Formación de estilo industrial para trabajadores

(Baohatinh.vn) - En el contexto de una integración cada vez más profunda, la exigencia de recursos humanos con estilo industrial, disciplina y profesionalismo se convierte en un factor vital para el desarrollo de las empresas en Ha Tinh.

Junto con el fuerte desarrollo de las zonas económicas y los conglomerados industriales de la provincia, decenas de miles de trabajadores dentro y fuera de la provincia han elegido Ha Tinh para trabajar y contribuir.

Los trabajadores de MCC Vietnam reciben información completa sobre seguridad laboral antes de ingresar al taller.

Para retener y promover la capacidad de este equipo, las empresas no sólo se centran en los ingresos y beneficios, sino que también prestan especial atención a la construcción de un entorno de trabajo civilizado y moderno; capacitación y práctica para ayudar a los trabajadores a adaptarse al estilo industrial.

MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (fundada en 2016 en la Zona Económica de Vung Ang) es una filial de MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (perteneciente a China Minmetals y MCC Group Corporation), que opera en el sector de servicios metalúrgicos, instalación y fabricación de estructuras de acero. Actualmente, la empresa cuenta con 900 empleados vietnamitas y 140 chinos.

La empresa ha obtenido el sistema de tres normas de seguridad e higiene ocupacional, gestión de calidad y medio ambiente. Además, está cumpliendo los criterios para obtener las certificaciones ISO 14001, ISO 45001 y de capacidad de construcción de nivel II.

El programa de chequeo periódico de salud es implementado sistemáticamente y con calidad por MCC Vietnam.

MCC Vietnam no solo se centra en las habilidades técnicas, sino que también se centra en la formación de habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y cultura multinacional para sus empleados. Cada trabajador recibe capacitación en disciplina laboral, código de conducta y cooperación, lo que le ayuda a adaptarse eficazmente al entorno de producción moderno.

El Sr. Ly Vy Quang, director de la empresa, comentó: «Hemos identificado el desarrollo de una cultura corporativa como la base fundamental del desarrollo sostenible. Los empleados de MCC son respetados, escuchados, reconocidos y animados a innovar, a pensar con valentía, a actuar con valentía y a trabajar por los objetivos comunes de la empresa. Este es el factor clave que ayuda a MCC Vietnam a atraer, retener talento y desarrollarse de forma sostenible en un entorno cada vez más competitivo».

TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trading Joint Stock Company aplica estrictamente la disciplina laboral en cada departamento.

No sólo las empresas de IED, muchas empresas nacionales en Ha Tinh también están innovando la forma de operar los recursos humanos, centrándose en la capacitación al estilo industrial y en la construcción de un entorno de trabajo profesional.

En TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company (distrito de Thanh Sen), la mejora de los procesos de producción, la organización de lugares de trabajo científicos y la construcción de una cultura corporativa se consideran el enfoque.

Los lemas se cuelgan de forma destacada como un mensaje que recuerda a los trabajadores la responsabilidad y la disciplina.

En el taller, lemas como: "Si una prenda falla en 1 segundo, se tarda 1 hora en arreglarla", "No aceptes productos defectuosos", "Calidad significa hacerlo bien incluso cuando nadie mira", "Tú me das el trabajo, yo te doy mi dedicación", "Cada trabajador es un QC" (departamento de control de calidad) ... se muestran de forma destacada, convirtiéndose en mensajes que recuerdan a los trabajadores su sentido de responsabilidad y conciencia de autocontrol de la calidad del producto.

La Sra. Nguyen Thi Huong, trabajadora de la empresa, comentó: «Los eslóganes son breves pero muy significativos. Cada vez que los vemos, nos recordamos que debemos trabajar con cuidado, seguir el proceso y fomentar el espíritu de equipo. Gracias a ello, la productividad y la calidad del producto han mejorado significativamente; la concienciación y el estilo de trabajo también se practican a diario para ser más profesionales».

Al implementar estrictamente las regulaciones, los empleados de TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company se han capacitado en el estilo industrial.

El Sr. Dinh Xuan Luc, presidente del sindicato de la empresa, afirmó: «En la nueva era, los trabajadores no solo necesitan sólidas habilidades, sino también un estilo profesional, disciplina y sentido de cooperación. Por ello, siempre construimos un estilo de trabajo serio y científico, contribuyendo a la creación de un entorno laboral civilizado y eficaz».

Los líderes de Phu Hung Ha Tinh Investment & Construction Joint Stock Company siempre crean condiciones para que los empleados aprendan y mejoren sus habilidades y experiencia.

De hecho, la formación de los trabajadores en el pensamiento y estilo industrial no sólo depende de los propios trabajadores, sino que también está estrechamente vinculada al rol, al estilo de gestión y a la cultura operativa de los dirigentes empresariales.

El Sr. Ngo Dinh Dung, subdirector de la Sociedad Anónima de Inversión y Construcción Phu Hung Ha Tinh (comuna de Toan Luu), expresó su opinión: «Si se buscan trabajadores profesionales, ante todo, los líderes empresariales deben ser profesionales. Las empresas deben crear las condiciones para que los trabajadores aprendan y mejoren sus habilidades, y al mismo tiempo establecer un sistema justo de evaluación y recompensas. Cuando los trabajadores se sienten respetados y reconocidos, cumplirán voluntariamente con la disciplina y se quedarán a largo plazo».

Las empresas se centran cada vez más en crear un entorno de trabajo profesional y practicar un estilo industrial.

La creación de un entorno laboral profesional y la práctica de un estilo de trabajo industrial están generando cambios positivos en la cultura laboral. Esto no solo es un requisito de la nueva era, sino también la clave para que Ha Tinh atraiga inversión, mejore la productividad laboral y se consolide en el camino hacia el desarrollo sostenible.

Fuente: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html