Programas emocionantes de búsqueda de talentos

Oportunidad de abrirte paso

El mercado de entretenimiento vietnamita está presenciando un fuerte regreso de los reality shows que buscan talentos como All-round Rookie, Talent Rendezvous, Broadcasting Station (+84), Cross-Vietnam Love Songs... Cada programa tiene un color y formato diferente, pero todos tienen como objetivo descubrir y nutrir nuevas caras con el potencial de convertirse en futuras estrellas del entretenimiento.

Como uno de los programas lanzados recientemente, All-Rookie se centra en la industria de la música . Según el productor, el programa espera crear una nueva plataforma de lanzamiento para que los jóvenes talentos vietnamitas lleguen al mercado internacional con un modelo de grupo musical. En la primera temporada, el Novato del Año tiene como objetivo desarrollar una banda de chicos. Después del proceso de selección de candidatos, los "nuevos reclutas" ingresan a un programa de entrenamiento intensivo de casi 3 meses con expertos de Corea y Vietnam. En este proceso de formación participaron los artistas SlimV, Toc Tien, Soobin, Kay Tran, Dinh Tien Dat, ST Son Thach....

Los concursantes de Rookie All-Stars practican coreografías con expertos de Corea

FOTO: Comité Organizador

De manera similar, Talent Rendezvous atrajo la atención cuando reunió a un panel de jueces famosos, entre ellos el músico Huy Tuan y los cantantes Ho Ngoc Ha y Truc Nhan. Los organizadores dijeron que este es un patio de recreo especial para jóvenes, con el objetivo de encontrar y desarrollar cantantes talentosos y crear nuevas tendencias. Los finalistas provienen de diversos orígenes, desde mujeres soldados y reinas de belleza hasta jóvenes actores que se han dedicado al canto, y se espera que equilibren los criterios profesionales y de mercado del programa.

También en la ola de búsqueda de talentos, Tinh ca xuyen Viet y Tram phat doi (+84) eligieron un enfoque más popular, ampliando las oportunidades para concursantes de muchas edades y campos diferentes. Cross-Vietnam Love Songs actualmente está reclutando y se espera que salga al aire en junio. El programa busca cantantes de entre 16 y 45 años y está dirigido a vietnamitas residentes en el extranjero, personas de raza mixta y extranjeros que canten en vietnamita. Mientras tanto, Broadcasting Station (+84) es un concurso de arte sin limitaciones de campo, para ciudadanos vietnamitas mayores de 16 años. Se espera que el programa organice el reclutamiento en las provincias occidentales a finales de mayo. Acompañando al programa están el Artista Meritorio Kim Tu Long, el rapero Ricky Star, Lang LD...; El cantante Ngoc Son y el cantante Phuong Thanh como consejo de expertos.

El músico Huy Tuan, el cantante Ho Ngoc Ha y Truc Nhan son jueces del concurso musical Talent Rendezvous.

FOTO: Comité Organizador

El maestro Le Anh Tu, profesor de la Facultad de Relaciones Públicas y Comunicación (Universidad de Economía y Finanzas, Ciudad Ho Chi Minh), comentó: «El regreso de los programas de búsqueda de talentos es una buena señal que creará un panorama vibrante para el mercado televisivo. Esto no es solo un espacio artístico, sino también una oportunidad para que los jóvenes se adentren en la industria del entretenimiento y busquen oportunidades para abrirse camino».

RETOS PARA LOS FABRICANTES

Hoy en día, los programas de búsqueda de talentos invierten fuertemente tanto en imagen como en estrategia de comunicación. Magnífico escenario, nuevo formato, jueces famosos y canales de distribución multiplataforma, desde la televisión a YouTube, TikTok… para difundir y llegar a más público, especialmente a los jóvenes. Sin embargo, la aparición continua de muchos programas al mismo tiempo plantea un problema de fuerte competencia, no sólo entre concursantes, sino también entre emisoras y productoras en el afán de fidelizar audiencias y crear una marca propia.

Hubo una época en que los programas de búsqueda de talentos como Vietnam Idol, Vietnam's Got Talent, The Voice ... crearon una serie de fenómenos de entretenimiento y se convirtieron en una plataforma de lanzamiento para muchos artistas famosos. Sin embargo, hacer lo mismo en el presente no es fácil. Se puede observar que los programas de búsqueda de talentos que actualmente están y estarán al aire aún no han creado un atractivo significativo entre la audiencia. Esto se debe a muchos factores como formatos poco convencionales, concursantes impopulares, falta de factores “que provoquen tormenta” e historias inspiradoras, mientras que el público es cada vez más exigente y dispone de innumerables opciones de entretenimiento diferentes.

Además, un programa exitoso no termina en la ceremonia de premiación, sino que también depende en gran medida de la estrategia del productor una vez finalizada la competencia. Según el maestro Le Anh Tu, los productores necesitan invertir en el "post-concurso", apoyar a los talentos en el desarrollo de su imagen y dirección artística para aportar valor a largo plazo. Con ello también se mejora la reputación del programa.

Si existe el apoyo de una empresa en la gestión, una estrategia de desarrollo específica para ese talento y una conexión entre el rendimiento y la comunicación para crear una plataforma de lanzamiento, los concursantes ganadores tendrán una oportunidad real de desarrollarse. Por el contrario, si solo ganan el título sin un ecosistema de apoyo, la oportunidad de desarrollo para el talento es mínima. Por eso, muchos campeones prácticamente desaparecen después de la competición, afirmó el Maestro Le Anh Tu.

Es innegable que los reality shows de talentos están trayendo un soplo de aire fresco a la industria del entretenimiento vietnamita. Pero para que estos programas realmente dejen una impresión duradera, los productores necesitan invertir más en las "partes internas", desde la calidad de los concursantes, el formato del programa, hasta la estrategia de desarrollo del talento después de la competencia. Sólo entonces estos programas se convertirán en una auténtica "cita artística" memorable en los corazones del público.

Fuente: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm