A través de la inspección real en el Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Ia Phi, se encontró que el equipo básico cumple con los requisitos de trabajo; los oficiales y servidores públicos trabajan con sentido de urgencia y responsabilidad.
Luego de más de 2 semanas de funcionamiento del nuevo gobierno local, la recepción de documentos y el manejo de los trámites administrativos se realizaron dentro de los plazos establecidos, en tiempo y sin interrupciones.
Además de los resultados alcanzados, los líderes de la comuna de Ia Phi también señalaron algunas dificultades y problemas como: la infraestructura que sirve al trabajo de la comuna en su mayoría se ha degradado y dañado; la disposición de las salas de trabajo no es suficiente para que los funcionarios y servidores públicos realicen sus funciones; el área del Centro de Servicios de la Administración Pública de la Comuna aún es pequeña, lo que no garantiza la recepción de los ciudadanos para resolver el trabajo.
Además, después de la fusión, algunos cuadros y funcionarios viven lejos, y cuando vienen al centro comunal a trabajar, todavía no tienen una casa pública para vivir cómodamente; pocos cuadros tienen experiencia profunda en los campos de construcción, recursos, medio ambiente, tecnología de la información, etc.
Al hablar en la reunión, el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Nguyen Tuan Thanh, reconoció y valoró altamente la iniciativa y los esfuerzos de los funcionarios locales y los empleados públicos en las difíciles condiciones de la fusión, pero pronto estabilizaron el aparato, sirviendo a la gente y a las empresas.
En el futuro próximo, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial pidió a la comuna concentrarse en hacer un buen trabajo de trabajo ideológico, crear consenso entre el Comité del Partido, el gobierno y el pueblo; tomar a las personas y las empresas como centro y sujeto para eliminar obstáculos y dificultades y tomar la satisfacción de las personas y las empresas como una medida para las actividades gubernamentales.
El Comité del Partido, el gobierno y todos los cuadros y funcionarios de las comunas continúan promoviendo el espíritu de solidaridad, se centran en dirigir el aparato administrativo para que sea racionalizado, eficiente, eficaz y eficiente.
Centro de Servicios Administrativos de la Comuna de Ia Phi. Foto: Ngoc Luan
Junto con eso, se centra en el liderazgo y la dirección drástica de soluciones para implementar las tareas de desarrollo socioeconómico , asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en 2025 y orientar el plan de crecimiento en los próximos 5 años para incluirlo en los documentos del Congreso del Partido Comunista para el período 2025 - 2030. En particular, es necesario identificar tareas clave, soluciones innovadoras y proyectos clave.
Al mismo tiempo, promover el espíritu de autosuficiencia, superación personal, cambio de pensamiento, nuevas formas de hacer las cosas, no esperar ni depender de otros; implementar metas, tareas y soluciones con gran determinación, grandes esfuerzos, acciones drásticas, no dispersarse, terminar cada tarea; enfocarse en desembolsar capital de inversión pública, especialmente programas de objetivos nacionales; realizar bien el trabajo de planificación para crear espacio para el crecimiento, atrayendo así inversión efectiva y aumentando los ingresos presupuestarios.
El Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial también señaló que la comuna de Ia Phi debe prestar atención a la mejora de la calidad de vida material y espiritual de la gente, especialmente tener planes específicos para ayudar a la gente a escapar de la pobreza de forma sostenible; organizar actividades culturales y deportivas para servir a la gente; hacer un buen trabajo para garantizar el saneamiento ambiental, aumentar la tasa de personas que utilizan agua limpia e higiénica; centrarse en medidas para garantizar la seguridad y el orden, los asuntos étnicos y religiosos, y prevenir la propagación de la superstición y el proselitismo ilegal en las zonas de minorías étnicas.
Los departamentos y filiales provinciales necesitan resolver con prontitud las propuestas y recomendaciones de las comunas; centrarse en la formación y el desarrollo profesional de los servidores públicos, contribuyendo a mejorar la calidad del trabajo.
Fuente: https://baogialai.com.vn/xa-ia-phi-phai-quan-tam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-dan-post560750.html
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