Resumen de la evaluación de la implementación de las políticas de seguro social y de seguro de salud

En la tarde del 2 de octubre, el camarada Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial y subdirector del Comité Permanente del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social (SI) y seguro de salud (HI) en la provincia, presidió la conferencia para revisar y evaluar la implementación de las políticas de SI y HI en los últimos 9 meses, así como las directrices y tareas para los últimos meses de 2024.

Resumen de la evaluación de la implementación de las políticas de seguro social y de salud

Delegados asistentes a la conferencia.

Asistieron a la conferencia representantes del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, del Comité de Cultura y Asuntos Sociales del Consejo Popular Provincial, miembros del Comité Directivo Provincial, del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, del Departamento de Salud y del Departamento de Finanzas.

El seguro social y el seguro de salud son dos políticas sociales fundamentales, pilares esenciales del sistema de seguridad social, que contribuyen al progreso y la equidad social, y garantizan la estabilidad política y social, la seguridad y la defensa. Por ello, en los últimos tiempos, el Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno han priorizado el liderazgo, la orientación, el desarrollo y la implementación de políticas, leyes y reglamentos sobre seguro social y seguro de salud, mediante su promulgación, modificación y perfeccionamiento.

Resumen de la evaluación de la implementación de las políticas de seguro social y de salud

El subdirector de la Seguridad Social Provincial, Vu Nguyen Hiep, informó sobre la evaluación de los resultados de la implementación de las políticas de seguridad social y de salud en los primeros 9 meses de 2024, y sobre las directrices y tareas para los últimos meses del año.

En función de la situación actual, y para garantizar una dirección integral y eficaz de la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, el 18 de enero de 2024, el Presidente del Comité Popular Provincial emitió la Decisión N.° 316/QD-UBND sobre la consolidación del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia de Thanh Hoa . En consecuencia, el Presidente del Comité Popular Provincial preside el Comité Directivo, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial funge como Subdirector Permanente; los Subdirectores y miembros del Comité Directivo son los líderes de los departamentos, dependencias, agencias y organizaciones provinciales.

En el proceso de implementación de las tareas, el Comité Directivo Provincial elaboró el Reglamento Operativo y asignó tareas específicas a sus miembros. De acuerdo con las tareas asignadas, los miembros del Comité Directivo asesoraron activamente al Comité Popular Provincial, a su Presidente, quien a su vez informó al Comité Provincial del Partido, al Consejo Popular y al Comité Popular Provincial sobre la dirección e implementación de las políticas y leyes de seguridad social, seguro de salud y seguro de desempleo, logrando importantes resultados.

Al 30 de septiembre de 2024, el número de personas afiliadas al seguro social obligatorio era de 426.366 de un total de 439.842, alcanzando el 96,94% del plan y representando el 24,97% de la población activa en edad de trabajar. Esto supone un incremento de 24.439 personas (6,08%) con respecto al mismo periodo de 2023; queda por alcanzar en 13.476 personas la meta para finales de 2024. El número de personas afiliadas al seguro social voluntario era de 86.754 de un total de 125.369, alcanzando el 69,20% del plan y representando el 5,08% de la población activa en edad de trabajar. Esto supone un incremento de 7.002 personas (8,77%) con respecto al mismo periodo de 2023; queda por alcanzar en 38.615 personas la meta para finales de 2024. El número de personas afiliadas al seguro de desempleo es de 401.775 personas de un total de 413.121, lo que representa el 97,25% del plan y supone el 23,53% de la población activa en edad de trabajar. Esto supone un aumento de 25.487 personas (6,77%) con respecto al mismo periodo de 2023. El número de afiliados que debe alcanzarse a finales de 2024 es de 11.346 personas. El número de personas afiliadas al seguro de salud al 30 de septiembre de 2024 es de 3.303.404 personas de un total de 3.756.906, lo que representa el 87,93% (excluyendo a los afiliados al seguro de salud que residen fuera de la provincia y a los miembros de las fuerzas armadas). Esto supone un aumento de 55.421 personas (1,70%) con respecto al mismo periodo de 2023. El porcentaje que debe alcanzarse a finales de 2024 es del 6,07% (correspondiente a 228.088 afiliados al seguro de salud).

Resumen de la evaluación de la implementación de las políticas de seguro social y de salud

El director de la Seguridad Social Provincial, Nguyen Van Tam, intervino en la conferencia.

Además, se garantiza la recaudación, se controla gradualmente el monto de los pagos atrasados de la seguridad social, el seguro de salud y el seguro de desempleo; se prioriza la resolución de los regímenes de seguridad social y la gestión y el uso de los fondos para exámenes y tratamientos médicos del seguro de salud; se realizan inspecciones y exámenes de manera regular y eficaz; la reforma de los procedimientos administrativos y la aplicación de las tecnologías de la información siguen logrando avances significativos, lo que contribuye a reducir las horas de trabajo, ahorrar costos y crear condiciones favorables para las empresas, la población y los trabajadores.

Además de los resultados obtenidos, la implementación aún presenta deficiencias y limitaciones: si bien se ha prestado atención a la difusión de las políticas legales sobre seguridad social, salud y desempleo, no se han encontrado soluciones innovadoras, revolucionarias ni eficaces para movilizar y aprovechar el potencial de los grupos de beneficiarios. El ritmo de crecimiento de los afiliados a la seguridad social, la salud y el desempleo sigue siendo lento; la tasa de afiliación a la seguridad social en relación con la población en edad laboral es baja, alcanzando solo el 30,05 % (42,71 % a nivel nacional); la tasa de afiliación al seguro de salud en la provincia, en relación con la población, es baja e insostenible, alcanzando solo el 87,93 % (94,11 % a nivel nacional); el cumplimiento del objetivo de cobertura del seguro de salud, especialmente en las zonas montañosas, depende en gran medida de las políticas estatales de apoyo al seguro de salud, lo que dificulta el desarrollo de la afiliación. Persisten los retrasos en el pago de las cotizaciones a la seguridad social, la salud y el desempleo en organismos y empresas. Algunos centros médicos asegurados no se han coordinado bien con la agencia de seguridad social en la gestión y el uso del fondo para exámenes y tratamientos médicos del seguro de salud.

Resumen de la evaluación de la implementación de las políticas de seguro social y de salud

El subdirector del Departamento de Salud, Le Van Cuong, intervino en la conferencia.

En la conferencia, los delegados discutieron y aclararon los resultados alcanzados, las limitaciones, las debilidades y las causas (especialmente las causas subjetivas); compartieron experiencias, buenas y eficaces formas de implementación; al mismo tiempo propusieron tareas y soluciones en las que deben centrarse para implementar eficazmente las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia, centrándose en discutir soluciones para esforzarse por cumplir el objetivo de desarrollo de los participantes, reducir la cantidad de pagos atrasados de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para garantizar los derechos e intereses legítimos de los participantes.

Resumen de la evaluación de la implementación de las políticas de seguro social y de salud

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Dau Thanh Tung, y subdirector del Comité Permanente del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia, pronunció un discurso de clausura en la conferencia.

En su discurso de clausura de la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Dau Thanh Tung, subdirector del Comité Permanente del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y de salud en la provincia, destacó que esta es una conferencia importante para la implementación de dichas políticas en los últimos meses del año, no solo para completar los objetivos y planes para 2024, sino también para completar los objetivos y planes para todo el período 2020-2025.

El camarada encomendó a la Seguridad Social Provincial (Oficina Permanente del Comité Directivo Provincial) la tarea de recabar, en la medida de lo posible, las opiniones de los delegados a la conferencia para completar el contenido del informe, así como los contenidos relacionados que se implementarán en el próximo período. Asimismo, deberá sintetizar las dificultades, los problemas y las recomendaciones de los departamentos, las ramas y los sectores presentados en la conferencia; presidir y coordinar con las unidades pertinentes, dar respuestas por escrito a los asuntos de su competencia e informar al Presidente del Comité Popular Provincial, Jefe del Comité Directivo Provincial, para orientar la resolución de los asuntos que excedan su competencia.

Los miembros del Comité Directivo Provincial deben asumir una mayor responsabilidad, investigar y supervisar las áreas y campos asignados para orientar la implementación de los grupos de trabajo y las soluciones propuestas. Con base en objetivos específicos, los miembros supervisan, instan y recuerdan a los distritos y comunas el logro de mejores resultados.

Los departamentos y ramas recomiendan al Comité Popular Provincial que implemente el Despacho Oficial N° 1820 del Comité Provincial del Partido sobre el fortalecimiento continuo del liderazgo y la dirección en la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia, mediante la asignación de responsabilidades específicas, la focalización y priorización de recursos y condiciones necesarias; esforzándose por implementar con éxito las metas y tareas para 2024, contribuyendo a garantizar la seguridad social en la provincia.

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