Competencia creativa: la clave para aumentar la productividad en la industria textil

Aplicar iniciativas para mejorar la eficiencia del trabajo

A lo largo de los años, TMVI Production Limited Liability Company (distrito de Bac Giang ) ha sido muy apreciada en el movimiento de emulación "Trabajadores competentes, trabajadores creativos". Uno de sus ejemplos es el Sr. Do Van Ha (nacido en 1972), jefe del equipo de entrega de productos terminados del grupo de costura A8. Trabajando en la empresa desde su fundación (2003), comenzó como costurero poco cualificado y, gracias a la formación continua, se ha convertido en uno de los trabajadores más cualificados. Ante los requisitos cada vez más estrictos de los productos de exportación, el Sr. Ha ha desarrollado un método de trabajo científico que reduce el tiempo de trabajo en la línea de producción y aumenta la productividad y la calidad. Basándose en la observación y el análisis de los factores técnicos de cada etapa, también estudia e investiga de forma autodidacta, superando y eliminando gradualmente las dificultades del proceso de producción.

El Sr. Do Van Ha es un empleado típico de TMVI Production Limited Company, con numerosas iniciativas de innovación técnica, que intercambia técnicas de costura con los miembros del grupo.

En 10 años (2015-2025), implementó tres iniciativas que fueron muy apreciadas por los líderes empresariales y que se pusieron en práctica, contribuyendo al ahorro de costos y a un aumento de la productividad laboral de entre un 10 % y un 20 %. Cabe destacar la iniciativa "Aguja conectada" de 2022. Anteriormente, tres trabajadores debían realizar tres etapas diferentes. Al aplicar esta iniciativa (conectar dos agujas a una aguja de máquina), el tiempo de finalización del producto se redujo a la mitad, se redujo la intervención de un trabajador, se garantizó la precisión y las costuras quedaron más impecables. El Sr. Ha comentó: "Siempre tengo presente que debo completar bien las tareas asignadas. En cada trabajo, necesito ser creativo para aumentar la productividad laboral, lo que mejora mis ingresos personales y contribuye al desarrollo del negocio". Gracias a ese esfuerzo, desde 2010 hasta la fecha, el Sr. Ha ha recibido anualmente la distinción "Excelente Labor" de la Junta Directiva.

Según la evaluación de la Federación Provincial del Trabajo, el movimiento de emulación "Buen trabajador - Trabajador creativo" lanzado por los sindicatos en todos los niveles ha recibido respuestas positivas de las empresas textiles; el número de trabajadores textiles premiados por la emulación creativa representa entre el 50 y el 70% del número total de individuos destacados.

En promedio, cada año, los trabajadores de Thuan Thanh International Fashion Joint Stock Company (Xuan Lam Industrial Park, Song Lieu Ward) aportan decenas de ideas e iniciativas para mejoras técnicas, lo que contribuye a aumentar la productividad y la calidad del producto. Estas propuestas son rápidamente reconocidas por la dirección y el sindicato de la empresa y se implementan en la práctica, obteniendo resultados claros. Un ejemplo típico es la iniciativa "Diseño de una distribución de línea de producción adecuada a las habilidades de los trabajadores" de la Sra. Nguyen Thi Hong Vui (nacida en 1982), trabajadora del equipo de costura H4. Anteriormente, las etapas de costura se entrelazaban, lo que suponía una gran pérdida de tiempo y la productividad era baja (en promedio, 30 trabajadores debían coser 330 chaquetas al día). A finales de 2024, se aplicó la iniciativa de la Sra. Vui, lo que ayudó a superar por completo las limitaciones mencionadas. Las máquinas de coser y los trabajadores se organizan en forma de U para optimizar la comunicación y reducir las operaciones redundantes, estableciendo operaciones estándar para cada etapa. Gracias a ello, la productividad laboral aumentó un 20 %. ahorrando casi 100 millones de VND al mes para la empresa.

Innovación tecnológica, mayor competitividad

La provincia cuenta actualmente con unas 28.400 empresas en funcionamiento, que generan empleo para más de 766.100 trabajadores; de ellas, casi 200 empresas manufactureras pertenecen al sector textil, con aproximadamente 100.000 trabajadores, además de numerosas pequeñas empresas. Según la Federación Provincial del Trabajo, el movimiento de emulación "Buenos trabajadores - Trabajadores creativos", impulsado por sindicatos de todos los niveles, ha sido respondido activamente por las empresas textiles; el número de trabajadores textiles premiados por emulación creativa representa entre el 50% y el 70% del total de individuos destacados. Un ejemplo típico es la Compañía Anónima de Exportación de Ropa de Ha Phong (comuna de Hiep Hoa), que actualmente cuenta con cerca de 8.000 trabajadores. Cada año, el Comité Ejecutivo del Sindicato de la unidad organiza el programa de emulación, animando a los trabajadores a impulsar iniciativas, mejorar técnicas y aplicar la ciencia y la tecnología para aumentar la productividad. Desde 2020, la empresa ha emitido una política de recompensas con regulaciones específicas, cuyo nivel de recompensa oscila entre 10 y 100 millones de VND por iniciativa. En promedio, cada año, la empresa tiene entre 120 y 150 iniciativas exitosas, que le generan miles de millones de VND en ganancias.

Línea de producción en Crystal Martin Vietnam Co., Ltd., Parque Industrial Quang Chau.

En realidad, en muchas industrias y sectores de producción, el aumento de los costos laborales está ejerciendo presión sobre las empresas. Para la industria textil y de la confección vietnamita, en el futuro próximo, la mano de obra barata dejará de ser una ventaja, ya que durante mucho tiempo se ha dedicado principalmente a procesar productos para marcas con baja rentabilidad. Por lo tanto, la orientación del desarrollo de la industria textil y de la confección es la transición hacia un método de producción más eficiente. Además de optimizar el factor humano (capacitación, fomento de la competencia creativa, dotación de recursos humanos adecuados en cada etapa de la producción), las empresas deben promover aún más la transformación digital, aplicar tecnología a la producción y aumentar la competitividad de sus productos en el mercado.

Como una de las empresas con mayor trayectoria en la industria textil y de la confección de la provincia, Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company (comuna de Tien Luc) ha implementado diversas soluciones para mejorar la productividad laboral, como la inversión en maquinaria automática y tecnología moderna, la aplicación de software de gestión avanzado... Este año, la empresa firmó un acuerdo de cooperación estratégica con una empresa propietaria de la tecnología Style 3D. Esta se considera una solución avanzada que supone un gran avance en los procesos de diseño, producción y ventas. Con la capacidad de simular imágenes 3D vívidas y precisas, Style 3D permite a los diseñadores crear modelos digitales de ropa. Desde el boceto de ideas hasta la prueba de diferentes materiales y diseños, el escaneo de medidas de objetos reales y la prueba de productos en el espacio 3D. El Sr. Luu Tien Chung, Director General de la Compañía, afirmó: «Trabajamos con los clientes en la aplicación Style 3D, les presentamos muestras de tela y ejecutamos inmediatamente solicitudes de diseño en línea, modificamos colores y patrones de tela, y añadimos o eliminamos accesorios en los productos de muestra. Desde la selección de las muestras hasta el producto terminado según los requisitos del cliente, solo se necesitan unos días, mientras que antes se tardaba varios meses. Esta tecnología no solo abre un canal de marketing para llegar a los clientes, sino que también ayuda a reducir el tiempo y los costes de producción de forma extremadamente eficaz para las empresas».

Artículo y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/thi-dua-sang-tao-chia-khoa-nang-nang-suat-nganh-may-postid425034.bbg