y ajustar oportunamente los programas y planes locales de desarrollo socioeconómico, defensa y seguridad para 2025, garantizando la implementación oportuna de los avances y objetivos. Ser proactivo en la prevención y el control de desastres naturales e implementar estrictamente la estrategia de "4 acciones inmediatas" en la prevención, búsqueda y rescate de desastres naturales.
Implementar la construcción del Proyecto en los puestos de trabajo del Comité Popular de la Comuna para organizar y asignar personal idóneo. Organizar, movilizar y asignar personal dentro de la comuna según la cantidad, la experiencia y la capacidad para promover eficazmente la capacidad y las cualificaciones del personal. Al mismo tiempo, completar con prontitud los procedimientos para organizar, asignar y gestionar las sedes de las oficinas, las oportunidades de carrera y otros recursos públicos para las agencias, organizaciones y unidades de la zona.
Para garantizar una dirección y gestión fluidas, las localidades deben coordinarse estrechamente con los departamentos y sucursales para resolver con prontitud las dificultades y resolver las tareas dentro de su competencia. Priorizar la resolución de los trámites administrativos para las personas y las empresas, evitar atrasos y demoras; garantizar que la organización del aparato de gobierno local de dos niveles funcione de forma estable y fluida, prestando un servicio cada vez mejor a las personas y las empresas, y promoviendo el desarrollo socioeconómico, la producción y los negocios en la zona.
El Vicepresidente del Comité Popular Provincial encargó al Departamento de Interior que estudiara y asesorara sobre soluciones adecuadas para movilizar y asignar funcionarios públicos a las comunas con deficiencias, debilidades o estructuras deficientes, a fin de que puedan desempeñar eficazmente sus tareas, especialmente en áreas como la gestión territorial, la construcción, las finanzas, el medio ambiente y la tecnología de la información, entre otras, para garantizar el funcionamiento fluido, eficaz y eficiente del aparato. Contratar y contratar funcionarios públicos adicionales según la nómina asignada y las propuestas de los Comités Populares de las comunas. Implementar la capacitación y el entrenamiento de los cuadros y funcionarios locales de forma adecuada y eficaz.
El Departamento de Finanzas preside y coordina con las agencias y unidades para asesorar sobre la organización de sedes, bienes públicos, equipos e instalaciones de trabajo, así como sobre la financiación de contratos de funcionarios públicos para organizar dos sesiones diarias de enseñanza de manera oportuna y conforme a la normativa. Asesora al Comité Popular Provincial para que ajuste el plan de capital de 2025 desde el presupuesto distrital para transferirlo al presupuesto provincial en el caso de proyectos asignados a departamentos y sucursales provinciales como inversores, y al presupuesto comunal en el caso de proyectos asignados al Comité Popular Comunal como inversor.
El Departamento de Agricultura y Medio Ambiente continúa coordinando, apoyando y brindando orientación específica a los Comités Populares de las comunas para resolver las dificultades y problemas relacionados con la tierra, los recursos naturales, los minerales y la gestión ambiental. Fortalecer la capacitación y dotar a los funcionarios locales de los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar eficazmente las tareas descentralizadas.
El Departamento de Construcción orienta a los Comités Populares a nivel comunal en la implementación de la planificación de la construcción y la gestión de las actividades de construcción.
El Departamento de Industria y Comercio continúa coordinando y apoyando a los Comités Populares de las comunas para resolver las dificultades y problemas en los ámbitos industrial y comercial, con especial atención a la gestión y el desarrollo del mercado, y a la seguridad e higiene alimentaria. Instruye a las comunas a establecer con prontitud un Comité Directivo para la lucha contra el contrabando, el fraude comercial y la falsificación de productos a nivel comunal, así como para la seguridad e higiene alimentarias.
El Departamento de Educación y Formación debe coordinar estrechamente con los Comités Populares de las comunas en el traslado, ordenamiento y reclutamiento de docentes para garantizar la estabilidad del equipo, satisfacer las necesidades reales de la localidad y no afectar la calidad de la educación.
Fuente: PT-https://nghean.gov.vn
Fuente: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/pho-chu-tich-ubnd-tinh-phung-thanh-vinh-kiem-tra-viec-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-02-cap-tai-978550
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