Fortalecimiento de capacidades en la organización de actividades colectivas, construcción de solidaridad, rumbo al 80 aniversario de la creación del Sector Diplomático

Miembros del sindicato del Ministerio de Asuntos Exteriores se toman una foto del recuerdo. (Foto: Ngoc Anh)

Estuvieron presentes el Dr. Nguyen Van Dong, ex miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam , ex vicepresidente del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam, ex director adjunto del Sindicato de Propaganda y Mujeres de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; Embajador Phuong Cong Trong, exsecretario adjunto permanente del Comité del Partido del Ministerio de Asuntos Exteriores, exjefe de Oficina del Comité del Partido del Ministerio de Asuntos Exteriores; Sra. Do Ngoc Thuy, Miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam, Presidenta del Sindicato del Ministerio de Asuntos Exteriores; con representantes de los sindicatos de base del Ministerio de Asuntos Exteriores.

El programa se desarrolló en un ambiente emocionante, compitiendo para alcanzar logros para celebrar el 80 aniversario de la creación del sector Diplomático (28 de agosto de 1945 - 28 de agosto de 2025) y el 75 aniversario de la creación del Sindicato del Ministerio (1 de octubre de 1950 - 1 de octubre de 2025).

La Sra. Do Ngoc Thuy afirmó que el Sindicato del Ministerio de Asuntos Exteriores siempre identifica su importante papel en el acompañamiento y cuidado de la vida material y espiritual de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el sector. (Foto: Ngoc Anh)

En su discurso de apertura, la Sra. Do Ngoc Thuy, Presidenta del Sindicato del Ministerio de Asuntos Exteriores, enfatizó que la conferencia de capacitación tuvo como objetivo fortalecer el espíritu de solidaridad, intercambio y aprendizaje entre unidades, adquirir experiencia y conocimiento de expertos y altos funcionarios de la industria, contribuyendo a enriquecer la vida espiritual y el amor por la industria y la profesión de cada miembro del sindicato.

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El Sindicato del Ministerio de Asuntos Exteriores siempre identifica un papel importante en el acompañamiento y cuidado de la vida material y espiritual de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de todo el sector.

La Sra. Do Ngoc Thuy cree que con el entusiasmo, la creatividad y la dedicación de cada grupo e individuo que participa en el programa, los miembros de la Unión del Ministerio crearán juntos momentos memorables, agregando energía positiva al camino por delante.

En la Conferencia, el Dr. Nguyen Van Dong, ex miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo y ex Vicepresidente Permanente del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam, presentó el papel de los sindicatos en la organización de actividades colectivas y compartió algunas habilidades y métodos básicos para los funcionarios sindicales a nivel de base.

TS. Nguyen Van Dong, ex miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo y ex vicepresidente permanente del Sindicato de Funcionarios Públicos de Vietnam, compartió muchas habilidades importantes para los funcionarios sindicales. (Foto: Xuan Son)

TS. Nguyen Van Dong enfatizó que las actividades colectivas organizadas por el sindicato no sólo contribuyen a unir a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, sino que también son una forma práctica de cuidar su vida espiritual, creando un ambiente alegre y saludable en las agencias y unidades. Se trata también de una clara demostración del papel de acompañamiento que desempeñan los sindicatos en la construcción de un entorno de trabajo positivo, unido y humano, especialmente en el contexto del objetivo del Ministerio de Asuntos Exteriores de celebrar el 80º aniversario de la creación del sector.

Según TS. Nguyen Van Dong, para organizar actividades colectivas efectivas, el sindicato necesita centrarse en las etapas de generación de ideas, elaboración de planes detallados, asignación clara de tareas, presupuestación e implementación. Cada etapa requiere una preparación cuidadosa, responsabilidad y capacidad de coordinar fluidamente entre departamentos.

Además, TS. Nguyen Van Dong también se tomó el tiempo para compartir habilidades importantes para los funcionarios sindicales, como habilidades de planificación, habilidades de coordinación, habilidades de animación, habilidades de manejo de situaciones y habilidades de síntesis y evaluación de actividades. Se puede decir que estos son factores claves que contribuyen al éxito de un evento colectivo.

Descripción general de la conferencia. (Foto: Xuan Son)

Al final de la presentación, el Dr. Nguyen Van Dong señaló que para que las actividades sindicales realmente profundicen y creen un impacto amplio, es necesario escuchar siempre las opiniones de los miembros del sindicato, garantizar la seguridad, ser coherente con las costumbres tradicionales, diversificar las formas organizativas y tener planes de respaldo para situaciones que surjan. Esa es la base para ayudar a los sindicatos de todos los niveles a mejorar la calidad de sus actividades, creando una huella positiva en la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.

“Las actividades colectivas, si se organizan de forma sistemática, creativa y flexible, serán el pegamento que unirá a las personas en la organización sindical y, al mismo tiempo, una herramienta eficaz para construir un entorno de trabajo humano, progresista e inspirador”, comentó el Dr. Nguyen Van Dong.

El embajador Phuong Cong Trong, ex subsecretario permanente del Comité del Partido del Ministerio de Asuntos Exteriores, enfatizó que los funcionarios necesitan estudiar continuamente, estudiar más y estudiar para siempre para cumplir con los requisitos laborales en la nueva situación. (Foto: Xuan Son)

También en el marco de la Conferencia, el Embajador Phuong Cong Trong, ex Subsecretario Permanente del Comité del Partido del Ministerio de Asuntos Exteriores, compartió muchas experiencias valiosas en el estudio, la formación y el desarrollo de capacidades de los funcionarios y miembros sindicales.

El Embajador enfatizó que los funcionarios necesitan estudiar continuamente, estudiar más y estudiar eternamente para cumplir con los requerimientos laborales en la nueva situación. Estudiar no sólo sirve para mejorar la cualificación profesional sino también para ayudar a perfeccionarse en el trabajo que se desempeña. En particular, el aprendizaje debe estar claramente orientado, desde el aprendizaje individual hasta el aprendizaje organizacional; extrayendo así muchas lecciones y experiencias valiosas.

El aprendizaje también implica resolver problemas prácticos, relevantes y efectivos para el contexto y los requisitos de la organización. Los funcionarios necesitan saber cómo elegir materiales de aprendizaje apropiados y mejorar las habilidades de autoaprendizaje a partir de libros, documentos profesionales e Internet.

Los miembros escucharon atentamente e intercambiaron ideas con entusiasmo. (Foto: Xuan Son)

Según el Embajador Phuong Cong Trong, otro factor importante es el cambio de mentalidad, lo que significa ser positivo, proactivo, flexible y adaptarse rápidamente a la realidad. Para desarrollarse, cada persona necesita tener pensamiento crítico, ser creativo y renovarse siempre. Desde el conocimiento, las habilidades, las actitudes, todo contribuye significativamente a la formación de la capacidad.

En particular, establecer objetivos claros también es una premisa importante para el éxito. Los objetivos deben definirse en etapas: corto plazo, mediano plazo y largo plazo. En concreto, cada objetivo debe ser específico, claro, medible, surgir de la propia fuerza interna y ser apropiado para la organización y el trabajo. Una vez establecido el objetivo, el oficial debe desarrollar una estrategia y un plan para convertir gradualmente el objetivo en acciones concretas.

Además, las habilidades de comunicación, la gestión emocional, la negociación y el regateo también son competencias esenciales. Una persona con habilidades de vida positivas, optimismo y amor por la vida creará fácilmente simpatía en la comunicación. Para conseguir la cooperación de los demás, primero hay que comprenderlos y ponerse en su lugar. A la hora de comunicarse, es necesario integrar hábilmente la cultura, utilizar un lenguaje apropiado y expresarse de forma natural y amigable. En las discusiones, las habilidades de presentación y negociación ayudarán a influir y persuadir a los socios de manera más efectiva.

Fuente: https://baoquocte.vn/tang-cuong-ky-nang-to-chuc-hoat-dong-tap-the-xay-dung-tinh-doan-ket-huong-toi-ky-niem-80-nam-thanh-lap-nganh-ngoai-giao-310601.html