La provincia de Quang Ninh ha implementado diversas soluciones para desarrollar el mercado laboral y mejorar la eficiencia del vínculo entre la oferta y la demanda. Anualmente, el Ministerio del Interior asesora al Comité Popular Provincial en la elaboración de un plan para la implementación de los objetivos y tareas del Programa de Empleo para el período 2021-2025; simultáneamente, se implementan mecanismos y políticas de reforma administrativa para mejorar el entorno de inversión y negocios. Las modalidades de asesoramiento y colocación laboral son cada vez más diversas, impulsando el uso de la tecnología digital para optimizar la calidad de los trámites laborales. Desde principios de año, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha organizado 91 jornadas de asesoramiento laboral, tanto presenciales como móviles, y ha brindado asesoramiento en más de 8300 casos, de los cuales más de 2000 han resultado en colocaciones laborales.
La Sra. Vu Huong Lan (del distrito de Ha Long) compartió: En las ferias de empleo del Centro, se asesora a los trabajadores para orientarlos y ayudarlos a elegir carreras y empleos que se ajusten a sus habilidades y aspiraciones, así como para que comprendan mejor la información sobre el mercado laboral, las necesidades de contratación de las empresas... lo que les brinda un gran apoyo para encontrar trabajo.
Las soluciones de empleo se centran en la implementación a través de diversas iniciativas, como el apoyo mediante préstamos preferenciales, la orientación profesional y la vinculación con empresas reclutadoras. Gracias al Banco de Política Social, cerca de 1700 trabajadores han tenido acceso a capital preferencial para iniciar negocios y ampliar su plantilla; las empresas del parque industrial generan empleo para aproximadamente 5000 trabajadores, principalmente en fábricas de procesamiento y fabricación de equipos electrónicos y autopartes.
Paralelamente al apoyo a los trabajadores, la provincia también se centra en acompañar a las empresas en la captación y el desarrollo de recursos humanos. En concreto, se apoya a numerosas empresas en la realización de los procesos de selección, la publicación de ofertas de empleo y la atención a sectores clave como la industria de transformación, los servicios turísticos y la logística. Este es un paso importante para diversificar los canales de captación de mano de obra, incorporar personal cualificado y ayudar a las empresas a encontrar personal idóneo en menos tiempo, minimizando así la escasez de profesionales cualificados en cada sector.
En particular, este año, la provincia ha implementado el proyecto de estrategia de desarrollo de la Universidad de Ha Long hasta 2030, abriendo 3 nuevas especializaciones de formación universitaria con alta demanda: Pedagogía Matemática, Pedagogía Musical y Turismo (especializada en Servicios Turísticos y de Aviación), abriendo oportunidades para capacitar recursos humanos en línea con la orientación de desarrollo de la industria turística y de servicios de alta calidad de la provincia.
Desde principios de año, la provincia ha creado cerca de 20.000 nuevos empleos. De estos, casi 600 trabajadores se han ido a trabajar al extranjero con contratos; más de 13.000 han sido contratados para nuevos programas de formación profesional. La tasa de trabajadores capacitados alcanzó el 87,3% del plan anual, lo que representa un aumento del 0,66% con respecto al mismo período de 2024.
Para atraer y desarrollar talento humano cualificado que responda a las necesidades del mercado laboral local, Quang Ninh se centrará en el desarrollo de dicho mercado, conectándose con el sistema nacional de información laboral y fomentando la creación de empleo. El objetivo principal es atraer y formar profesionales altamente cualificados con conocimientos, habilidades y pensamiento innovador para satisfacer las exigencias del desarrollo económico y la Cuarta Revolución Industrial, especialmente en zonas económicas especiales, parques industriales y empresas de transformación y manufactura.
El Departamento de Ciencia y Tecnología sigue asesorando al Comité Popular Provincial para que elabore y presente al Consejo Popular una Resolución sobre políticas para atraer y retener talento humano en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital para el período 2025-2030. Paralelamente, la provincia continúa implementando el Proyecto de Gobernanza Universitaria Digital en la Universidad de Ha Long, investigando y desarrollando un modelo de cooperación entre dicha universidad e instituciones de educación superior de prestigio para mejorar la eficacia de la formación de talento humano altamente cualificado. Asimismo, la provincia se centra en mejorar la calidad de la formación profesional para los trabajadores rurales, promover la reestructuración laboral, crear empleo y aumentar los ingresos de los trabajadores, especialmente de los jóvenes y de las minorías étnicas.
Fuente: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html
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