Hai Phong impulsa el modelo de "Sindicato Socialista de Base".

La Federación Laboral de la Ciudad seleccionó entre 30 y 35 sindicatos de base en diversos sectores para poner a prueba el modelo de "Sindicato Socialista de Base".

Los dirigentes de la Federación Laboral de la Ciudad visitaron y animaron a los trabajadores del Parque Industrial Nam Dinh Vu.

La Federación Laboral de la Ciudad de Hai Phong ha presentado un plan para poner a prueba el modelo de "Sindicato Socialista de Base" en unidades y empresas de la ciudad.

El objetivo es garantizar que la organización sindical sea verdaderamente una organización política y social de la clase trabajadora, que vele por los intereses de los miembros del sindicato y de los trabajadores, contribuyendo a convertir a Hai Phong en un modelo de construcción socialista.

El modelo piloto se implementará desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2027 en entre 30 y 50 sindicatos de base con 200 o más afiliados y trabajadores. El conjunto de criterios para evaluar el modelo de «Sindicato Socialista de Base» incluye 4 estándares, con 8 criterios, en una escala de 100 puntos.

Las normas incluyen: Velar por y proteger los derechos de los miembros del sindicato y de los trabajadores; mejorar la vida cultural y el espíritu de los miembros del sindicato y de los trabajadores; organizar movimientos de emulación; participar en la construcción de un Partido, un gobierno y una organización sindical fuertes.

Los criterios incluyen: Negociar y firmar convenios colectivos de trabajo de acuerdo con la normativa se clasifica como A, incluyendo muchas disposiciones más favorables que la ley; contar con reglamentos de coordinación entre el sindicato y los líderes de unidad, organizar diálogos periódicos al menos dos veces al año y conferencias laborales anuales de acuerdo con la normativa.

El 100% de los empleados participan en la seguridad social, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes y enfermedades laborales conforme a la ley, y se someten a revisiones médicas periódicas al menos una vez al año.

El 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores reciben regalos y cuidados durante las fiestas; el 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores que se encuentran en circunstancias difíciles, con enfermedades graves, desastres naturales o en situación de riesgo, reciben apoyo de las empresas o del Fondo de Refugio del Sindicato de la Ciudad.

El sindicato de base organiza seminarios culturales y artísticos al menos dos veces al año; al menos dos competiciones deportivas anuales; imparte al menos un curso anual de idiomas extranjeros, informática, perfeccionamiento profesional o difusión de conocimientos jurídicos, seguridad e higiene laboral; organiza al menos un curso de habilidades sociales o actividades para mejorar la vida espiritual...

Una unidad obtiene el título de "Sindicato Socialista de Base" cuando obtiene 90 puntos o más, en los que cada criterio obtiene al menos el 50% de la puntuación total.

La Federación Laboral de la Ciudad seleccionó entre 30 y 35 sindicatos de base en diversos sectores para poner a prueba el modelo; les brindó apoyo en términos de políticas, recursos e instalaciones para promover la eficacia del modelo.

NGUYEN NGUYEN

Fuente: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thi-diem-mo-hinh-cong-doan-co-so-xa-hoi-chu-nghia-527216.html