Los jubilados anticipadamente disfrutan de muchos beneficios.

El proyecto de circular del Ministerio de Defensa Nacional tiene 12 artículos, que orientan la implementación de las políticas y regímenes prescritos en el Decreto No. 178, aplicables a oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa y funcionarios públicos; personas que trabajan en criptografía recibiendo salarios como soldados; agencias, unidades, organizaciones e individuos relevantes.

Bộ Quốc phòng dự kiến tiền trợ cấp cho quân nhân nghỉ hưu trước tuổi thế nào? - Ảnh 1. — Los soldados que se jubilen anticipadamente recibirán muchos beneficios del Ministerio de Defensa.

En caso de que los sujetos antes mencionados se retiren anticipadamente para reorganizar y racionalizar el aparato militar, gozarán de las políticas y regímenes prescritos en el Artículo 7 del Decreto 178. Estos incluyen una asignación pensional única por el número de meses de retiro anticipado; asignación por el número de años de retiro anticipado y asignación de acuerdo con el tiempo de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social (SI), que se guían para su implementación.

En caso de jubilación anticipada de 2 a 5 años, habrá 3 asignaciones que incluyen: asignación de pensión única por el número de meses de jubilación anticipada (salario multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada); asignación por el número de años de jubilación anticipada (por cada año de jubilación anticipada (12 meses completos), se recibirán 5 meses de salario actual); asignación basada en el tiempo de trabajo con pago de seguro social obligatorio (se recibirán 5 meses de salario actual durante los primeros 20 años de trabajo con pago de seguro social obligatorio. A partir del año 21, por cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio, se recibirán 0,5 meses de salario actual).

En caso de jubilación anticipada de 5 a 10 años, recibirá 3 subsidios que incluyen: subsidio de pensión único por el número de meses de jubilación anticipada; subsidio por el número de años de jubilación anticipada (por cada año de jubilación anticipada (12 meses completos), recibirá 4 meses de salario actual); subsidio basado en el tiempo de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social (el cálculo es el mismo que en el caso de 2 a 5 años).

En caso de jubilación anticipada de menos de 2 años, se recibe una pensión única por el número de meses de jubilación anticipada; el método de cálculo de la pensión única es el salario multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada.

Según el proyecto, los oficiales y soldados profesionales que se desmovilicen 2 años antes de la edad de jubilación recibirán los siguientes beneficios: una asignación única igual al salario actual multiplicado por 0,8 meses del salario actual multiplicado por el número de meses para calcular la asignación de desmovilización si es dentro de los 12 meses de la fusión efectiva; reducido a 0,4 para los que se jubilen a partir del mes 13 en adelante; una asignación única por el número de años de trabajo pagando seguro social igual al salario mensual actual multiplicado por 1,5 veces el número de años de pago del seguro social; una nueva asignación para búsqueda de empleo igual a 3 meses de salario.

Los trabajadores, funcionarios de defensa y personas que realizan trabajos de secretaría que reciben el mismo salario que el personal militar y renuncian a sus trabajos, y cuya edad de servicio es al menos 2 años mayor que el límite de servicio, recibirán una indemnización por despido y un subsidio único por el período de contribución al seguro social similar a la política de desmovilización para oficiales y soldados profesionales.

Según el informe del Ministerio de Defensa Nacional, hasta el 15 de febrero, las fuerzas armadas habían ajustado cerca de 2.900 organizaciones; incluida la reducción de 1 departamento general, 2 cuerpos de ejército, 37 niveles departamentales y equivalentes, y casi 300 departamentos.