La ciudad de Nghi Son capacita y despliega cuadros para el trabajo de planificación

El 7 de marzo, el Comité Organizador del Comité del Partido de la ciudad de Nghi Son celebró una conferencia de capacitación para implementar el trabajo de planificación de cuadros.

Imagen en la conferencia.

En la conferencia, los delegados escucharon a los líderes del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad de Nghi Son implementar el Plan No. 209-KH/TU, de fecha 29 de febrero de 2024 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad para revisar y complementar la planificación del personal para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y los períodos 2025-2030, 2026-2031.

Los líderes de la Junta Organizadora del Comité del Partido de la Ciudad de Nghi Son implementaron el Plan para revisar y complementar la planificación del personal.

En consecuencia, revisar y complementar la planificación del personal para garantizar la cantidad y calidad suficientes y una estructura uniforme, especialmente la estructura joven, asegura una transición continua y estable entre generaciones de personal, como base para la capacitación, el fomento, la rotación y el nombramiento del personal, satisfaciendo los requisitos de la nueva situación.

En cuanto a las normas, condiciones y edades, se implementan de acuerdo con el Artículo 8 del Reglamento No. 03-QD/TU de fecha 3 de junio de 2022 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre planificación de personal.

Respecto a los coeficientes y la cantidad: El coeficiente de planificación para los comités del Partido, los comités permanentes de los comités del Partido y los comités de inspección de todos los niveles es de 1,0 a 1,5 veces la cantidad prescrita. Un puesto de gestión de liderazgo y planificación no tiene más de 3 empleados.

En cuanto a la estructura, la proporción de planificación de los comités del Partido y de los puestos de dirección y gestión a todos los niveles es la siguiente: Para las ciudades: cuadros jóvenes (menores de 40 años) a partir del 15% o más, cuadros femeninos a partir del 25% o más; Debe haber cuadros femeninos en la planificación de los comités del Partido y en los puestos de dirección y gestión. Para el nivel comunal y equivalentes: cuadros jóvenes (menores de 35 años) a partir del 15% o más, cuadros femeninos a partir del 25% o más; La proporción de cuadros de minorías étnicas es adecuada a la estructura de la población; Debe haber cuadros femeninos en la planificación del Comité Ejecutivo del Partido a nivel comunal y en la dirección a nivel comunal.

Delegados asistentes a la conferencia.

De acuerdo al plan, nivel comunal y departamentos, sucursales, agencias, unidades; El Frente de la Patria y los sindicatos municipales deben revisar y complementar la planificación del personal para los períodos 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 y 2026-2031 antes del 20 de abril de 2024. Los municipios deben completar la revisión y el complemento de la planificación del personal para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y 2025-2030 y 2026-2031 antes del 10 de mayo de 2024.

El camarada Truong Ba Duyen, subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad de Nghi Son, pronunció un discurso en la conferencia.

Español Al hablar en la conferencia, el subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad de Nghi Son, Truong Ba Duyen, solicitó que los comités del partido, las células del partido afiliadas, las agencias y unidades pertinentes, inmediatamente después de esta conferencia, implementen de acuerdo con el Plan No. 209-KH/TU, de fecha 29 de febrero de 2024 del Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad; Durante el proceso de implementación, si hay alguna dificultad o problema, infórmelo al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad para recibir orientación oportuna.

El Comité Organizador del Comité del Partido Municipal presidirá y coordinará con los Comités del Comité del Partido Municipal para asesorar al Comité Permanente del Comité del Partido Municipal para revisar y complementar la planificación del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente y los puestos de liderazgo clave del municipio para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y 2025-2030, 2026-2031, y al mismo tiempo coordinará con las agencias pertinentes para asesorar al Comité Permanente del Comité del Partido Municipal para aprobar los puestos dentro de su autoridad.

El Comité de Inspección del Comité del Partido de la Ciudad guía al Comité de Inspección de base en la revisión y complementación de la planificación y asesora al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y asigna tareas a los Comités del Partido de las comunas y barrios para informar a las autoridades competentes para la aprobación de la planificación de los puestos de los miembros del Comité de Inspección, Presidente y Vicepresidente del Comité de Inspección.

El Subsecretario Permanente del Comité Municipal del Partido solicitó que los Comités del Partido y las células del Partido realicen la planificación de conformidad con los procedimientos prescritos, la publicidad, la transparencia, la democracia y la sucesión.

Sy Thanh (colaborador)

Fuente: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm