Al fusionarse el nivel comunal, ¿se eliminarán directores y subdirectores de escuelas?

En el Despacho Oficial No. 1581, el Ministerio de Educación y Capacitación solicitó a las localidades mantener unidades de servicio público educativo y transferir a las autoridades de nivel comunal la función de gestión estatal de la educación para escuelas secundarias, escuelas primarias y preescolares.

Los centros de formación profesional y los centros de educación continua dependientes del Comité Popular del distrito se transferirán al Departamento de Educación y Formación para su gestión. Al mismo tiempo, reorganizar para brindar servicios de gestión según áreas intercomunales y distritales.

Las escuelas siguen siendo las mismas después de la fusión a nivel comunal. (Ilustración)

Al mismo tiempo, el Departamento de Educación y Capacitación tiene el derecho de reconocer, nombrar, destituir, transferir y cambiar los puestos de trabajo de los directores y subdirectores de las escuelas.

Hasta el momento, las escuelas están básicamente intactas y no están incluidas en la fusión. Esto significa que los puestos de directores y subdirectores de las escuelas siguen siendo los mismos y no han cambiado.

Descentralización y mayor delegación de poderes al Departamento de Educación y Capacitación

Luego de organizar y concertar las autoridades a todos los niveles, el Departamento de Educación y Formación queda descentralizado y delegado con la autoridad para desempeñar las siguientes funciones y tareas relacionadas con la gestión docente:

- Asesorar y presentar al Comité Popular Provincial y a las autoridades competentes para decidir sobre los puestos de trabajo, la nómina de los servidores públicos y el número total de empleados en las escuelas públicas.

- El Departamento de Educación y Capacitación lleva a cabo el reclutamiento, empleo, nombramiento, cambio de títulos de trabajo, capacitación, fomento y evaluación de docentes, administradores de educación y personal de escuelas públicas.

- El Departamento de Educación y Capacitación también es responsable de desarrollar planes para el reclutamiento, utilización, capacitación y desarrollo del personal docente en las localidades y escuelas de la provincia.

- El Departamento de Educación y Formación garantiza suficiente personal directivo y suficientes trabajadores de acuerdo con el proyecto aprobado por el Comité Popular Provincial. Al mismo tiempo, ser responsable de explicar las actividades, la calidad de la educación, los docentes, los trabajadores y los estudiantes.

- El Departamento de Educación y Capacitación tiene el derecho de reconocer, nombrar, destituir, transferir y cambiar los puestos de trabajo de los directores y subdirectores de las escuelas.

- El Departamento de Educación y Capacitación es responsable de actualizar periódicamente la información sobre los docentes y directivos en la base de datos nacional sobre los niveles de educación y gestión, como el Comité Popular Provincial y el Ministerio de Educación y Capacitación.

Anteriormente, el reclutamiento de docentes públicos se llevaba a cabo, como el reclutamiento de funcionarios públicos generales, por el Departamento del Interior y los Comités Populares a nivel de distrito y provincia.

De esta manera, en el futuro la función de reclutamiento de docentes en todos los niveles se descentralizará y se delegará con mayor fuerza en los Departamentos de Educación y Formación de las localidades (para el nivel preescolar, la comuna decidirá sobre el reclutamiento). Esta puede considerarse una de las decisiones innovadoras del sector educativo, que se espera que resuelva el problema de la escasez y el excedente de docentes locales y haga un uso adecuado del talento para las escuelas.

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Fuente: https://vtcnews.vn/sap-nhap-cap-xa-hieu-truong-va-hieu-pho-cac-truong-hoc-co-bi-cat-giam-ar942613.html