Centrarse en el desarrollo de los miembros sindicales y en el establecimiento de sindicatos de base.

Con el lema "Donde hay trabajadores, hay un sindicato", la Federación Provincial del Trabajo (FFL) emitió numerosos programas de acción y resoluciones sobre el desarrollo de los miembros de los sindicatos y el establecimiento de sindicatos de base; Establecer un Comité Directivo para el desarrollo de los miembros del sindicato y asignar objetivos anuales y de plazo para el desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base para las unidades afiliadas.

Ordenar a los sindicatos de todos los niveles que promuevan el trabajo de propaganda para organizar el "Mes cumbre para el desarrollo de los miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base" durante el Mes de los Trabajadores; Diversificar los enfoques para involucrar a trabajadores y empleadores. Desempeñar bien la función de proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores, organizar el diálogo, negociar y firmar convenios colectivos de trabajo que sean beneficiosos para los trabajadores...

Por tanto, el número de afiliados sindicales admitidos y de sindicatos de nueva creación han superado los objetivos establecidos por la Resolución del Congreso de la Unión.

El presidente del Sindicato de Parques Industriales Provinciales presentó a las empresas la decisión de establecer un sindicato de base. Foto: Tra Huong

Como unidad líder en el desarrollo de los miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base en las empresas, cada año, el Comité Permanente del Sindicato de las Zonas Industriales Provinciales sigue de cerca la dirección de la Federación Provincial del Trabajo, vinculando la tarea de desarrollar los miembros sindicales y establecer sindicatos de base con contenidos y métodos innovadores y mejorando la calidad de las actividades sindicales.

Asignar funcionarios y especialistas para fortalecer la coordinación con los organismos funcionales para revisar las empresas que no cuentan con una organización sindical; Número de trabajadores que no son afiliados a un sindicato en empresas sin organización sindical y empresas con organización sindical para evaluar y contabilizar las empresas que son elegibles para establecer un sindicato de base y el número de trabajadores. Sobre esta base, se proponen soluciones específicas para implementar eficazmente el trabajo de desarrollo de los miembros sindicales y establecimiento de sindicatos de base.

Implementando soluciones de manera sincronizada, desde principios de año, el Sindicato de Zonas Industriales Provinciales ha creado 15 sindicatos de base, desarrollando más de 1.600 miembros sindicales.

El camarada Phan Thai Hoa, vicepresidente del Sindicato Provincial de Parques Industriales, declaró: «Lograr estos resultados no es fácil, ya que la mayoría de los empresarios de los parques industriales son extranjeros y no comprenden claramente el papel del sindicato. Por ello, los dirigentes sindicales encuentran muchas dificultades en el proceso de movilización. Algunas empresas no cooperan, se demoran y evitan establecer un sindicato de base; los trabajadores tienen un conocimiento legal limitado y no se atreven a solicitar a las empresas que formen un sindicato».

Para acercarse a las empresas y persuadirlas a formar sindicatos, los dirigentes sindicales deben tener plenas cualidades, capacidad de trabajo y coraje para emprender tareas en la nueva situación. Al mismo tiempo, coordinar estrechamente con las agencias funcionales para comprender la situación operativa de las empresas, teniendo así soluciones específicas, enfocándose en promover los beneficios de la organización sindical a los miembros del sindicato y las empresas; "movilizar y apoyar a las empresas para establecer sindicatos de base".

La camarada Le Thi Duong, jefa del Departamento Profesional de la Federación Provincial del Trabajo, dijo: "En períodos anteriores, la tasa de creación de sindicatos de base en las empresas no era alta, lo que llevó a la situación de los trabajadores a declararse en huelga, exigiendo beneficios relacionados con el salario, las bonificaciones y las políticas de seguro social.

La mayoría de las huelgas son espontáneas, inesperadas, no siguen el orden, los procedimientos y las normas de la legislación laboral y no cuentan con el liderazgo de la organización sindical, por lo que recibir información, contactar y explicar a los empleadores y las autoridades es difícil.

Para superar estos problemas, la Federación Provincial del Trabajo ha implementado de manera sincrónica muchas soluciones para fortalecer y mejorar la efectividad del sindicato de base, demostrando claramente el papel del sindicato en la gestión de las empresas de producción y negocios y en la construcción de relaciones laborales. Gracias a ello, ha aumentado el número de sindicatos recién creados en empresas con inversión extranjera. Los conflictos relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores se resuelven con prontitud, la situación laboral es estable, la vida de los trabajadores mejora cada vez más y las huelgas y paros colectivos en las empresas se reducen al mínimo.

Con el lema "Innovación - Democracia - Solidaridad - Desarrollo", en el futuro, todos los niveles de los sindicatos de la provincia continuarán promoviendo la propaganda y movilizando a los trabajadores para crear conciencia y responsabilidad para participar en la construcción de la clase trabajadora y las actividades sindicales, y unirse voluntariamente al Sindicato de Vietnam; Concentrar recursos, crear avances en el desarrollo de los miembros de los sindicatos y establecer sindicatos de base, especialmente en las empresas no estatales y en los trabajadores del sector informal.

Huong Giang

Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128278/Quan-tam-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-Cong-doan-co-so