Los sindicatos de base pueden utilizar el 75% de los ingresos totales por cuotas sindicales.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam acaba de publicar un documento que proporciona orientación sobre el trabajo financiero y de activos del sistema sindical de acuerdo con la Conclusión Nº 183-KL/TW del Politburó y el Secretariado.

En consecuencia, la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicita a los Comités Permanentes de los Comités Provinciales del Partido, los Comités Municipales del Partido y los Comités Permanentes de los Comités del Frente de la Patria de Vietnam de provincias y ciudades que instruyan a los Comités Permanentes de las Confederaciones Provinciales del Trabajo y unidades relacionadas para que se coordinen en la implementación de una serie de contenidos sobre finanzas y activos del sistema sindical a nivel provincial, los sindicatos de comunas, barrios y zonas económicas especiales con los contenidos de las instrucciones.

En particular, en lo que respecta a la recaudación de cuotas sindicales, la Confederación Provincial del Trabajo recauda las cuotas sindicales pagadas por las empresas, unidades de servicio público que no reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal, cooperativas, sindicatos de cooperativas y otros organismos, organizaciones y unidades que emplean a trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sindicatos y leyes pertinentes.

Las agencias y unidades cuyos gastos operativos regulares están parcialmente garantizados por el presupuesto estatal, pagarán las cuotas sindicales una vez al mes al mismo tiempo que pagan el seguro social obligatorio de los empleados a través del Tesoro Estatal cuando la agencia o unidad abra una cuenta de transacciones.

Las organizaciones y empresas pagan las cuotas sindicales una vez al mes al mismo tiempo que pagan el seguro social obligatorio de los empleados a través de la cuenta de recaudación especializada del Sindicato de Vietnam.

El sindicato de base tiene derecho a utilizar el 75% de los ingresos totales por cuotas sindicales. En los lugares donde exista una organización laboral en la empresa, la cuota sindical de base se distribuye a la organización laboral en función del número de afiliados a la seguridad social obligatoria, el importe de las cotizaciones y el número total de empleados de la empresa que participan en la seguridad social obligatoria.

Las cuotas sindicales son pagadas mensualmente por los afiliados y recaudadas por el sindicato de base. Este sindicato puede utilizar el 70% del total de las cuotas recaudadas.

Respecto de otras fuentes de ingresos, la unidad sindical podrá retener y utilizar el 100% de otras fuentes de ingresos provenientes de actividades culturales, deportivas y económicas del Sindicato; de proyectos asignados por el Estado; de asistencia jurídica y patrocinio de organizaciones e individuos nacionales y extranjeros de acuerdo a lo dispuesto en la ley.

Respecto de los gastos financieros sindicales utilizados para tareas de acuerdo con la Cláusula 2, Artículo 31 de la Ley de Sindicatos de 2024 y los reglamentos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

En particular, el Sindicato Comunitario puede aplicar gastos financieros según la Decisión n.º 4290/QD-TLĐ, de 1 de marzo de 2022, del Presídium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, que regula los ingresos, los gastos y la gestión financiera y patrimonial de los sindicatos de base. Para las actividades sindicales asignadas por la Confederación Provincial del Trabajo, el Sindicato Comunitario realizará gastos de acuerdo con el presupuesto asignado por la provincia con cargo a la fuente de financiación sindical.

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