Un buen gobierno corporativo es la fortaleza interna que determina el futuro de una empresa.

En la mañana del 7 de noviembre, la Bolsa de Valores de Hanói (HNX) organizó un taller sobre gobierno corporativo y el camino hacia el desarrollo sostenible para las empresas. Asistieron al taller directivos de diversas unidades funcionales de la Comisión Estatal de Valores, representantes de la Corporación de Depósito y Compensación de Valores de Vietnam (VSDC), directivos de la Bolsa de Valores de Vietnam, la Bolsa de Valores de Hanói y la Bolsa de Valores de Ciudad Ho Chi Minh, expertos en gobierno corporativo y representantes de empresas que cotizan en bolsa.

El gobierno corporativo es un eje estratégico.

En su intervención durante el taller, el Sr. Do Van Tam, subdirector general de la Bolsa de Valores de Hanoi (HNX), afirmó que en un mundo tan cambiante e impredecible como el actual, la fortaleza de una empresa no solo reside en el tamaño de su capital o su cuota de mercado, sino también en sus bases de gobernanza, donde se forjan la visión, la disciplina operativa y la cultura de desarrollo de la organización.

“Un buen gobierno corporativo no es solo un requisito, es la fortaleza interna que determina el futuro de la empresa”, afirmó el Sr. Do Van Tam, Director General Adjunto de HNX.

La gobernanza corporativa es el eje estratégico que ayuda a las empresas a mantener la estabilidad, controlar los riesgos y generar confianza. Un buen sistema de gobernanza no solo ayuda a las empresas a superar los desafíos, sino que también abre el camino hacia un crecimiento responsable, sostenible y a largo plazo.

En un contexto de exigencias cada vez más claras en materia de medio ambiente, responsabilidad social y transparencia informativa, las empresas no pueden desarrollarse con una visión cortoplacista.

“Solo cuando la gobernanza se basa en valores fundamentales, estándares internacionales e integridad en la práctica, podemos construir una verdadera competitividad y afirmar nuestra posición en el mercado. Una buena gobernanza corporativa no es solo un requisito, sino la fortaleza interna que determina el futuro de la empresa”, afirmaron los líderes de HNX.

Según Do Van Tam, el mundo está presenciando una profunda transformación, desde un modelo de gobernanza que se centra únicamente en los beneficios para los accionistas hacia un modelo de gobernanza orientado a los criterios ESG (Medio Ambiente, Sociedad y Gobernanza), donde las empresas se desarrollan no solo para el crecimiento, sino también para difundir valores sostenibles.

En 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Grupo G20 publicaron los Principios de Gobierno Corporativo G20/OCDE 2023, que por primera vez incluyeron un capítulo dedicado a la sostenibilidad y la resiliencia. La OCDE afirmó: «Un marco de gobierno corporativo eficaz no solo protege a los inversores, sino que también fortalece la estabilidad y la sostenibilidad de la economía en su conjunto».

En Asia, se prevé que 2025 sea un año de fuerte transición desde una gobernanza basada en el mero cumplimiento normativo hacia una gobernanza orientada a la creación de valor a largo plazo. Las empresas no solo deben hacer lo correcto, sino también hacerlo bien: de forma persistente, estratégica y consistente.

Necesitamos unir fuerzas de forma proactiva.

Con el paso de los años, las empresas cotizadas en particular y las empresas públicas en general han incrementado su cumplimiento normativo y su acceso a buenas prácticas de gobierno corporativo a nivel mundial. El mercado de capitales desempeña un papel fundamental en la transición de la economía vietnamita hacia una economía baja en carbono y en la mejora de su resiliencia al cambio climático, mediante la movilización de capital verde. Por consiguiente, para lograr nuevos avances, es imprescindible la participación activa y la acción conjunta del sector empresarial, los inversores y las entidades gestoras.

“Cuando cambia la conciencia, cambian las acciones; y cuando cambian las empresas, cambia el mercado. Un mercado transparente, eficiente y sostenible no lo forma un individuo ni una organización, sino la cooperación de todos nosotros”, dijo el Sr. Do Van Tam.

Sesión de preguntas y respuestas en el marco del Taller sobre Gobierno Corporativo y el camino hacia el desarrollo sostenible para las empresas.

Según información de HNX, además de los Estatutos de la Compañía, las empresas deben aplicar reglamentos internos para diversos fines. Las empresas públicas deben emitir reglamentos de gobierno corporativo y se les anima a aplicar los Principios de Gobierno Corporativo conforme a las mejores prácticas de Vietnam para garantizar una gestión y un control eficaces. Estos reglamentos deben emitirse de forma coherente con los Estatutos de la Compañía. Actualmente, más del 90 % de las empresas cotizadas en HNX han emitido reglamentos internos de gobierno corporativo de acuerdo con la normativa vigente.

Se recomienda a las sociedades anónimas celebrar su junta general anual de accionistas dentro de los cuatro meses posteriores al cierre del ejercicio fiscal. Alrededor del 69 % de las empresas cotizadas y el 52 % de las empresas del UPCoM han aplicado esta buena práctica. El número de empresas que celebran juntas después de los primeros seis meses del ejercicio fiscal o que no celebran la junta general anual de accionistas de 2025 sigue siendo elevado en el UPCoM (cerca del 17 %), mientras que en el mercado cotizado representa aproximadamente el 7 %.

Además de garantizar los derechos de los accionistas en la Junta General Anual de Accionistas, las empresas deben informar al mercado sobre todos los asuntos relacionados con las operaciones de la compañía.

Según información de HNX, la Circular N.° 96/2020/TT-BTC estipula que todas las empresas públicas deben divulgar sus estados financieros anuales auditados dentro de los 10 días posteriores a la firma del informe de auditoría por parte de la entidad auditora, sin exceder los 90 días posteriores al cierre del ejercicio fiscal. Sin embargo, cerca del 4 % de las empresas cotizadas y el 14 % de las sociedades mercantiles registradas aún incumplen la normativa al retrasar o no divulgar todavía sus estados financieros correspondientes a 2024.

Además, las empresas cotizadas y las grandes empresas públicas deben divulgar información en sus informes financieros trimestrales y semestrales revisados, de conformidad con la Circular n.º 96. Más del 5 % de las empresas cotizadas y más del 15 % de las grandes empresas públicas registradas en UPCoM siguen incumpliendo la normativa. Asimismo, más del 5 % de las empresas aún no han divulgado la información ni las explicaciones relativas a sus informes financieros, de acuerdo con la normativa.

No se puede lograr un buen gobierno corporativo sin el funcionamiento eficaz del consejo de administración, el consejo de supervisión o el comité de auditoría.

El Consejo de Administración es un órgano elegido o destituido por los accionistas, quienes le confían la gestión de la empresa. Para garantizar su correcto funcionamiento, el Consejo de Administración debe estar compuesto por entre 3 y 11 miembros. Sin embargo, casi el 6 % de las empresas cotizadas en UPCoM aún no cumplen con esta normativa.

A medida que el entorno empresarial se vuelve más complejo, las exigencias y responsabilidades del Consejo de Administración aumentan. Para superar estos desafíos, el Consejo puede optar por establecer comités especializados en su seno para que le ayuden a desempeñar sus funciones y evitar conflictos de interés. Se recomienda al Consejo de Administración que establezca un Comité de Auditoría (también conocido como subcomité de auditoría); sin embargo, menos del 10 % de las empresas que cotizan en el HNX lo han hecho.

Además del consejo de administración, una sociedad anónima también cuenta con un consejo de supervisión o un comité de auditoría dependiente del consejo de administración, según dos modelos previstos en la Ley de Empresas.

Los accionistas también ejercen el derecho a elegir y destituir al Consejo de Supervisión. El Consejo de Supervisión controla las operaciones y las finanzas de la empresa. Su función principal es supervisar al Consejo de Administración y al Director General en la gestión y el funcionamiento de la compañía. El Consejo de Supervisión de una sociedad anónima está compuesto por entre 3 y 5 supervisores. Más del 87% de las empresas cotizadas en la Bolsa de Hangzhou (HNX) han implementado esta normativa; sin embargo, solo alrededor del 30% de las empresas cuentan con un presidente del Consejo de Supervisión a tiempo completo.

En el taller, el Sr. Le Trung Hai, subdirector del Consejo de Supervisión de Empresas Públicas de la Comisión Estatal de Valores, también presentó a los representantes empresariales las nuevas regulaciones sobre gobierno corporativo de la Ley N° 56/2024/QH15 y el Decreto N° 245/2025/ND-CP.

Al mismo tiempo, en el taller también se escucharon presentaciones de la Sra. Nguyen Thu Hien, Jefa del Departamento de Finanzas de la Facultad de Gestión Industrial de la Universidad Tecnológica de la Ciudad de Ho Chi Minh (ponente de la IFC), con el tema "Tendencias de gobierno corporativo en Asia en 2025"; y del Sr. Nguyen Cong Minh Bao, Director Nacional de la Iniciativa de Reporte Global en Vietnam (GRI), con el tema "Actualizando la tendencia de conexión entre el gobierno corporativo y los criterios ESG: las empresas vietnamitas se preparan para los requisitos de informes de sostenibilidad".

Asimismo, durante el taller, el comité organizador dedicó tiempo a que representantes de agencias de gestión, unidades afines y ponentes dialogaran con las empresas. Se respondieron de forma exhaustiva y precisa las cuestiones importantes o aquellas que requerían información más específica por parte de las empresas.

DUY GIANG

Fuente: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html