Los estudiantes consultan documentos en la clase de capacitación.

En el curso de formación, los ponentes del Departamento de Ciencia y Tecnología y de la Universidad de Derecho compartieron con los participantes muchos temas prácticos relacionados con los requisitos de la innovación en el período de la transformación digital.

El contenido se centra en la aplicación de la inteligencia artificial en el apoyo y optimización del trabajo, el aprovechamiento de las plataformas digitales en la gestión administrativa estatal y la formación de habilidades en el manejo de situaciones de desigualdad de género en el proceso de realización de tareas.

A través de situaciones específicas e intercambios prácticos, los estudiantes se forman en habilidades analíticas, de manejo flexible y creativo en el trabajo, contribuyendo a mejorar la eficacia de la implementación del servicio público y a construir un ambiente de trabajo igualitario y profesional.

La clase es también una oportunidad para que las mujeres cuadros, funcionarias y empleadas públicas intercambien, aprendan y fortalezcan su capacidad de liderazgo y gestión en el contexto de la integración, afirmando así el papel y la posición de la mujer en la vida administrativa y social actual.

El Sr. Nguyen Van Minh, Director Adjunto del Departamento de Asuntos Internos, dijo: La organización del curso de capacitación no solo tiene como objetivo equipar a los cuadros femeninos con más conocimientos y habilidades, sino que también contribuye a la realización del objetivo de la igualdad de género en el sector del servicio público, creando una base para construir un equipo de cuadros femeninos seguros y valientes, que cumplan con los requisitos de una administración moderna y profesional, y que sirvan cada vez mejor a la gente.

HAI THUAN

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html