Tras la reorganización, el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam cuenta con 19 comités y unidades.

(Chinhphu.vn) - En la tarde del 30 de junio, en Hanoi, el Comité Permanente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam (VFF) celebró una conferencia para anunciar decisiones sobre el trabajo del personal.

Dirigentes del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam presentan la Decisión al Comité Organizador e Inspeccionario - Foto: VGP/Toan Thang

En la Conferencia, la Sra. Nong Thi Mai Huyen, Jefa del Comité de Organización de Personal, anunció las decisiones del Comité Permanente sobre el trabajo de personal del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

En consecuencia, el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam cuenta con un total de 19 departamentos y unidades. Entre ellos, los departamentos de asesoramiento y apoyo compartidos incluyen: Departamento de Organización e Inspección; Departamento de Democracia, Supervisión y Crítica Social; Departamento de Trabajo Social; Departamento de Propaganda; Departamento de Asuntos Étnicos y Religiosos; Departamento de Asuntos Exteriores del Pueblo; Departamento de Trabajo de Organización de Masas; Departamento de Finanzas y Planificación; y la Oficina de la Agencia.

Entre los comités especiales se incluyen: Comité de Trabajo Sindical; Comité de Relaciones Laborales; Comité de Trabajo Agrícola; Comité de Trabajo Juvenil; Comité de Trabajo de Mujeres.

Las unidades de servicio público incluyen: Instituto de Formación, Fomento de Cuadros e Investigación Científica ; Oficina del Comité de Solidaridad Católica de Vietnam; Museo del Frente de la Patria de Vietnam; Periódico Dai Doan Ket.

Los departamentos y unidades cuentan con un total de 446 personas. De ellas, 141 son jefes de departamentos y unidades; 236 son funcionarios públicos y 69 son empleados de departamentos y unidades.

En su intervención durante la asignación de tareas a los departamentos y unidades que operan oficialmente bajo el nuevo modelo, el Sr. Do Van Chien, miembro del Politburó , Secretario del Comité Central del Partido, Secretario del Comité del Partido del Frente de la Patria y de las organizaciones centrales de masas, y Presidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, solicitó a los departamentos, unidades, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores que estudiaran la Decisión del Politburó sobre el establecimiento del Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones centrales de masas; la Decisión N° 304 - QD/TW del Politburó sobre las funciones, tareas y estructura organizativa del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam; y las decisiones sobre las funciones, tareas y estructura organizativa de los departamentos y unidades.

De este modo, comprender y entender profundamente el modelo organizativo y los métodos operativos del Frente de la Patria de Vietnam y de las organizaciones sociopolíticas que dependen del mismo, teniendo en cuenta la proactividad y la creatividad de cada organización.

El presidente Do Van Chien solicitó que, a partir del 1 de julio, los departamentos y unidades estabilizaran de inmediato sus oficinas conforme al organigrama aprobado por el Comité Permanente. El jefe de departamento deberá acordar con los jefes de departamento y unidad la asignación de tareas a cada funcionario público de acuerdo con las funciones y responsabilidades del departamento y unidad, y elaborar un reglamento interno para su aprobación e implementación.

Según lo dispuesto por el Comité Permanente, las unidades deben concentrarse intensamente en seis tareas clave del Frente Central de la Patria y las organizaciones de masas desde ahora hasta finales de 2025.

En particular, es necesario comprender la situación de la implementación del modelo del Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y las asociaciones de masas bajo el gobierno local en los nuevos niveles provinciales y comunales; proponer de manera proactiva soluciones oportunas a las dificultades y problemas, si los hubiera, para garantizar un funcionamiento fluido y lograr las metas y requisitos establecidos.

Toan Thang

Fuente: https://baochinhphu.vn/sau-sap-xep-uy-ban-trung-uong-mttq-viet-nam-co-19-ban-don-vi-10225063018042742.htm