La Sra. Le Nha, residente en la aldea de Binh Tay, comuna de Huong My (anteriormente Ben Tre , ahora Vinh Long), declaró: «En 2017, trabajó para una empresa y colaboró en el seguro social obligatorio (SI) durante más de cuatro años. Debido a circunstancias familiares, no pudo seguir trabajando fuera de casa, por lo que renunció y aceptó un puesto como trabajadora no profesional a nivel comunal, y continúa colaborándolo durante más de ocho años (desde que comenzó a cotizar en la empresa).
La Sra. Le Nha coincide plenamente y apoya la política de racionalización de la nómina, según el Decreto 154/2025 del Gobierno . Sin embargo, tiene dos preguntas que las autoridades deben responder.
En primer lugar, si renuncia a su trabajo de conformidad con el artículo 9 del Decreto 154/2025 (política para que los trabajadores no profesionales a nivel comunal renuncien inmediatamente a la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local), ¿su tiempo de trabajo se contabilizará como incluyendo el tiempo de pago del seguro social en la empresa y el tiempo como trabajador no profesional a nivel comunal?
En segundo lugar, si no ha renunciado a su trabajo y se le asigna un puesto a tiempo parcial en una comunidad o grupo residencial, según el Despacho Oficial n.º 12, antes del 31 de mayo de 2026, al renunciar, ¿estará sujeta al régimen del artículo 9 o del artículo 10 del Decreto (política para trabajadores a tiempo parcial en comunidades y grupos residenciales que sean despedidos por jubilación inmediata a partir de la fecha de la decisión de la autoridad competente)? ¿Se calculará el tiempo de trabajo acumulativamente en las tres etapas, incluyendo el trabajo en la empresa, el nivel comunal y la comunidad o grupo residencial?
En respuesta a la pregunta de la Sra. Nha, el Ministerio del Interior indicó que, de acuerdo con las Cláusulas 5 y 6 del Artículo 5 del Decreto 154/2025, el tiempo de trabajo para calcular la prestación incluye: todo el tiempo de trabajo como trabajador no profesional a nivel comunal (incluyendo casos con o sin afiliación al seguro social obligatorio); y el tiempo de trabajo en otros puestos afiliados al seguro social obligatorio. En caso de dejar el trabajo, de acuerdo con el Artículo 10, el empleado también se computa para el tiempo de trabajo en la localidad o grupo residencial.
En cuanto al régimen específico al dejar el trabajo, el Ministerio del Interior solicitó a la Sra. Le Nha que se pusiera en contacto con la autoridad local competente para su consideración y aplicación de conformidad con la orientación del Decreto y Despacho Oficial No. 12 del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles del Gobierno sobre la orientación de una serie de contenidos para los trabajadores no profesionales a nivel comunal al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles.
Fuente: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html
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