El 7 de marzo, el Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad de Nghi Son celebró una conferencia de capacitación para implementar el trabajo de planificación de cuadros.
Imagen tomada en la conferencia.
En la conferencia, los delegados escucharon a los líderes del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad de Nghi Son presentar el Plan No. 209-KH/TU, de fecha 29 de febrero de 2024, del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, para revisar y complementar la planificación de cuadros para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y 2025-2030, 2026-2031.
Los líderes del Comité Organizador del Comité del Partido de la Ciudad de Nghi Son implementaron el Plan para revisar y complementar la planificación del personal.
En consecuencia, la revisión y complementación de la planificación de personal para asegurar la cantidad, calidad y estructura uniforme suficientes, especialmente en la estructura más joven, garantiza una transición continua y estable entre generaciones de personal, como base para la formación, el fomento, la rotación y la designación de personal, satisfaciendo así las exigencias de la nueva situación.
En cuanto a normas, condiciones y edades, se aplican de acuerdo con el Artículo 8, Reglamento No. 03-QD/TU de fecha 3 de junio de 2022 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre planificación de cuadros.
En cuanto a coeficientes y cantidad: El coeficiente de planificación para los comités del Partido, los comités permanentes de los comités del Partido y los comités de inspección de todos los niveles es de 1,0 a 1,5 veces el número prescrito. Un puesto de dirección y gestión de la planificación no debe tener más de 3 cuadros.
Respecto a la estructura y la proporción de planificación de los comités del Partido y los puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles, se aplica lo siguiente: En las ciudades: Cuadros jóvenes (menores de 40 años) a partir del 15 % y cuadros femeninos a partir del 25 %; debe haber cuadros femeninos en la planificación de los comités del Partido y en los puestos de liderazgo y gestión. En las comunas y entidades equivalentes: Cuadros jóvenes (menores de 35 años) a partir del 15 % y cuadros femeninos a partir del 25 %; la proporción de cuadros pertenecientes a minorías étnicas debe ser acorde con la estructura demográfica; debe haber cuadros femeninos en la planificación de los comités ejecutivos del Partido a nivel comunal y en la dirección comunal.
Delegados que asisten a la conferencia.
Según el plan, el municipio, sus departamentos, dependencias, agencias, unidades, el Frente de la Patria y las organizaciones de masas de la ciudad completarán la revisión y actualización de la planificación de personal para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y 2025-2030, 2026-2031 antes del 20 de abril de 2024. La ciudad completará la revisión y actualización de la planificación de personal para los períodos 2020-2025, 2021-2026 y 2025-2030, 2026-2031 antes del 10 de mayo de 2024.
El camarada Truong Ba Duyen, vicesecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad de Nghi Son, pronunció un discurso en la conferencia.
En su intervención en la conferencia, el Vicesecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Nghi Son, Truong Ba Duyen, solicitó que los Comités del Partido, las células del Partido afiliadas, los organismos y unidades pertinentes, inmediatamente después de esta conferencia, implementen de acuerdo con el Plan No. 209-KH/TU, de fecha 29 de febrero de 2024, del Comité Permanente del Partido de la Ciudad; en el proceso de implementación, si surgen dificultades o problemas, informen al Comité Permanente del Partido de la Ciudad para recibir orientación oportuna.
El Comité Organizador del Comité del Partido Municipal preside y coordina con los Comités del Comité del Partido Municipal para asesorar al Comité Permanente del Comité del Partido Municipal en la revisión y complementación de la planificación del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente y los puestos clave de liderazgo de la ciudad para los períodos 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 y 2026-2031, y coordina con las agencias pertinentes para asesorar al Comité Permanente del Comité del Partido Municipal en la aprobación de los puestos dentro de su autoridad.
El Comité de Inspección del Comité del Partido de la Ciudad guía al Comité de Inspección de base en la revisión y complementación de la planificación, asesora al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y asigna tareas a los Comités del Partido de las comunas y barrios para que informen a las autoridades competentes para la aprobación de la planificación de los cargos de los miembros del Comité de Inspección, el Presidente y el Vicepresidente del Comité de Inspección.
El Secretario Adjunto Permanente del Comité del Partido de la Ciudad solicitó que los Comités del Partido y las células del Partido lleven a cabo la planificación de acuerdo con los procedimientos prescritos, la publicidad, la transparencia, la democracia y la sucesión.
Sy Thanh (Colaborador)
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