Español En la tarde del 2 de octubre, el camarada Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial, jefe adjunto del Comité Permanente del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social (SI) y seguro de salud (HI) en la provincia, presidió la conferencia para revisar y evaluar la implementación de las políticas de SI y HI en los primeros 9 meses, y las direcciones y tareas para los últimos meses de 2024.
Delegados de la conferencia.
A la conferencia asistieron representantes del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales del Consejo Popular Provincial, miembros del Comité Directivo Provincial, del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, del Departamento de Salud y del Departamento de Finanzas.
El seguro social y el seguro de salud son dos políticas sociales importantes, pilares fundamentales del sistema de seguridad social, que contribuyen al progreso social y la igualdad, garantizando la estabilidad política y social, la seguridad y la defensa nacional. Por ello, en los últimos años, el Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno han priorizado el desarrollo y la implementación mediante la promulgación, modificación y mejora de políticas, leyes y reglamentos sobre el seguro social y el seguro de salud.
El subdirector del Seguro Social Provincial, Vu Nguyen Hiep, informó sobre la evaluación de los resultados de la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en los primeros 9 meses de 2024, y las direcciones y tareas para los últimos meses del año.
Con base en la situación actual, para asegurar un liderazgo y dirección integrales y eficaces en la implementación de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, el 18 de enero de 2024, el Presidente del Comité Popular Provincial emitió la Decisión n.º 316/QD-UBND sobre la consolidación del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico en la provincia de Thanh Hoa . En consecuencia, el Presidente del Comité Popular Provincial es el Jefe del Comité Directivo, un Vicepresidente del Comité Popular Provincial es el Subjefe Permanente del Comité; los Subjefes y miembros del Comité Directivo son líderes de los departamentos, sucursales, agencias y organizaciones provinciales.
En el proceso de implementación de las tareas, el Comité Directivo Provincial elaboró el Reglamento Operativo y asignó tareas específicas a sus miembros. De acuerdo con estas tareas, los miembros del Comité Directivo asesoraron activamente al Comité Popular Provincial y a su Presidente para que informaran al Comité Provincial del Partido, al Consejo Popular y al Comité Popular Provincial en la dirección y supervisión de la implementación de las políticas y leyes de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, logrando importantes resultados.
Al 30 de septiembre de 2024, el número de personas que participaban en el seguro social obligatorio era de 426.366/439.842 personas, alcanzando el 96,94% del plan, lo que representa el 24,97% de la fuerza laboral en edad laboral, un aumento de 24.439 personas (6,08%) con respecto al mismo período en 2023; el número que se necesita desarrollar para finales de 2024 es de 13.476 personas. El número de personas que participaban en el seguro social voluntario era de 86.754/125.369 personas, alcanzando el 69,20% del plan, lo que representa el 5,08% de la fuerza laboral en edad laboral, un aumento de 7.002 personas (8,77%) con respecto al mismo período en 2023; el número que se necesita desarrollar para finales de 2024 es de 38.615 personas. El número de personas que participan en el seguro de desempleo es de 401.775 personas/413.121 personas, lo que representa el 97,25% del plan, lo que representa el 23,53% de la fuerza laboral en edad de trabajar, un aumento de 25.487 personas (6,77%) respecto al mismo período de 2023; el número de personas que aún necesitan desarrollar participantes para finales de 2024 es de 11.346 personas. El número de personas que participan en el seguro de salud al 30 de septiembre de 2024 es de 3.303.404 personas/3.756.906 personas, alcanzando el 87,93% (excluyendo a los participantes del seguro de salud fuera de la provincia y las fuerzas armadas), un aumento de 55.421 personas (1,70%) con respecto al mismo período en 2023, la tasa que se implementará a fines de 2024 es del 6,07% (correspondiente a 228.088 personas que participan en el seguro de salud).
El Director del Seguro Social Provincial, Nguyen Van Tam, hablando en la conferencia.
Además, se garantiza el trabajo de recaudación, se controla gradualmente el monto de los pagos atrasados del seguro social, del seguro de salud y del seguro de desempleo; el trabajo de resolución de los regímenes de seguro social, la gestión y el uso del fondo de seguro de salud siempre están enfocados; el trabajo de inspección y examen se lleva a cabo de manera regular y eficaz; el trabajo de reforma de los procedimientos administrativos y la aplicación de la tecnología de la información continúa teniendo avances, contribuyendo a reducir las horas de trabajo, ahorrar costos, crear condiciones favorables para las empresas, las personas y los trabajadores...
Además de los resultados alcanzados, la implementación aún presenta deficiencias y limitaciones, a saber: Si bien se ha prestado atención a la difusión de políticas y leyes sobre seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, no se han encontrado soluciones creativas, innovadoras y efectivas para movilizar y aprovechar a los grupos potenciales de sujetos para que participen en el seguro social y el seguro médico. El ritmo de aumento de los participantes en el seguro social, seguro médico y seguro de desempleo sigue siendo lento; la tasa de participantes en el seguro social en comparación con la fuerza laboral en edad laboral sigue siendo baja, alcanzando solo alrededor del 30,05% (42,71% a nivel nacional); la tasa de participantes en el seguro médico en la provincia en comparación con la población no es alta ni sostenible, alcanzando solo el 87,93% en comparación con la población (94,11% a nivel nacional); la implementación del objetivo sobre la tasa de cobertura del seguro médico, especialmente para los distritos montañosos, depende en gran medida de la política estatal de apoyo al seguro médico, por lo que el trabajo de desarrollo de los participantes en el seguro médico enfrenta muchas dificultades. La situación de retraso en el pago del seguro social, seguro médico y seguro de desempleo en agencias y empresas persiste. Algunas instituciones de exámenes y tratamientos médicos del seguro de salud no se han coordinado bien con las agencias de seguro social en la gestión y utilización del fondo de exámenes y tratamientos médicos del seguro de salud.
El subdirector del Departamento de Salud, Le Van Cuong, habló en la conferencia.
En la conferencia, los delegados discutieron y aclararon los resultados alcanzados, las limitaciones, las debilidades y las causas (especialmente las causas subjetivas); compartieron experiencias, formas buenas y efectivas de implementación; al mismo tiempo propusieron tareas y soluciones en las que se debe enfocar para implementar efectivamente las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia, centrándose en discutir soluciones para esforzarse por completar el objetivo de desarrollar a los participantes, reducir la cantidad de pagos atrasados de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para garantizar los derechos e intereses legítimos de los participantes.
Dau Thanh Tung, vicepresidente del Comité Popular Provincial y subdirector del Comité Permanente del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y de seguro de salud en la provincia, pronunció un discurso de clausura en la conferencia.
Al concluir la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Dau Thanh Tung, subdirector del Comité Permanente del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y de seguro de salud en la provincia, enfatizó que esta es una conferencia importante para la implementación de las políticas de seguro social y de seguro de salud en la provincia en los últimos meses del año, no solo para completar los objetivos y planes para 2024, sino también para completar los objetivos y planes para todo el período 2020-2025.
El camarada encargó al Seguro Social Provincial (Oficina Permanente del Comité Directivo Provincial) que analizara a fondo las opiniones de los delegados de la conferencia para completar el contenido del informe, así como los temas relacionados que se implementarán en el próximo período. Asimismo, resumiría las dificultades, problemas y recomendaciones de los departamentos, sucursales y sectores presentados en la conferencia; presidiría y coordinaría con las unidades pertinentes, elaboraría respuestas por escrito a los asuntos de su competencia e informaría al Presidente del Comité Popular Provincial y al Jefe del Comité Directivo Provincial para dirigir la resolución de los asuntos que exceden su competencia.
Los miembros del Comité Directivo Provincial deben aumentar su responsabilidad, investigar y supervisar las áreas asignadas para dirigir la implementación de los grupos de tareas y soluciones propuestas. Con base en objetivos específicos, los miembros inspeccionarán, instarán y recordarán a los distritos y comunas para lograr mejores resultados.
Los departamentos y sucursales asesoran al Comité Popular Provincial para implementar el Despacho Oficial No. 1820 del Comité Provincial del Partido sobre continuar fortaleciendo el liderazgo y la dirección en la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia asignando responsabilidades específicas, enfocando y priorizando los recursos y las condiciones necesarias; esforzándose por implementar con éxito los objetivos y tareas de 2024, contribuyendo a garantizar la seguridad social en la provincia.
Para ha
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm
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