El proyecto de Ley de Sindicatos (modificado) aprobado incluye 6 capítulos con 37 artículos, 4 artículos más que la ley actual.
Nuevos puntos de la Ley de Sindicatos (modificada)
En comparación con la ley actual, el proyecto de Ley de Sindicatos (modificado) tiene algunos nuevos puntos básicos como los siguientes:
Los trabajadores vietnamitas que trabajan sin relación laboral en Vietnam tienen derecho a fundar, afiliarse y gestionar sindicatos. Este derecho se complementa con el de los sindicatos de base (sin derecho a fundar ni a ser dirigentes sindicales) de los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam. Este derecho se complementa con el de la organización de trabajadores de la empresa.
Identificar y distinguir claramente el "Sindicato de Vietnam" de la " Confederación General del Trabajo de Vietnam " y estipular claramente cuatro niveles de sindicatos. Asimismo, afirmar que el "Sindicato de Vietnam es la única organización que representa a los trabajadores a nivel nacional en las relaciones laborales".
Se complementará el derecho a supervisar y formular críticas sociales a los sindicatos. Se complementarán los casos de exención, reducción y suspensión del pago de cuotas sindicales, y el Gobierno regulará estos casos tras un acuerdo con la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Mantener la tasa de contribución sindical en 2%, junto con eso, enmendar y complementar los reglamentos para aclarar los principios de administración y uso de las finanzas sindicales; enmendar y complementar las tareas de gasto de las finanzas sindicales; complementar los reglamentos sobre la Confederación General del Trabajo de Vietnam para implementar la descentralización de la recaudación y distribución de los fondos sindicales; la Confederación General del Trabajo de Vietnam promulga estándares, normas, regímenes de gasto y administración y uso de las finanzas sindicales después de llegar a un acuerdo con el Gobierno.
Se complementa la responsabilidad de la Confederación General del Trabajo de Vietnam de informar periódicamente a la Asamblea Nacional sobre la situación de los ingresos y gastos, así como sobre la gestión y el uso de las finanzas sindicales, cada dos años. Asimismo, se complementa la responsabilidad de la Auditoría Estatal, que realiza auditorías bienales sobre la gestión y el uso de las finanzas sindicales y realiza auditorías ad hoc a solicitud de la Asamblea Nacional y su Comité Permanente.
Mantener la regulación del 2% de cuotas sindicales
Al presentar el Informe sobre la explicación, aceptación y revisión del proyecto de Ley de Sindicatos (enmendado), la miembro del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, Presidenta del Comité Social de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, dijo que seguir manteniendo el 2% de los fondos sindicales tiene como objetivo institucionalizar la política de la Resolución No. 2 que es "Mantener los recursos existentes; recaudar fondos sindicales y alentar la socialización de los recursos para que los sindicatos puedan realizar bien las tareas asignadas".
Desde la Ley de Sindicatos de 1957, los fondos sindicales se han implementado continuamente, manteniendo la fuente de ingresos del 2% de los fondos sindicales para cuidar principalmente a los trabajadores y garantizar las actividades sindicales, demostrando la superioridad del régimen socialista.
Por otro lado, los fondos sindicales se utilizan principalmente a nivel de base (actualmente el 75%) para atender a los afiliados y trabajadores. Cuantos más trabajadores tenga una empresa, más fondos necesitará para su bienestar social, especialmente para proteger, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores.
Por lo tanto, la tasa de pago de la cuota sindical no depende del tamaño de la empresa, ni de si tiene pocos o muchos trabajadores. Además, la cuota sindical se incluye en los gastos deducibles al determinar la renta imponible de la empresa.
El mantenimiento de los fondos sindicales también busca incentivar a empresas y empleadores a ser más responsables con sus empleados a través de los sindicatos. Por lo tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional propuso que esta mantuviera la regulación del 2% del fondo sindical.
Las disposiciones del proyecto de ley no implican que todas las políticas y normas específicas y detalladas deban contar con el consenso del Gobierno. Los sindicatos aún tienen derecho a tomar la iniciativa con base en los principios establecidos por ellos mismos y el Gobierno (como en la actualidad). Esta también es una decisión del Gobierno, afirmó la Sra. Nguyen Thuy Anh.
[anuncio_2]
Fuente: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html
Kommentar (0)