Gestionar los recursos con rigor, seleccionar eficazmente

El coronel Vu Van Tung, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y comandante del Comando Militar Provincial, inspeccionó la selección y el reclutamiento de ciudadanos para el servicio militar en 2026 en la comuna de Van Loc.

A principios de noviembre, reinaba un ambiente de gran actividad en los centros de examen del servicio militar de las localidades. En la sede de la comuna de Van Loc, se publicaban en los tablones de anuncios las listas de participantes en el examen, las exenciones temporales y los aplazamientos temporales. En 2026, la comuna de Van Loc tenía la responsabilidad principal de reclutar y convocar ciudadanos para el ejército en toda la provincia. Con el lema «Quien se presenta, es seleccionado», la comuna de Van Loc examinó a 680 jóvenes, de los cuales casi 40 presentaron solicitudes de voluntariado; 102 eran jóvenes con títulos universitarios; y 35 eran hijos de cuadros y miembros del partido.

El camarada Le Ngoc Hung, presidente del Comité Popular de la comuna de Van Loc, declaró: «Para llevar a cabo el examen de servicio militar, todos los departamentos, dependencias y organizaciones están concentrados en esta labor. En particular, en el ámbito de la propaganda, se realizan reuniones con las familias de los jóvenes y, especialmente, con los propios jóvenes, para difundir la Ley del Servicio Militar, de modo que tanto ellos como sus familias puedan comprender las normas y entender claramente las políticas relativas a sus derechos y obligaciones».

En la comuna de Van Du, gracias a una buena labor de concienciación, los jóvenes de todas las edades han demostrado un gran sentido de la responsabilidad, conciencia y entusiasmo por el servicio militar. De un total de 234 jóvenes examinados, 12 se ofrecieron como voluntarios para el ejército, 6 para el servicio militar y 6 para la policía, entre los que destacan dos recién graduados universitarios.

Siguiendo el lema de "reclutar a la persona idónea", el Comité del Partido, el gobierno y las agencias militares de la comuna de Van Du han reforzado su responsabilidad política en el reclutamiento militar con un espíritu de imparcialidad, priorizando la calidad. Realizan un seguimiento constante de los ciudadanos aptos para el servicio militar en la localidad, asegurando que nadie quede excluido. Organizan de forma proactiva la capacitación de los cuadros y funcionarios públicos que participan en el reclutamiento. Supervisan la preselección, el examen médico y la rigurosa revisión, garantizando la democracia, la equidad, la publicidad y la transparencia, evitando cualquier tipo de controversia. Asimismo, difunden ampliamente la Ley del Servicio Militar, explicando su significado de forma clara, accesible y adaptada a la realidad de los jóvenes y de cada localidad. Promueven políticas preferenciales para los soldados.

El coronel Vu Van Tung, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, Comandante del Comando Militar y Vicepresidente Permanente del Consejo Provincial del Servicio Militar, declaró: “En el proceso de llevar a cabo la tarea de reclutamiento militar, ordenamos a los consejos locales del servicio militar que se centren en priorizar la mejora de la calidad de los ciudadanos en áreas remotas, aisladas y particularmente difíciles, garantizando la implementación de un reclutamiento militar integral que contribuya a la mejora de la calidad para construir una fuerza permanente, una fuerza de reserva movilizada y a crear una fuente de cuadros de base en la localidad”.

Gracias a una buena labor de propaganda, para el 7 de noviembre de 2025, toda la provincia contaba con 1233 jóvenes que se habían ofrecido como voluntarios para el servicio militar en 2026. Este año 2026 marca el segundo año de implementación del examen de ingreso al servicio militar, conforme a la Circular N.° 105/2023/TT-BQP, que reemplaza a la Circular N.° 16/2016/TTLT-BYT-BQP. Según la Circular 105 del Ministerio de Defensa Nacional , el examen médico para el servicio militar se organiza como un examen paraclínico que incluye: radiografía, ecografía abdominal, electrocardiograma y prueba del virus de la hepatitis B. Anteriormente, solo se realizaba un examen físico, un examen clínico y pruebas de VIH y de detección de drogas. La responsabilidad de las localidades de completar el reclutamiento para el servicio militar en 2026 se ha evidenciado de manera más sincronizada y clara, ya que, junto con los criterios políticos y culturales, los criterios de salud estipulan claramente la responsabilidad de la localidad que envía a sus tropas.

Para reclutar a la persona idónea, tras el examen médico, los consejos locales del servicio militar celebran reuniones para conocer las circunstancias, los pensamientos, los sentimientos, las aspiraciones, el nivel educativo, la experiencia técnica, la postura política y la ética de cada joven. Paralelamente, llevan a cabo las tres fases de la formación: reuniones con la ciudadanía, las familias y la comunidad (para las unidades que realizan tareas importantes y confidenciales); dos fases de la formación: reuniones con la ciudadanía y las familias (para las demás unidades); y cuatro fases de evaluación: salud, cultura, antecedentes y cualidades morales. Además, coordinan con la policía y el personal médico para garantizar el éxito de las tres fases de la formación conjunta: con el consejo del servicio militar, con el consejo del examen médico y con la ceremonia de entrega y aceptación. Finalmente, las autoridades revisarán, compararán y verificarán cuidadosamente todos los registros, antecedentes, circunstancias y deseos de cada joven y de cada familia, como base para asesorar al Comité del Partido, al gobierno y al Consejo del Servicio Militar de los barrios y comunas para organizar "3 elecciones" (elecciones gubernamentales; elecciones de aldea, caserío, organización y pueblo; elecciones familiares).

En 2025, la provincia de Thanh Hoa organizó un riguroso relevo militar, con garantías de cantidad y calidad suficientes, en el que se entregaron un total de 4139 jóvenes. El 100 % de los soldados licenciados recibieron tarjetas de formación profesional por parte de sus unidades y se les garantizaron plenamente los regímenes y estándares. Las localidades siempre prestaron atención y crearon las condiciones necesarias para que los soldados que completaron su servicio militar pudieran estabilizar rápidamente sus vidas y desarrollar la economía familiar tras su licenciamiento. Estos resultados demuestran la plena implementación del programa, incluso para los soldados que completaron su servicio militar y regresaron a sus localidades, y no solo para la selección de ciudadanos que se preparaban para realizar el servicio militar en dichas localidades.

Artículo y fotos: Hoang Lan

Fuente: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm