Racionalización del aparato para aumentar la eficiencia operativa

Implementar de forma drástica y sincrónica

Después de 6 años de implementar la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 sobre "Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para simplificarlo y operar de manera efectiva y eficiente" y la Resolución No. 19-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 sobre "Continuar innovando el sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público" del 12º Comité Ejecutivo Central, en la provincia de Ninh Binh, las localidades, agencias y unidades han desplegado y organizado la implementación de manera sincrónica, drástica, con enfoque y puntos clave. Creando así cambios positivos y fundamentales en la conciencia de los cuadros, de los miembros del partido y del pueblo.

Por ejemplo, al revisar y perfeccionar las regulaciones sobre funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias y unidades, con base en los documentos guía de los ministerios centrales y sucursales, el Comité Popular Provincial ha ordenado a las agencias y unidades que revisen y asesoren al Comité Popular Provincial para que emita una Decisión que regule las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las agencias y unidades. Garantizar la aplicación efectiva del principio de que un organismo o unidad realiza muchas tareas, pero una tarea se asigna a un solo organismo o unidad para que tome la iniciativa en la aplicación y asuma la responsabilidad principal; Para reducir la superposición, mejorar la eficacia y la eficiencia de las operaciones, evite centrarse únicamente en la reducción de los puntos focales e ignorar la eficacia y la eficiencia de las operaciones.

La implementación de las resoluciones, el trabajo de racionalización de la organización, aparato, nómina, la reestructuración del personal, funcionarios y empleados públicos y la implementación piloto de fusión de agencias y unidades se han llevado a cabo bastante bien..., contribuyendo a la construcción de una organización y un aparato racionalizados que operan con eficacia y eficiencia. En consecuencia, la provincia ha completado el proceso organizativo según los decretos del Gobierno antes del 30 de junio de 2022.

Hasta ahora, el 100% de los organismos y unidades han sido aprobados por el Comité Popular Provincial e implementado el Proyecto para organizar y perfeccionar la estructura organizativa y la plantilla de acuerdo con las regulaciones, garantizando la democracia, la objetividad, la ciencia , el método, la publicidad, la transparencia, en el cronograma, de acuerdo con la situación real, creando cambios positivos en la organización y el funcionamiento, superando la superposición de funciones y tareas en los organismos y unidades. Vincular la organización organizacional con la innovación en métodos de liderazgo y la reestructuración del equipo, contribuyendo a potenciar las fortalezas, capacidades e idoneidad para los puestos de trabajo homologados. A través de la revisión y ordenamiento, se redujeron 165 organizaciones, incluidas 4 sucursales, 5 unidades de servicio público, 21 departamentos bajo el Departamento, 2 departamentos bajo el Comité Popular del Distrito, 20 departamentos bajo sucursales, 39 departamentos y 74 grupos profesionales bajo unidades de servicio público.

Al implementar las regulaciones del Gobierno sobre la política de racionalización de personal, las agencias y unidades de la provincia deben garantizar el cumplimiento de las regulaciones sobre principios y procedimientos de implementación; La racionalización de la nómina y la reestructuración del personal de cuadros y funcionarios públicos está asociada con la innovación de los métodos de reclutamiento y utilización de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos para organizar los recursos necesarios para reemplazar a los que se jubilan o se retiran de la política de racionalización de la nómina, contribuyendo a la implementación efectiva de la reforma administrativa, la reforma del servicio público, mejorando la calidad del personal de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos y la eficiencia de la gestión de los organismos, organizaciones y unidades de la provincia. Desde el 30 de junio de 2022 hasta la actualidad se han suprimido 501 puestos, incluidos 19 funcionarios y 482 empleados públicos...

Continuar innovando y optimizando la organización para que sea ágil y eficiente.

Se puede afirmar que los resultados antes mencionados reflejan verdaderamente los esfuerzos y la determinación del liderazgo y la dirección en la construcción de un sistema político racionalizado que opere de manera eficaz y eficiente en nuestra provincia. En particular, los comités del Partido en todos los niveles han dirigido la implementación efectiva de la investigación y difusión de los documentos del Comité Central para que los cuadros y militantes del Partido puedan captar los puntos de vista, objetivos, tareas y soluciones sobre una serie de cuestiones para continuar innovando y racionalizando el aparato del sistema político para que se agilice y funcione con eficacia y eficiencia; crear un movimiento político generalizado en toda la provincia.

Con base en las políticas y directrices sobre innovación, organización y gestión, y racionalización del personal para garantizar la integralidad, sincronización y conectividad establecidas por el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, las agencias y unidades han implementado activamente planes para organizar al personal, funcionarios y empleados públicos para cumplir básicamente con los requisitos de las tareas; Disponer y asignar el número de diputados de manera que el número de éstos no exceda el reglamentario; Las funciones y tareas de los organismos y unidades se revisan y promulgan periódicamente de acuerdo con las reglamentaciones de los ministerios y dependencias centrales; Se organizan y consolidan las unidades de servicio público para garantizar su agilización y funcionamiento eficaz y eficiente; El trabajo de gestión garantiza el rigor y la utilización eficaz del personal de acuerdo con las normativas.

En realidad, racionalizar la nómina y la estructura organizativa es una tarea difícil y delicada porque involucra factores humanos, que requieren cautela y una buena preparación de políticas; Soluciones razonables a políticas y regímenes para crear consenso en ideología y psicología. Por lo tanto, para implementar mejor la construcción de un sistema político racionalizado que funcione de manera eficaz y eficiente, en el futuro, todos los niveles y sectores de la provincia necesitan continuar promoviendo el trabajo de propaganda para crear una alta unidad en la dirección de los comités del Partido en todos los niveles; Promover el papel y la responsabilidad de los dirigentes y el consenso entre los cuadros, servidores y empleados públicos sobre cómo seguir innovando y reorganizando el sistema político para que sea más eficiente y eficaz.

Junto con ello, la provincia continúa implementando de manera sincrónica y uniforme políticas y objetivos de racionalización de personal de acuerdo con las regulaciones; asociado a la racionalización del aparato, reestructuración del personal, funcionarios y empleados públicos de acuerdo al plan y hoja de ruta aprobados. Revisar periódicamente y recomendar a las autoridades competentes que ajusten los mecanismos y políticas de racionalización de personal para incentivar con prontitud a los cuadros, funcionarios y empleados públicos con mala salud y capacidad limitada a renunciar y reducir el personal. Al mismo tiempo, fortalecer la labor de inspección y examen para detectar y superar con prontitud las deficiencias en la racionalización del personal y la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Artículo y fotos: Nguyen Thom

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