Takeda Vietnam: Mejorando la salud de las personas con la filosofía del "bambú vietnamita"

27 de marzo de 2025 10:00

Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. acaba de nombrar oficialmente al Sr. Benjamin Ping como Director General. El Sr. Benjamin cuenta con más de 20 años de experiencia en alta dirección en la industria farmacéutica, en mercados como Singapur, Shanghái, Hong Kong y Dubái.

Con una mentalidad de liderazgo centrada en la innovación y una mayor colaboración, se espera que el Sr. Benjamin siga impulsando las contribuciones positivas de Takeda a la industria sanitaria vietnamita. Takeda Vietnam cree que la dedicación y la experiencia del Sr. Benjamin contribuirán a mejoras significativas en la atención sanitaria de los vietnamitas.

Respecto al contenido anterior, un periodista del Periódico Electrónico del Gobierno tuvo una entrevista con el Sr. Benjamin Ping, Director General de Takeda Vietnam.

Sr. Benjamin Ping, Director General de Takeda Vietnam: «La estrategia de desarrollo de Takeda será flexible y sostenible, como el bambú vietnamita». Foto: VGP

Estrategia flexible y sostenible como el bambú vietnamita

Hola Sr. Benjamin Ping, bienvenido a Vietnam como nuevo Director General. ¿Podría compartir sus primeras impresiones de nuestro país y qué lo motivó a unirse a Takeda Vietnam?

Señor Benjamin Ping: He visitado Vietnam en numerosas ocasiones y estoy muy impresionado con su gente, su cultura y su gastronomía. Como singapurense que ha trabajado en el extranjero durante los últimos tres años, regresar al Sudeste Asiático se siente como volver a casa. Desde una perspectiva profesional, estoy realmente impresionado por el notable crecimiento económico de Vietnam. Espero contribuir a este crecimiento, acercando las innovadoras terapias y vacunas de Takeda a la población vietnamita.

A medida que aprendí más sobre la cultura vietnamita, la imagen del bambú me impactó profundamente. El bambú, símbolo de resiliencia, fuerza y adaptabilidad, son cualidades que Takeda siempre busca. El bambú, con sus fuertes raíces que representan los valores fundamentales de la empresa, su tronco que representa el papel fundamental de los empleados de Takeda y sus ramas flexibles que representan las estrategias flexibles de la empresa.

Me gustaría usar esta metáfora para ayudarles a visualizar mi visión al liderar Takeda Vietnam: tomar como base la misión y los valores fundamentales de la compañía, a la vez que nos adaptamos con flexibilidad para satisfacer las cambiantes necesidades de salud de la población.

¿Puedes compartir más sobre la filosofía corporativa de Takeda?

Señor Benjamin Ping: Takeda construye una sólida base corporativa para generar valor a largo plazo con una filosofía transmitida de generación en generación. Nuestro grupo se fundó en 1781, comenzando con la venta de medicinas tradicionales japonesas y chinas en Japón, siguiendo el principio de "SANPO-YOSHI" (beneficioso para el vendedor, el comprador y la sociedad). Este principio ha sido preservado y desarrollado por generaciones de líderes de Takeda durante más de 240 años.

Hoy en día, la filosofía corporativa de Takeda articula claramente por qué existimos (el propósito de Takeda), hacia dónde vamos (la visión de Takeda) y cómo podemos hacer realidad nuestra visión (valores fundamentales).

Los tres pilares de "Pacientes, Personas y Planeta" son los principios rectores y las líneas de inversión de Takeda para alcanzar el propósito de la empresa. Más importante aún, entendemos que Takeda no puede emprender este camino sola, sino que necesita cooperar con socios en Vietnam para alcanzar estos objetivos y seguir manteniendo el principio de "SANPO-YOSHI", aportando valor a Vietnam, a su gente y a Takeda.

¿Cómo la filosofía corporativa global de Takeda guía el compromiso de la empresa con los pacientes y cómo se implementa esta filosofía en Vietnam?

Señor Benjamin Ping: La filosofía global de Takeda se centra en cumplir con nuestro compromiso de brindar terapias innovadoras a los pacientes. Priorizamos la innovación centrada en el paciente, garantizando que nuestros procesos de desarrollo de fármacos y vacunas satisfagan sus necesidades reales.

En Vietnam, aplicamos esta filosofía para abordar los desafíos de la atención sanitaria nacional, aumentando el acceso a terapias de vanguardia en las áreas de enfermedades raras, oncología, neurología, terapias de plasma y vacunas.

Por ejemplo, el despliegue de la vacuna contra el dengue demuestra nuestro compromiso de abordar las enfermedades transmitidas por vectores, que están aumentando debido a los impactos del cambio climático.

Al mismo tiempo, Takeda también se centra en garantizar que los pacientes tengan acceso a servicios médicos, medicamentos y vacunas, mediante la aplicación de una política de precios escalonados, basada en el nivel de desarrollo económico y el sistema de salud de cada país.

Takeda prioriza a las personas en su filosofía corporativa. ¿Cómo se refleja esto en sus estrategias de desarrollo de empleados y diversidad en Vietnam?

Señor Benjamin Ping: Takeda cree que las personas son nuestro activo más valioso. Nuestra filosofía refleja nuestro compromiso con el desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo, diversidad, equidad e inclusión. Diariamente, los empleados de Takeda trabajan según nuestros valores fundamentales, basados en el "Takedaismo", que incluyen: Integridad, Equidad, Honestidad y Perseverancia, con la integridad como eje central. Actuamos según los principios de "Paciente - Confianza - Reputación - Negocio".

El orden de este principio es importante para mí y refleja claramente cómo tomamos decisiones en Takeda. Es algo de lo que me enorgullezco y que recuerdo a mi equipo con regularidad. Todos los empleados, independientemente de su puesto, tienen la responsabilidad de adherirse a los más altos estándares éticos, porque nuestras acciones afectan lo más importante para las personas: su salud.

Takeda siempre es pionera en la aplicación de datos y tecnología digital para promover la innovación y mejorar los resultados del tratamiento para los pacientes. Foto: VGP

Incorporando tecnología moderna al tratamiento y la atención sanitaria

«El Planeta» también es un pilar importante en la filosofía de Takeda. ¿Podría hablarnos sobre los objetivos de sostenibilidad de la empresa y cómo se implementan en Vietnam?

Señor Benjamin Ping: El compromiso de Takeda con la sostenibilidad ambiental se refleja en sus ambiciosos objetivos de lograr cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en todas sus operaciones para 2035 y en toda su cadena de valor para 2040. Takeda integra consideraciones ambientales en el desarrollo de sus productos y operaciones a través de iniciativas como el programa "Sostenibilidad por Diseño".

Por ejemplo, Takeda se compromete a ampliar su negocio de Terapia de Plasma (TFD) y, al mismo tiempo, minimizar su impacto ambiental. Entre sus logros más destacados se incluyen la apertura de un centro de donación de plasma BioLife de cero emisiones en Linz (Austria) y reducciones significativas en las emisiones, el consumo de agua y el consumo de energía en los centros BioLife de Estados Unidos.

En Vietnam, estamos alineando nuestras estrategias nacionales con nuestros objetivos globales, evaluando opciones para reducir nuestro impacto ambiental en toda la cadena de valor. El despliegue de la vacuna contra el dengue demuestra los esfuerzos de Takeda por abordar los problemas de salud relacionados con el cambio climático. Al colaborar con el gobierno vietnamita y sus socios locales, Takeda busca contribuir a soluciones nacionales para mejorar la resiliencia climática y la sostenibilidad ambiental. Las oficinas de Takeda en Vietnam también se seleccionan cuidadosamente para cumplir con los estándares LEED (Estándar Verde) y WELL (Salud y Bienestar de los Ocupantes).

Hemos oído hablar mucho de las "capacidades digitales" de Takeda. ¿Podría explicarnos más sobre este concepto y cómo Takeda aprovecha los datos y la tecnología digital para mejorar la eficiencia operativa y la interacción con los pacientes a nivel mundial, especialmente en Vietnam?

Señor Benjamin Ping: Takeda es pionera en el uso de datos y tecnologías digitales para impulsar la innovación y mejorar los resultados de los pacientes. Nuestras iniciativas globales de transformación digital incluyen ensayos clínicos virtuales, desarrollo de fármacos con IA y programas digitales de apoyo al paciente. Estas iniciativas están diseñadas para aumentar el acceso y la diversidad en la investigación clínica, a la vez que optimizamos nuestras operaciones.

En Vietnam, aplicamos estas tecnologías para mejorar la participación y el apoyo a los pacientes. Por ejemplo, investigamos e implementamos herramientas digitales para brindar educación y apoyo personalizados a los pacientes, ayudándolos a gestionar su salud de forma más eficaz.

Al aprovechar la tecnología, buscamos crear una experiencia sencilla y amigable para los pacientes y los centros de salud, mejorando así los resultados de los tratamientos en Vietnam y la región. Además, estamos investigando herramientas digitales para ayudar a los empleados a trabajar con mayor eficacia, centrarse en tareas de valor añadido y brindar un mejor servicio a los pacientes.

Muchas gracias./.

* Contenido proporcionado por Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. C-ANPROM/VN/NON/0011 Mar 2025

Fuente: https://baolangson.vn/takeda-viet-nam-nang-cao-suc-khoe-nguoi-dan-voi-triet-ly-cay-tre-viet-nam-5042255.html