Revisar a los funcionarios comunales y a los servidores públicos e informar al Ministerio del Interior antes del 10 de marzo.

Debido a las tareas urgentes requeridas bajo la dirección del Politburó, el Ministerio del Interior solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente que las envíen al Ministerio del Interior antes del 10 de marzo de 2025 para su síntesis e informe a las autoridades competentes.

Sede del Ministerio del Interior. Foto: Moha.gov.vn

El Ministerio del Interior acaba de enviar un comunicado oficial a los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente en relación con la revisión e informe sobre la cantidad y calidad de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal.

El documento establece claramente: Implementando la Conclusión N° 126-KL/TW del 14 de febrero de 2025 del Politburó sobre una serie de contenidos y tareas para continuar organizando y optimizando la organización del sistema político a nivel de base en 2025 y la Conclusión N° 127-KL/TW del 28 de febrero de 2025 del Politburó sobre la implementación de investigaciones y propuestas para continuar organizando el sistema político, desempeñando funciones y tareas de gestión estatal de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal, el Ministerio del Interior solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente que revisen e informen sobre la cantidad y calidad de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal (al 31 de diciembre de 2024).

Según el Ministerio del Interior, debido a las tareas urgentes requeridas bajo la dirección del Politburó , se solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente que envíen al Ministerio del Interior (a través del Departamento de Gobierno Local) antes del 10 de marzo de 2025 un informe para su síntesis y presentación a las autoridades competentes.

Anteriormente, en el Programa de fomento del ahorro y lucha contra el despilfarro del Ministerio del Interior, este también propuso varias tareas clave en materia de estructura organizativa, tales como: continuar orientando e instando a 51 localidades a implementar la organización de las unidades administrativas de nivel distrital y comunal para el período 2023-2025, aprobada por el Comité Permanente de la Asamblea Nacional; organizar, asignar y gestionar con urgencia a los funcionarios públicos y empleados públicos, así como a los encargados de los bienes públicos, una vez finalizada la organización, para garantizar la estabilidad inicial necesaria para la celebración de congresos del partido a todos los niveles en 2025; continuar revisando y proponiendo planes para fusionar las unidades administrativas de nivel distrital y comunal que no cumplan los criterios de superficie y población establecidos en la Resolución 35/2023/UBTVQH15 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, con el fin de planificar de forma proactiva la organización de dichas unidades para el período 2023-2030.

Intensificar la implementación de la racionalización de las nóminas asociadas a la organización y reestructuración, mejorando la calidad del personal, los funcionarios públicos y los empleados públicos para garantizar el objetivo del período 2021-2026: que todo el sistema político racionalice al menos el 5% de las nóminas de los cuadros y funcionarios públicos y al menos el 10% de las nóminas de los empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal, de conformidad con la Conclusión N° 40-KL/TW del 18 de julio de 2022 del Politburó sobre la mejora de la eficacia de la gestión de nóminas del sistema político en el período 2022-2026...

Fuente: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56917