La alegría de cosechar los frutos del trabajo duro.
Al acercarse el fin de 2025, muchas empresas de la provincia de Lao Cai habían alcanzado sus objetivos de producción y negocios. Este resultado no solo refleja la recuperación y el crecimiento de las empresas, sino que también mejora directamente los ingresos y el nivel de vida de los trabajadores.
En la sucursal Lao Cai de Babeeni Vietnam Co., Ltd., una tasa de crecimiento de más del 10% en el último año ha generado entusiasmo en más de 400 trabajadores.
En las instalaciones de la fábrica, los días previos al Tet (Año Nuevo Lunar) se vuelven más bulliciosos de lo habitual. En lugar del familiar sonido de las máquinas de coser, los trabajadores se reúnen para envolver banh chung y banh gu, los pasteles tradicionales del Tet. Esta sencilla actividad tiene un significado especial, ya que para muchos trabajadores que están lejos de casa, este es un momento excepcional en el que pueden reunirse como una familia.
El ambiente se volvió aún más cálido con las actuaciones culturales locales y los juegos tradicionales organizados en la misma fábrica. Las risas cordiales y los aplausos entusiastas parecieron disipar la distancia entre la gerencia y los trabajadores.
La alegría anticipada del Tet (Año Nuevo Lunar) no proviene sólo de las actividades culturales y espirituales, sino también de cifras concretas: empleo estable y un aumento del 10% en los ingresos de los trabajadores de la fábrica en comparación con el año anterior.
Para muchos trabajadores, especialmente las minorías étnicas de áreas remotas, este ingreso estable es de gran importancia, ya que les ayuda a cubrir los gastos de manutención, cuidar de sus familias y tener mejores condiciones para prepararse para unas vacaciones del Tet más satisfactorias.
Más allá de los ingresos, muchas empresas también se centran en mejorar el entorno laboral, los beneficios sociales y organizar visitas a trabajadores en circunstancias difíciles.
Estas acciones, aunque pequeñas, aportan un gran valor espiritual y contribuyen a construir relaciones laborales sólidas.
Según el Sr. Luu Quoc Cuong, presidente del Sindicato de la Compañía Babeeni Vietnam, sucursal Lao Cai, la mayoría de los trabajadores de la fábrica pertenecen a minorías étnicas con recursos económicos limitados. Por lo tanto, organizar actividades del Tet y ofrecer obsequios para apoyarlos no solo tiene un significado material, sino que también sirve como fuente de aliento moral.
"Queremos que cada trabajador sienta el cariño de la empresa. Estos regalos del Tet pueden no ser grandes, pero son una muestra de gratitud y también motivan a los empleados a comenzar el nuevo año con más entusiasmo", compartió el Sr. Cuong.
Principios del Tet (Año Nuevo Lunar): motivación para un nuevo viaje.
De hecho, no solo Babeeni, sino muchas empresas en parques industriales y zonas económicas de la provincia de Lao Cai también están implementando una serie de programas para cuidar a sus empleados durante el Tet (Año Nuevo Lunar), como: "Reunión del Tet, Gratitud Primaveral al Partido", "Mercado Sindical del Tet", entrega de boletos de autobús a casa, organización de comidas de fin de año o sorteos. La labor de cuidar a los empleados durante el Tet se está extendiendo a todas las empresas. Las unidades implementan de forma abierta y transparente los beneficios sociales y los programas de recompensas.
Estos programas se han convertido en una fuente de apoyo moral para muchos trabajadores, especialmente aquellos que no pueden permitirse regresar a casa para el Tet (Año Nuevo Lunar).
En Unico Global YB Co., Ltd., el ambiente festivo del Tet llegó antes de lo habitual. Tras un año superando el 120 % de su plan con 15 millones de productos enviados, se organizó el "Festival Unico" como la forma más práctica de expresar gratitud a los casi 1300 empleados de la empresa.
Además de abordar el bienestar de los empleados, las empresas también están gestionando con cuidado el tema de las bonificaciones del Tet para retener a los trabajadores. Se garantiza el pago íntegro de la bonificación del decimotercer mes, lo que motiva a los trabajadores a contribuir activamente a la producción en los días previos al Tet.
El Sr. Nguyen Thanh Thao, presidente del sindicato de Unico Global YB Co., Ltd., afirmó: «La empresa ofrecerá bonificaciones Tet a sus empleados por un valor equivalente al salario básico de un mes, con un mínimo de 4.800.000 VND y un máximo de 15.000.000 VND».
Para el Año Nuevo Lunar de 2026, algunas fábricas industriales de la provincia de Lao Cai planean que sus trabajadores trabajen durante las vacaciones para mantener la producción y cumplir con los pedidos. Esto significa que muchos trabajadores celebrarán la Nochevieja en la misma fábrica.
Sin embargo, en lugar de sentirse desfavorecidos, muchas personas ven esto como una oportunidad para aumentar sus ingresos y demostrar su responsabilidad con la empresa. Las empresas también organizan de forma proactiva las comidas de fin de año, decoran las áreas de producción y ofrecen regalos para que los trabajadores que trabajan durante la festividad del Tet puedan seguir disfrutando del ambiente festivo.
Este Año Nuevo Lunar, el Comité Sindical de las zonas industriales y económicas de la provincia de Lao Cai distribuyó 700 regalos por un valor de 700 millones de VND a los miembros del sindicato y a los trabajadores de las zonas industriales y económicas en la segunda instalación.
Además, muchas organizaciones, personas y empresas donan directamente regalos significativos a sus empleados. Estas acciones, aunque sencillas, demuestran cariño y contribuyen a la retención de los empleados.
Por lo tanto, celebrar el Tet temprano en la fábrica no se trata solo de regalos o fiestas de fin de año, sino también de una manifestación de la colaboración entre empresas y trabajadores, compartiendo dificultades y disfrutando del fruto de su trabajo. Aunque el Tet llegue temprano a la fábrica, su impacto positivo perdurará durante todo el año, motivando a los trabajadores a mantener su compromiso con sus trabajos, contribuyendo al desarrollo de la empresa y de la comunidad local.
Se acerca una nueva primavera. Para los trabajadores de Lao Cai, no es solo un momento de reencuentro, sino también el comienzo de nuevas esperanzas: la esperanza de empleos más estables, una vida mejor y un futuro más sostenible.
Fuente: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html
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