Por primera vez en tres años de implementación, la campaña Overseas Talent Roadshow 2025 amplió su alcance cuando las tres empresas del ecosistema Techcombank – One Mount – Masterise llegaron a Los Ángeles, EE. UU., para buscar talento vietnamita internacional. El evento atrajo a casi 1000 expertos vietnamitas de las áreas de tecnología, datos, finanzas y gestión, consolidando así la posición pionera de Techcombank en la reversión del flujo de talento intelectual, contribuyendo así a que los recursos intelectuales vietnamitas regresen para construir el futuro en su país de origen.
Se espera que el próximo destino del viaje Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank y las empresas del ecosistema, se celebren en París, Francia, para contribuir a brindar diversas oportunidades profesionales, más allá del marco de la industria bancaria tradicional para miles de candidatos vietnamitas internacionales.
Los Ángeles: un impresionante punto de partida con más de 1000 candidatos potenciales
El evento inaugural de la campaña de este año, celebrado en Los Ángeles, el centro económico y de innovación de la Costa Oeste de Estados Unidos, contó con la participación de una nutrida comunidad de expertos e intelectuales vietnamitas residentes en Estados Unidos. El evento contó con la presencia directa del Director General de Techcombank, Sr. Jens Lottner, junto con altos directivos del banco, entre ellos: Sr. Nguyen Anh Tuan, Director de la División de Tecnología; Sr. Alexandre Macaire, Director de Finanzas del Grupo; Sra. Nguyen Van Linh, Subdirectora de la División de Banca Minorista; Sr. Koustuv Banerjee, Director Sénior de Análisis de Datos Empresariales; Sra. Nguyen Le Thao Nguyen, Directora Sénior de Consultoría de Operaciones de Recursos Humanos y expertos en selección de personal de Techcombank.
Uno de los aspectos más destacados del programa fue la presentación del Sr. Jens Lottner sobre las perspectivas macroeconómicas de Vietnam, que se consideró profunda y esclarecedora para la comunidad vietnamita en el extranjero que estaba considerando el viaje de regreso a casa.
El Overseas Talent Roadshow 2025 fue un evento impresionante: bien organizado, práctico e inspirador. Lo que más aprecié fue la claridad de la dirección estratégica, la apertura en el intercambio y, sobre todo, la participación directa de los líderes sénior. No fue solo una simple presentación, sino un inicio de un camino de cooperación, donde líderes, equipo de RR. HH. y candidatos realmente escucharon y conectaron por un objetivo común. - Sr. Khoa Nguyen, candidato que asistió al evento en Los Ángeles.
Antes del evento en Los Ángeles, Techcombank organizó con éxito la sesión de intercambio en línea Techcombank Info Day para conectar con anticipación y difundir información a candidatos potenciales en todo Estados Unidos. El evento contó con la presencia del Sr. Prasenjit Chakravarti, Director de Estrategia y Transformación, junto con personal de Techcombank que había regresado de campañas anteriores y representantes de la División de Gestión de Recursos Humanos.
Las historias reales sobre la experiencia de regresar al trabajo en Vietnam, la integración a la cultura organizacional, así como el proceso de desarrollo profesional en Techcombank, se han convertido en una gran fuente de inspiración para la comunidad vietnamita en el extranjero.
Ampliando la estrategia de atracción de talento para el ecosistema
Tras el éxito en Estados Unidos, el próximo evento internacional de atracción de talentos se celebrará en París del 4 al 5 de julio de 2025, dirigido a la comunidad vietnamita de élite que vive y trabaja en Europa, especialmente en los campos de tecnología, datos, finanzas y seguros.
Techcombank espera no sólo conectarse con personas destacadas, sino también inspirar orgullo nacional, un deseo de contribuir y un deseo de regresar y unir fuerzas para contribuir a que Vietnam entre en una era de crecimiento y transformación integral.
A medida que el mercado nacional se abre a oportunidades internacionales, el regreso del talento global será un factor clave para hacer realidad la visión nacional y la estrategia de desarrollo del ecosistema de Techcombank. Por consiguiente, la inversión en talento sigue siendo una estrategia clave para el desarrollo del banco de aquí a 2030 y más allá.
Desde 2022, Techcombank ha implementado una campaña para atraer talento internacional vietnamita en mercados clave como Singapur, Reino Unido, Estados Unidos y Australia. Cada año, la campaña se expande tanto en escala como en profundidad estratégica, con el objetivo de encontrar personas con una ambición excepcional: atrevidas a pensar en grande, dispuestas a comprometerse y dispuestas a impulsar su propio desarrollo, el de la organización y el del país.
Techcombank no se limita a la contratación, sino que también está expandiendo su estrategia de atracción de talento a todo el ecosistema. Este es un paso importante en el camino hacia la construcción de un ecosistema de recursos humanos de primer nivel, donde los estándares de trabajo, la capacidad profesional y la cultura organizacional se configuran según estándares globales.
Con esta orientación, Techcombank se centra en desarrollar políticas modernas de recursos humanos, promoviendo la iniciativa, la flexibilidad y el desarrollo integral, creando así un entorno ideal para los talentos vietnamitas globales que aspiran a regresar y contribuir a largo plazo.
En ese contexto, el Overseas Talent Roadshow es un vínculo estratégico que demuestra el compromiso de conectar proactivamente con la comunidad global de talento vietnamita, especialmente con quienes viven, estudian y trabajan en centros económicos internacionales. El evento no solo conecta e inspira, sino que también abre la puerta a que los vietnamitas en el extranjero comprendan mejor su visión, oportunidades y roles en la sólida transformación del ecosistema financiero, tecnológico e inmobiliario en Vietnam.
En Techcombank, no solo se brindan oportunidades a los talentos, sino que también se invierte a fondo en su desarrollo integral. El banco desarrolla un sistema de capacitación y fortalece la capacidad a través de programas como TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset, además de más de 246 cursos anuales de plataformas internacionales como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, etc.
Además, existen políticas prácticas de bienestar: desde el programa An Cu, alquiler con opción a compra, hasta bonificaciones por desempeño competitivo, que ayudan a los empleados a sentirse seguros al desarrollar una carrera sostenible en Vietnam.
Actualmente, más de 13.000 empleados trabajan en un entorno estándar internacional, aplicando el modelo Agile integral, convirtiendo a Techcombank en el "Mejor lugar de trabajo en Vietnam" y en el Top 9 de los mejores lugares de trabajo en Asia 2024 (según Great Place to Work).
Rosa roja
Fuente: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html
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