Pilotaje de la delegación de autoridad y responsabilidad a los líderes en el trabajo de personal

La implementación piloto de la delegación de autoridad y responsabilidad a los líderes en el trabajo de personal debe garantizar el principio de liderazgo unificado del Partido en el trabajo de personal y la gestión del personal; principio del centralismo democrático; imparcial, objetivo, abierto, transparente, manteniendo la solidaridad interna; Promover la responsabilidad de los dirigentes y de los comités del Partido, de las organizaciones del Partido y el liderazgo colectivo de los organismos y unidades del sistema político. En principio, el Comité del Partido, la organización del Partido y la dirección colectiva del organismo o unidad competente revisarán e implementarán el proceso de trabajo del personal asignado por el jefe de acuerdo con los reglamentos.

En el caso de personal de fuentes locales, el jefe, basándose en la cantidad, estructura, estándares, condiciones, requisitos de tareas y lista de personal en la planificación de la selección, presentará 1 persona para 1 puesto para que el Comité del Partido, la organización del Partido y el liderazgo colectivo de la agencia o unidad lo consideren e incluyan en la lista, y procederá con los siguientes pasos. En el caso de personal de otras fuentes, el jefe, con base en la cantidad, estructura, estándares, condiciones y requerimientos de la tarea, recomienda 1 personal para 1 puesto para que el Comité del Partido, la organización del Partido y el liderazgo colectivo del organismo o unidad puedan considerar y llevar a cabo el proceso de personal. Para la introducción de personal para elegir miembros adicionales del Comité Permanente del Comité del Partido cuando el número de miembros del Comité Permanente esté vacante, el jefe, con base en los criterios, condiciones, plan de trabajo del personal del congreso y lista de planificación, seleccionará y presentará personal para que el Comité Permanente lo considere y lo presente al Comité Ejecutivo para la introducción de miembros adicionales del Comité Permanente; Si el personal es recomendado por unanimidad por el comité ejecutivo, el comité permanente presentará una solicitud de aprobación a la autoridad competente antes de realizar la elección. [título id="attachment_1253080" align="aligncenter" width="874"] Colección de fotografías[/caption] En cuanto al nombramiento y destitución de jefes subordinados, el jefe tiene derecho a considerar el nombramiento y destitución de los jefes de organizaciones, agencias y unidades a nivel administrativo bajo su gestión directa de acuerdo con las regulaciones, como con base en estándares, condiciones, requisitos y tareas, después de discutir y llegar a un acuerdo con el Comité del Partido, la organización del Partido y el liderazgo colectivo de la agencia o unidad competente, el jefe decide nombrar cuadros. Cuando existan motivos para considerar la destitución de un funcionario según los reglamentos, el jefe deberá, dentro de los 15 días hábiles siguientes, emitir la decisión de destituir al funcionario y enviar el documento al Comité del Partido, a la organización del Partido y a la dirección colectiva del organismo o unidad que gestione directamente al funcionario. La responsabilidad y el manejo de la responsabilidad del jefe asegura los estándares, condiciones, cualidades políticas, ética, estilo de vida y capacidad de trabajo del personal a su cargo. Implementar estrictamente las regulaciones sobre el trabajo del personal, las regulaciones sobre el control del poder y la prevención de la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal. Ser responsable de sus decisiones incluso después de transferir trabajos o jubilarse en casos como presentar funcionarios para elección o nombramiento sin imparcialidad ni objetividad; No garantizar estándares, condiciones, cualidades políticas, ética, estilo de vida, capacidad de trabajo, destituir funcionarios sin asegurar bases y procedimientos de acuerdo a la normativa. La consideración y el tratamiento de las responsabilidades de los dirigentes en caso de violación de este reglamento se realizará de conformidad con el reglamento de inspección, supervisión y disciplina del Partido y los reglamentos pertinentes.

Cong Dao